SL CONSULTING Salaire
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Carqueiranne
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SL CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable e-commerce
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — responsable e-commerce

Médiane du marché : 3042 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CANAL DE PROVENCE 5500 € +80.8%
BASTIDE 1880 2916 € -4.1%
SL CONSULTING 2200 € -27.7%
AMC PRODUCTION 1980 € -34.9%
comoprint 1916 € -37%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SL CONSULTING recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Portage salarial

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • développer votre propre portefeuille clients
  • recueillir les besoins de l'entreprise, afin de diffuser les offres d'emploi
  • rechercher les profils des candidats pertinents afin de réaliser les entretiens

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 10000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D'un accompagnement personnalisé sur les outils utilisés
  • en tant que consultant recrutement, vous avez un rôle clé : vous accompagnez et conseillez les entreprises ainsi que les candidats pendant toute la durée du recrutement jusqu'à leur intégration dans l'entreprise

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • notre seul critère : nous recherchons des personnes motivées
  • L'administratif te plaît et tu aimerais voir si cela te correspond ?
  • tu as l'âme commerciale ? Tu négocies pour tout, avec tout le monde, et tout le temps ? Alors, ton profil nous intéresse

Rémunération

  • STAGE NON REMUNERE 2 MOIS

Responsabilité

  • les réseaux sociaux te plaisent et tu aimes bien créer des visuels ?
  • tu pourras être amené à constituer des dossiers, créer des dossiers candidatures, créer l'accès pour des tests de personnalité, mettre au propre des comptes-rendu et mettre à jour divers documents
  • du coup, nous recherchons les bons profils sur divers supports pour permettre aux entreprises de recruter
  • nous pourrons également te montrer comment créer des devis et des factures, comment les envoyer aux clients

responsable de magasin

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail »
  • réactif/ve et organisé
  • expérience managériale d'une équipe de 5 personnes
  • formation obligatoire de 7 semaines qui implique un déplacement
  • votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions
  • de formation bac+2 en commerce

Responsabilité

  • anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour insérer les nouveautés
  • suivez la performance du rayon et mettez en œuvre les actions correctives
  • gérez un rayon, optimisez l'agencement des produits en fonction des arrivages bihebdomadaires
  • veillez à la satisfaction de chaque client
  • participez à la bonne tenue du point de vente

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • anticiper les interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne
  • réaliser un diagnostic et réparer l'appareil dès le premier passage
  • organiser les commandes de pièces détachées
  • conseiller et accompagner le client dans l'utilisation de son appareil
  • réaliser des changements de compresseur sur frigo
  • réaliser des réparations sur les TV / climatiseurs / appareils de fitness

Exigences

  • titulaire du permis B nécessaire à l'exécution du métier
  • bon relationnel client
  • une expérience supérieur à 2 ans dans le domaine de l'électroménager
  • réparation sur les produits blancs
  • si vous êtes la perle rare de notre client alors postulez vite afin de rejoindre une société toujours plus proche de ses clients

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans le recrutement, en cabinet de recrutement ou en agence de travail temporaire
  • curieux , rigoureux avec des qualités rédactionnelles, négociatrices
  • vous êtes persévérant et savez vous adapter

Responsabilité

  • prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI
  • réaliser les pré-qualifications téléphoniques et recrutement complet
  • définir les stratégies de chasse, choisir les jobboards adaptés à vos recherches
  • pusher les profils vers les prospects afin de convertir un CV candidat en véritable client
  • vous développez, fidélisez, conseillez, accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement
  • détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
  • entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • primesA partir de 1800 € + Primes

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • confirmer leur intérêt pour leur métier, les accompagner à trouver un métier qui leur plaît, à affiner/confirmer un projet
  • tu es rigoureux , tenace, impliqué et tu sais être autonome
  • sens de l'analyse et de la synthèse

Rémunération

  • SELON GRILLE APPRENTISSAGE

Responsabilité

  • publication des offres d'emploi
  • prise de rendez-vous
  • réaliser les pré-qualification téléphoniques
  • suivi des dossiers de recrutement
  • répondre aux interrogations des candidats
  • apprentissage de la rédaction de synthèse
  • relancer les candidats

juriste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • prime vacances versée en 2 fois
  • 39,6k€ sans variable

Exigences

  • 1 an d'expérience, jeune diplômé, expérience en stage et alternance acceptés
  • rémunération sur 13 mois
  • les avantages
  • dynamisme, réactivité, sens de l'équipe, relationnel client, adaptabilité, compétence rédactionnelle, aisance avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques
  • formation : Bac + 5 en droit privé, idéalement avec la double compétence droit immobilier et droit de la famille

Responsabilité

  • pour l'un de nos client, un groupe de conseil et d'accompagnement des managers et des fonctions RH des secteurs privé et public, organisé autour de quatre pôles d'activités nous recherchons
  • vous analysez les demandes et apportez une information structurée et juridiquement fondée

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • un assistant comptable

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

mécanicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rémunération sur 13 mois
  • 28 - 35k€ dont 2k€ à 2,7k€ de variable
  • les avantages
  • congés additionnels
  • intéressement et participation
  • apprendre, comprendre, progresser dans vos connaissances techniques
  • billets restaurant
  • expérience : 2 ans

Responsabilité

  • etre sur les chantiers pour rechercher les défaillances qu'elles soient électriques, hydrauliques, moteur ou transmission

responsable e-commerce

Exigences

  • plus de 3 ans
  • courant fort / faible / continue etc)
  • rémunération brute sur 12 mois
  • 26K€ fixe
  • SL Consulting
  • bac+2/3
  • variable : + 2 à 14K€
  • soit 2200€ brut mensuel sur 12 mois + partie variable calculée sur la marge

Responsabilité

  • définition de la feuille de route e-commerce Veille et évolution des gammes de produits
  • effectuant une veille concurrentielle et un reporting régulier des performances des différentes catégories de produits/prestations
  • planification et coordination des lancements, évolutions, mises à jour Merchandising
  • optimiser l'organisation et le classement de l'offre produit
  • définissant l'ergonomie des rubriques et la mise en scène des produits
  • analysant les performances pour optimiser les actions de e-merchandising selon les zones et les pages du site