Les salaires sur les positions chez SMAAHJ

SMAAHJ recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

aide soignante

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • manipulation d'équipement
  • pathologies du vieillissement
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
  • selon profil

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • doctorat en médecine
  • médecin généraliste ou spécialiste gériatrie
  • médecin coordonnateur

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer par son action à la qualité et la permanence de la prise en charge gérontologique des résidents
  • participe au travail en équipe dans la prise en charge médicale des résidents
  • evaluer et valider, avec l‘IDEC, l‘état de dépendance des résidents en utilisant les grilles AGGIR et PATHOS
  • participe aux actions d‘information et de formation des professionnels exerçant dans l‘établissement
  • participer à la démarche qualité notamment en travaillant sur des démarches et protocoles
  • assurer le lien avec les autorités de tutelle
  • veille à l‘application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l‘évaluation de la qualité des soins
  • evalue et valide l‘état de dépendance des résidents en collaboration avec l‘IDEC, les médecins de l‘ARS et le Conseil Général

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • selon profil

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • connaissances comptabilité publique
  • connaissances nomenclatures M14 et M22
  • comptable

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros sur 12 moisCE

gestionnaire paie

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • établir un bulletin de paie
  • gestion et saisie des éléments de paie-Intégrer les arrêtés de carrière - Contrôler les arrêts maladie dans la paie - Gérer la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle - Gérer, saisir et contrôler le Prélèvement A la Source - Déclarer mensuellement et / ou trimestriellement les cotisations sociales - Gérer les absences pour maladie - Réaliser les attestations de salaires CPA
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Exigences

  • connaissances RH
  • confidentialité, discrétion et secret professionnel
  • respect des délais des échéances

directeur

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • informer et accompagner les familles et les futurs résidents de la première prise de contact jusqu'à l'admission
  • facilite l'accès aux droits et services appropriés, assure la mise en relation avec les services concernés
  • participe à l'actualisation du projet d'établissement
  • gestion des plannings
  • assure la représentativité du SMAAHJ et des Cantou auprès des instances locales
  • identifie les besoins des résidents et les réponses adaptées en concertation avec les équipes
  • impulser une politique de communication et valoriser l'image du SMAAHJ et des établissements auprès de l'ensemble des partenaires

directrice générale

Responsabilité

  • informer et accompagner les familles et les futurs résidents de la première prise de contact jusqu'à l'admission
  • facilite l'accès aux droits et services appropriés, assure la mise en relation avec les services concernés
  • gestion des plannings
  • identifie les besoins des résidents et les réponses adaptées en concertation avec les équipes
  • participe à l'actualisation du projet d'établissement
  • assure la représentativité du SMAAHJ et des Cantou auprès des instances locales
  • impulser une politique de communication et valoriser l'image du SMAAHJ et des établissements auprès de l'ensemble des partenaires

aide-soignante

Éducation

  • diplôme d'Etat Aide-Soignante

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • experience : Débutant accepté

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Pathologies du vieillissement
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Manipuler un équipement médicalisé
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger