SO HABITAT Salaire
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Vendargues
1 IMPASSE SAINT ROCH, 34740 VENDARGUES
SIREN:
521075895
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez SO HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SO HABITAT recrute pour des postes:

economiste

Rémunération

  • 25 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aider à la conception technique des projets et à la construction budgétaire
  • analyser les servitudes d'urbanisme pouvant avoir un impact sur le projet
  • réaliser les audits règlementaires avant travaux en s'appuyant notamment sur les ressources internes
  • réaliser l'audit énergétique
  • réaliser les études de rentabilité économique des projets dans leur globalité : audits économiques et financiers, études complètes de faisabilité…
  • participe aux bilans d'opérations en mesurant les écarts
  • rattaché au Directeur adjoint du Patrimoine, vous serez en charge d'optimiser l'efficience budgétaire en évaluant la faisabilité technique et financière de la programmation de travaux dans les opérations de réhabilitations, d'acquisition améliorations, changement d'usage et plus généralement dans l'élaboration budgétaire
  • chiffrer les coûts détaillés et rechercher les solutions techniques les plus adaptées dans le respect des contraintes de qualité / coûts / délais

Exigences

  • A idéalement une expérience de de minimum 3 ans dans un environnement lié au TCE en économie de la construction
  • est autonome, rigoureux et méthodique
  • est organisé et sait faire preuve d'adaptation
  • A le goût des chiffres, de l'analyse et de la synthèse
  • aime le travail en équipe, sait travailler en harmonie avec les partenaires, et a le sens du contact
  • de formation de Bac +2 en Economie de la Construction ou bâtiment ou Génie Civil

gestionnaire de copropriétés

Rémunération

  • 25 - 100 k€ brut annuel
  • 19 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous centralisez, fiabilisez et actualisez la base documentaire juridique numérique
  • dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire de Copropriétés , en CDI, basé à Bordeaux
  • vous participez à certaines AG en soutien aux équipes de nos agences
  • vous participez au montage de mise en copropriété du patrimoine dans le cadre des ventes en lots
  • vous réalisez des réunions régulières avec les syndics afin de garantir le lien
  • A déjà eu à gérer en autonomie des livraisons d'opérations neuves avec mise en service de l'immeuble et AG constitutive
  • vous assurez l'analyse des convocations d'AG et préconisations à donner aux Agences de gestion qui assurent la représentation aux AG et aux CS et les relations courantes auprès des syndics
  • dans le respect des actes juridiques, vous sécurisez la création des lots de copropriétés en concertation avec le service de gestion locative et préparez les clefs de répartitions

Exigences

  • est à l'aise dans les réunions de montage avec les promoteurs et géomètres, cette participation à ces réunions est un réel atout supplémentaire
  • est de formation Bac +5 en gestion immobilière
  • le candidat idéal pour nous rejoindre…

assistant de direction

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des agendas
  • gestion de dossiers spécifiques
  • rédaction de courriers, de notes et de comptes rendus de réunions
  • organiser les déplacements et assurer les réservations nécessaires, élaboration des notes de frais et participer à la gestion des moyens généraux
  • gérer le courrier, le suivi des réponses
  • suivi des actions
  • organiser des événements d'entreprise en relation avec le chargé de communication
  • organisation des Conseils d'Administration

Exigences

  • est rigoureux, méthodologique, constant et force de proposition
  • possède une formation Bac +2 minimum dans l'assistanat administratif, accompagnée d'expérience solide de 5 ans minimum dans des postes similaires auprès d'un public de Directeurs niveau CODIR, idéalement dans l'immobilier, chez un bailleur social
  • le candidat idéal pour nous rejoindre
  • est doté d'une excellente organisation, est réactif et a le sens des priorités multiples et des délais
  • dispose d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle et d'un excellent niveau d'orthographe

négociateur immobilier

Rémunération

  • 25 - 27 k€ brut annuel
  • 30 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger les annonces et publier les logements
  • conduire des actions commerciales participant à la location des biens immobiliers
  • alimenter l'outil de suivi de la commercialisation
  • participer à l'élaboration des plans locaux de commercialisation
  • participer à la constitution, à la pré-étude du dossier et s'assurer de la solvabilité des candidats
  • participer aux réunions de commercialisation
  • assurer les visites avec les prospects et réaliser les comptes rendus
  • participer au point de commercialisation mensuel avec la PAC

Exigences

  • BTS immobilier et plusieurs années d'expériences en agence immobilière
  • expérience commerciale ou administrative en location immobilière
  • connaissance du marché de l'immobilier local
  • connaissance de la réglementation immobilière locative
  • A un sens aigu du contact client, une aisance dans la relation commerciale
  • aptitudes au travail en équipe
  • maitrise des outils informatiques du domaine d'activité
  • maitrise des techniques et animations commerciales

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rechercher, par une prospection directe active de nouvelles opérations foncières
  • réaliser une veille pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations
  • animer et développer un réseau relationnel d'apporteurs d'affaires afin de générer de nouvelles opérations de construction de logements
  • réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques, …
  • constituer et présenter les propositions d'opérations au Comité d'Engagement
  • assurer la conduite de négociations foncières, participer à la régularisation des promesses d'achat/acte d'acquisition, des contrats de réservation/Acte de VEFA, … en lien avec la Direction Juridique
  • S'assurer de la commercialisation, via des prestataires externes à désigner suite à consultation, des logements en accession sociale, maîtrisée et cellules d'activités/commerces
  • définir les programmes, en lien avec les Directions de la Maîtrise d'ouvrage et de l'Exploitation, et assurer, en maitrise d'ouvrage, la sélection de la Maîtrise d'œuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures définies, piloter l'opération jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme

Exigences

  • a le sens du contact et de la négociation, ténacité et goût pour le challenge sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
  • le candidat idéal pour nous rejoindre
  • est doté de compétences dans les domaines financiers, juridique, de gestion et d'urbanisme
  • possède un esprit entrepreneurial et la capacité à gérer une activité multi-projets

directeur

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à l'adaptation du patrimoine aux normes de sécurité et au suivi des contrôles des équipements de sécurité
  • animer la filière technique jusqu'au niveau des agences de gestion locative
  • assurer, en lien avec les agences, la programmation pluriannuelle et le suivi budgétaire des travaux sur l'ensemble du patrimoine
  • suivre les objectifs d'engagement et réaliser le contrôle interne pour l'ensemble des travaux
  • conseiller les différents acteurs internes
  • elaborer la stratégie patrimoniale en déclinant la stratégie du Groupe, participer à la mise à jour et à la déclinaison des Plans Stratégiques de Patrimoine
  • elaborer les dossiers d'investissement , piloter les études techniques de reprise en gestion de patrimoine

Exigences

  • est curieux, tenace, a le goût du challenge, de l'innovation, et est force de persuasion
  • dispose de 10 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou acquise auprès de bailleurs, où il a développé une solide expérience managériale
  • le candidat idéal pour nous rejoindre
  • poste basé à Bordeaux
  • est de formation BAC +5 de type Ingénieur INSA/ESTP

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • techniques commerciales
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • élaborer un budget prévisionnel
  • prospecter un marché

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

ingénieur

Rémunération

  • 19 - 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME