Les salaires sur les positions chez SOBEMO

SOBEMO recrute pour des postes:

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H25 Travail en journée

Expérience

  • 6 mois - sur poste similaire/conduite ligne

Exigences

  • couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • décoffrer la pièce et démonter le moule
  • positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations
  • identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer
  • préparer le matériel et la matière nécessaire à la réalisation du produit

Rémunération

  • mensuel de 2120,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H25 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - sur poste similaire

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H25 Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - en industrie

Exigences

  • application procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §  Piloter l’activité générale sur les sujets techniques, technologiques, humains et financiers
  • § Piloter l’activité générale sur les sujets techniques, technologiques, humains et financiers
  • §  Assurer un suivi étroit et une analyse fine de la production
  • § Assurer un suivi étroit et une analyse fine de la production
  • §  Conseiller, manager les Responsables des différentes unités et services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage des projets
  • § Conseiller, manager les Responsables des différentes unités et services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage des projets
  • §  Assurer la veille produit/prix/concurrence
  • § Assurer la veille produit/prix/concurrence

secrétaire

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 395,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • saisie des commandes et des expéditions
  • saisie des réceptions fournisseurs
  • suivi des stocks
  • organisation des transports
  • renseignements techniques, GGI
  • tâches administratives : vérification des factures fournisseurs, fabrication, prix de revient

Exigences

  • expérience demandée 5 ans
  • accueil Logistique: 5 ans

chauffeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ par mois

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires variables

Expérience

  • 5 ans - Sur un poste similaire

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivre et fidéliser une clientèle déjà existante de négoces
  • prospecter de nouveaux points de vente
  • prospecter les entreprises de TP
  • S'impliquer techniquement dans la prescription de nos produits
  • suivre la qualité de nos livraisons et de nos engagements
  • faire la mise en route de nos produits sur les nouveaux chantiers
  • ce sont les missions que nous confierons à un candidat de terrain, autonome, ayant une première expérience de la vente
  • la connaissance de l'univers du négoce et une sensibilité pour les produits techniques de chantier sont des atouts supplémentaires

technico commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • suivre et fidéliser une clientèle déjà existante de négoces
  • prospecter de nouveaux points de vente
  • prospecter les entreprises de TP
  • S’impliquer techniquement dans la prescription de nos produits
  • suivre la qualité de nos livraisons et de nos engagements
  • faire la mise en route de nos produits sur les nouveaux chantiers
  • ce sont les missions que nous confierons à un candidat de terrain, autonome, ayant une première expérience de la vente
  • la connaissance de l’univers du négoce et une sensibilité pour les produits techniques de chantier sont des atouts supplémentaires

Exigences

  • technico-commercial ou similaire: 1 an