SOC DES GRANDS GARAGES D AUVERGNE Salaire
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Aubière
43 B AVENUE DU ROUSSILLON, 63170 AUBIERE
Téléphone:
+33 6 30 70 79 10

Les salaires sur les positions chez SOC DES GRANDS GARAGES D AUVERGNE

SOC DES GRANDS GARAGES D AUVERGNE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • COMMERCANT

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des clients véhicules neufs et d'occasion ; renseignements des interlocuteurs, réception et traitement du courrier
  • application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
  • saisie des informations dans le logiciel de gestion
  • participation ponctuelle aux réunions commerciales
  • classement / archivage des documents
  • favoriser la progression de l'image de marque et la satisfaction client par la qualité
  • assurer le lien entre les membres de l'équipe commerciale, la direction et les autres services

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des clients véhicules neufs et d'occasion ; renseignements des interlocuteurs, réception et traitement du courrier
  • application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
  • saisie des informations dans le logiciel de gestion
  • participation ponctuelle aux réunions commerciales
  • classement / archivage des documents
  • favoriser la progression de l'image de marque et la satisfaction client par la qualité
  • assurer le lien entre les membres de l'équipe commerciale, la direction et les autres services

commercial

Avantages

  • carte carburant

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de vendeur automobile
  • de formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que vendeur automobile
  • autonomie, dynamisme et engagement sont des atouts indispensables
  • permis B indispensable
  • le souci permanent de la qualité et de la satisfaction client sont vos priorités
  • formation commerciale BAC + 2, Permis B indispensable
  • vous avez une grande capacité de communication, de persuasion et d’adaptation.Vous faites preuve de ténacité et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales
  • convivialité, respect, professionnalisme, culture du résultat et de la satisfaction client

Responsabilité

  • de commercialiser les véhicules d'occasions et leurs produits périphériques
  • de commercialiser les véhicules neufs et leurs produits périphériques
  • d'élaborer et de suivre les dossiers
  • D'élaborer et de suivre les dossiers
  • d'assurer le suivi des clients post livraison
  • D’assurer la satisfaction de nos clients et leur fidélisation
  • d’assurer la satisfaction de nos clients et leur fidélisation
  • qualifications et compétences

Rémunération

  • salaire fixe + partie variable très attractive, véhicule

mécanicien

Responsabilité

  • rattaché au Chef d’unité mécanique, vous réaliserez l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien des véhicules : entretien courant et périodique, diagnostic/dépose-pose/contrôle et réglage d’ensembles mécaniques
  • ainsi que les interventions d’un premier niveau de complexité portant sur les systèmes électriques / électroniques / pneumatiques / optique

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • développer son activité commerciale- Analyser le marché local et son potentiel pour l’Atelier- Définir et mettre en place des actions commerciales locales avec le Responsable Marketing Opérationnel- Définir la stratégie d’animation pièces et accessoires de l’Atelier avec le Responsable Développement Commercial Pièces & Accessoires- Conquérir de nouveaux clients professionnels par une action prospective commune avec la cellule Sociétés
  • piloter la satisfaction client- Garantir les standards d’accueil physiques et téléphoniques Constructeur et le respect des méthodes de réparation- Etre proactif dans la prise en charge des insatisfactions client pour en faire un vecteur de fidélisation
  • améliorer la rentabilité de son service- Contrôler quotidiennement la productivité notamment par le suivi du taux de chargement tout en assurant une flexibilité permettant la prise en charge rapide des dépannages- Contrôler les frais d’activités- Challenger la croissance du Panier Moyen Pièces
  • organiser la production de l’Atelier- Contrôler le respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, d’hygiène et des normes environnementales- Animer et coacher les conseillers services- S’assurer de la technicité des équipes par le respect du plan de formation préconisé par le constructeur

mecanicien

Responsabilité

  • rattaché au Chef d’unité mécanique, vous réaliserez l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien des véhicules : entretien courant et périodique, diagnostic/dépose-pose/contrôle et réglage d’ensembles mécaniques
  • ainsi que les interventions d’un premier niveau de complexité portant sur les systèmes électriques / électroniques / pneumatiques / optique

vendeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • commercialiser les véhicules et leurs produits périphériques auprès d’une clientèle professionnelle
  • définir une stratégie de conquête sur la zone géographique confiée
  • développer le volume d’affaires avec les clients actifs
  • prospecter de nouvelles cibles par ses actions de prospection sur fichiers qualifiés et ses actions sur le terrain
  • rencontrer les décideurs
  • analyser et comprendre les besoins et enjeux de vos clients
  • proposer des opérations de marketing ciblées pour faciliter les ventes
  • négocier des offres sur mesure

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les chiffres, les notions de financement et l’outil informatique
  • permis B exigé
  • véhicule de fonction
  • statut selon profil et expérience
  • vous justifiez d’une expérience dans le milieu du B to B, une 'expérience de la vente auprès des artisans, commerçants et sociétés
  • vendeur société : 2 ans
  • rémunération fixe + variable

hôtesse d'accueil

Avantages

  • salle de sport
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • mutuelle
  • titres restaurants
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants

Exigences

  • experience : Débutant accepté
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • assurer un accueil téléphonique
  • si vous souhaitez développer votre esprit de service, d'équipe et de progrès autour de belles opportunités dans une entreprise résolument humaine, votre savoir-faire et votre savoir-être sont les bienvenus
  • accueillir une clientèle
  • renseigner un client
  • en bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente présentation

Responsabilité

  • gestion et vérification des salles de réunions
  • accueil physique
  • vous assurez l'accueil téléphonique
  • accueil téléphonique
  • L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous
  • réservation des taxis
  • commande de fournitures
  • autres missions de secrétariat

La langue

  • anglais
  • allemand
  • italien
  • arabe
  • néerlandais
  • espagnol
  • russe
  • coréen

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).