SOC EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE SEC Salaire
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Les salaires sur les positions chez SOC EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE SEC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SOC EUROPEENNE DE CARDIOLOGIE SEC recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H50 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- législation sociale
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13.1 mois
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- de l'organisation de la collecte des éléments variables aux virements, et optimisation des processus de paie
- elaboration, contrôle et réconciliation des déclarations obligatoires et du traitement des charges sociales
- gestion des relations avec les organismes sociaux
- participation aux différents projets de l'équipe RH
- gestion de la paie et des déclarations sociales
- reporting RH
- rattaché au Superviseur Administration du Personnel et Relations Sociales, vous êtes garant de l'ensemble des opérations de paie des salariés, ainsi que de la mise en œuvre de la gestion administrative du personnel pour le périmètre de France, et à terme, en tant que back-up pour le périmètre de la Belgique
- gestion de l'interface des éléments de paie avec le département Finance
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H50 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
- identifier les contraintes d'un projet
- opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- étudier la fonctionnalité d'un produit
- présenter une maquette, prototype à un client
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13.1 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H50 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- gestion note de frais
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- annuel de 30000 Euros à 32000 Euros sur 13.1 mois
Responsabilité
- notes de frais staff et bénévoles - Garantir la fiabilité et la qualité des imputations des opérations comptables enregistrées en comptabilité générale et analytique
- gestion des notes de frais staff et bénévoles
- garantir la fiabilité et la qualité des imputations des opérations comptables enregistrées en comptabilité générale et analytique
- réceptionner, contrôler, faire suivre pour approbation et assurer le suivi des notes de frais des bénévoles et des salariés
- réaliser et saisir les règlements des notes de frais de façon régulière
- veiller à respecter et à faire respecter les échéances de clôture trimestrielles et annuelles définies dans le planning de clôture
- effectuer les rapprochements bancaires des comptes liés
- assurer le suivi des comptes d’avances et règlements des notes de frais des salariés
développeur web
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer de nouvelles fonctionnalités & solutions web
- effectuer l’intégration de designs
- participer aux projets de l’ESC et/ou prendre en charge des projets web
- avoir un rôle de conseil auprès des utilisateurs et assurer le support de niveau 2
- recherche de solutions ou produits permettant l’évolution des applications et sites web de l’ESC
- travailler avec des prestataires externes pour la coordination de projets et recherche de solutions
- veille technologique régulière
- analyser les besoins utilisateurs et respecter les cahiers des charges
Exigences
- ingénieur de formation ou Master 2
- minimum 2 ans d’expérience en développement et intégration web
- http://www.escardio.org recherche un Développeur web pour un poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège social, à Sophia-Antipolis
- expérience en gestion de projet web
- connaissance d’un CMS serait un plus
- des déplacements en Europe sont à prévoir
chef de produit
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H50 Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyse de données
- analyser la concurrence
- analyser les besoins du client
- analyser un marché
- définir les caractéristiques d'un produit
- gestion de projet
- réaliser un plan marketing
Rémunération
- A négocier
- annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 13.1 mois
Responsabilité
- développer et mettre en œuvre de nouveaux produits
- soutenir et contribuer aux objectifs généraux de l'équipe
- soutenir le développement des offres congrès et non-congrès pour rechercher des partenariats
- support and contribute to the overall team's objectives
- vous êtes un point de contact central dans la division pour examiner et valider les descriptions de projets de l'ESC afin de présenter les produits disponibles aux partenaires de l'Association
- main mission: Product planning and execution throughout the product life cycle including: gathering and prioritising member requirements , defining the product vision, and working closely with other functions to ensure revenue and member acquisition, satisfaction and loyalty/retention goals are met, and that the product supports the organisation’s overall strategy
- vous pilotez et gérez l'innovation, le développement et la conception de nouveaux produits, et surveillez également les produits déjà en cours de développement par le biais d'études de marché, d'analyses et de veille concurrentielle afin de garantir l'adéquation produit/marché
- mission principale : La planification et l'exécution du produit tout au long de son cycle de vie, y compris : la collecte et la hiérarchisation des besoins des membres , la définition de la vision du produit, et la collaboration étroite avec d'autres fonctions pour s'assurer que les objectifs de revenu et d'acquisition de membres, de satisfaction et de fidélité/rétention sont atteints, et que le produit soutient la stratégie globale de l'organisation
commercial
Rémunération
- A négocier
- fixe + part variable 0
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer la relation entre l’ESC et les partenaires industrie, sur les secteurs existants ainsi que sur de nouveaux
- participer à la définition des objectifs Qualitatifs et Quantitatifs pour le département
- définir une stratégie commerciale en ligne avec les objectifs
- gérer un portefeuille de comptes, participer au business développement
- garantir l’atteinte des objectifs en accord avec la stratégie commerciale
- identifier et rechercher de axes de croissance en lien avec les acteurs du marché
- co-développer les opportunités et projets identifiés, pour maximiser l’impact business
- suivre l’activité commerciale et fournir des rapports réguliers
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Ordinateur portableComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierCSEselon profil
- Ordinateur portableTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéselon profil
- Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portableselon profil
- A négocier
- Ordinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSEselon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone européenne
- Déplacements : Ponctuels Zone européenne
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 6 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents Marketing
Exigences
- Promouvoir une proposition, un projet
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Analyse de l'audience cible
- Définir une stratégie média
- Média de l'affichage
- Média de la Presse
La langue
- Anglais
- Français
chef
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéOrdinateur portableselon profil
- Complémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableSelon profil
- A négocier
- 38 - 38 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone européenne
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Enrichir une base de données
- Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs
- Réglementation des essais cliniques
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
La langue
- Anglais
responsable paie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Ordinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéselon profil
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Etablir un bulletin de paie
- Garantir un suivi administratif
- Gérer la paie
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
La langue
- Anglais