SOC FINANCIERE DE MECANIQUE SA Salaire
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Staffelfelden
42 A RUE DE CERNAY, 68850 STAFFELFELDEN
SIREN:
338784713
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SOC FINANCIERE DE MECANIQUE SA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOC FINANCIERE DE MECANIQUE SA recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • administrer un système d'informations
  • apporter une assistance technique
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • basé à Pulversheim dans le Haut-Rhin et rattaché au service informatique, le technicien informatique devra gérer l'exploitation du parc informatique / téléphonique ainsi que le maintien de l'inventaire à jour

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 40 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer activement lors de comité à l’établissement de la stratégie RH groupe
  • décliner la stratégie RH du siège aux différentes entreprises du groupe
  • fanny GILLES-KENTZINGER
  • piloter l'équipe RH composée d’un technicien paie et de manière transversale de personnes dédiées sur les différents sites
  • accompagner les directions opérationnelles dans leurs décisions relatives aux Ressources Humaines
  • apporter votre soutien aux directions opérationnelles dans l’application du droit du travail et des conventions collectives
  • vous impulserez une dynamique tournée vers la transversalité et le mode projet
  • vous serez également responsable de l’établissement des fiches de payes pour les salariés du groupe avec l’aide d'un technicien paie

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • gestion comptable
  • saisir les factures
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • nos salariés évoluent dans des structures à taille humaine, tout en bénéficiant des avantages d'un groupe

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe comptable et sous la supervision du DAF, vous prendrez en charge la comptabilité de plusieurs structures

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • établir un bulletin de paie
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • saisir des éléments de paie
  • nos salariés évoluent dans des structures à taille humaine, tout en bénéficiant des avantages d'un groupe

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables
  • être le garant du reporting mensuel des différentes sociétés
  • manager les équipes en charge de la comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion et RH
  • participer à l'élaboration du budget annuel
  • réaliser les consolidés groupe
  • participer à l'élaboration du budget annuel
  • être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes
  • superviser les travaux de clôture des comptes annuels

Exigences

  • titulaire d'un Bac + 5 en gestion, économie, droit, finance, comptabilité, ou audit, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires