Société Confidentielle Salaire
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Commerce

Les salaires sur les positions chez Société Confidentielle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
maître de cérémonie funéraire

Comparaison des salaires — maître de cérémonie funéraire

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FUNOVIA 2400 € +36.4%
DABRIGEON POMPES FUNEBRES 2102 € +19.4%
ADSEARCH 2059 € +17%
Société Confidentielle 1760 € —
La Maison Des Obsèques - Ets La Rosa 1580 € -10.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Société Confidentielle recrute pour des postes:

ingenieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Ÿ Superviser la gestion documentaire
  • Ÿ Seconder le Directeur Technique sur les sujets relatifs à la Nomenclature et son évolution
  • Ÿ Organiser et animer les réunions de la commission Nomenclature
  • Ÿ Mettre à jour les outils informatiques
  • Ÿ Pré-instruire les dossiers de plaintes et de réclamations
  • Ÿ Assurer la veille technologique
  • Ÿ Assurer et coordonner des actions en régions
  • Ÿ Rédiger les notes internes, PV, comptes-rendus liés à l’activité

Exigences

  •  Des qualités d’organisation, rigueur, réactivité, capacité de synthèse
  • les connaissances techniques du bâtiment sont indispensables pour la réussite de votre mission
  • vous devez être capable de vous intégrer rapidement et d’avoir le recul nécessaire sur les problématiques liées à votre poste avec une vision long terme des enjeux métier

esthéticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • appliquer les produits et réaliser les soins du visage, du corps, de manucure ou de maquillage
  • déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
  • entretenir un poste de travail
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • recherche personne pour les soins esthétiques de notre clientèle. Motivé ponctuel dynamique et jovial

Rémunération

  • selon exp + Prime sur les ventes

coiffeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • couper les cheveux
  • identifier la coiffure attendue et conseiller le client
  • réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
  • procéder à la mise en forme ou en volume des cheveux , au coiffage, à la fixation ou brillance
  • motivé ponctuel dynamique et jovial

Rémunération

  • selon exp + Prime sur les ventes

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veille et prospection immobilière
  • vous nouez de solides relations avec les collectivités locales, les partenaires institutionnels et la promotion privée
  • vous participez à l’identification d’opportunités foncières et analysez rigoureusement les appels à projet
  • vous anticipez les évolutions du secteur en assurant une veille juridique et politique
  • vous rédigez les promesses de vente ainsi que les contrats de réservation en lien avec les services juridique et financier internes ainsi que les notaires et les conseils juridiques extérieurs
  • vous vous chargez du pré-montage du projet sur les plans financier, juridique et technique
  • vous vous chargez du prémontage du projet sur les plans financier, juridique et technique
  • vous réalisez et coordonnez les études de faisabilité et optimisez les projets au mieux de ce qu’autorisent les PLUs

Exigences

  • de formation Ingénieur ou titulaire d’un Bac +5 en Droit Immobilier ou toute autre formation équivalente en Urbanisme, vous justifiez d’une première expérience concluante en développement immobilier ou en urbanisme au sein d’un bailleur, d’une SEM ou d’une collectivité

directeur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • A partir de 70 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement et faisabilité
  • validation des faisabilités et négociations techniques avec les promoteurs partenaires et prise en compte des besoins de l’exploitation
  • préparation du chantier et coordination en amont des entreprises partenaires en corps d’état séparés
  • rattaché au Directeur Grands Projets, vos principales missions consistent à maîtriser l’ensemble de la production d’une grande opération mixte, depuis la sécurisation foncière jusqu’à la livraison du projet
  • suivi de conception et constitution des équipes BET hors gros œuvre
  • phasage du chantier et communication régulière avec les pouvoirs publics et services techniques des collectivités
  • vous gérez les travaux modificatifs acquéreurs et les levées de réserve
  • identification de nouvelles opportunités

Exigences

  • connaissances du secteur de l’immobilier et de la construction
  • connaissance du droit de l’immobilier et de la construction
  • savoir gérer un projet avec un planning et différents interlocuteurs
  • directeur.rice Sourcing et Qualité
  • maîtriser les techniques de négociation
  • connaissance en analyse financière
  • de formation supérieure Bac+5 , vous justifiez d’une expérience en qualité de Directeur Technique d'au minimum 10 ans et disposez de solides connaissances en gestion d’opérations résidentielles et/ou hôtelières
  • être capable de communiquer et de gérer l’information

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Développeur Java en CDI

chef

Responsabilité

  • définir le plan de contact CRM auprès de nos prospects, clients en cohérence avec la stratégie des différentes marques et les enjeux du groupe
  • assurer le suivi des budgets CRM
  • paramétrage des actions et validation avant mise en production
  • assurer la gestion de projets des campagnes CRM online et offline en relation étroite avec les autres entités marketing, BI, et IT et gérer la pression commerciale en cohérence avec le plan d'animation mensuel et la stratégie des différentes marques
  • mener une veille concurrentielle régulière sur les outils, pratiques et communications CRM
  • etablir un bilan hebdomadaire et mensuel de la performance des campagnes
  • construire et analyser des reportings de suivi et proposer des recommandations adaptées pour développer la culture client
  • optimisation du plan de contact CRM

Exigences

  • diplômé d'un Master 2 type école de commerce ou Ecole de Statistiques
  • un esprit analytique
  • un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
  • orienté business et satisfaction client
  • une sensibilité rédactionnelle, des bonnes capacités rédactionnelles
  • idéalement une connaissance des outils de gestion de campagnes ; de bases de données et outil de scoring
  • créatif
  • 3 à 6 ans d'expérience en CRM

planificateur de production

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyser la charge confiée
  • affermir les suggestions d’ordres de fabrication issues des commandes saisies dans le système
  • planifier et lisser la production dont vous aurez la charge en fonction des commandes en vérifiant la disponibilité matière
  • participer à l’amélioration des processus de planification pour atteindre les objectifs de taux de service
  • organiser le cadencement de la production en adéquation avec les engagements déterminés avec les clients, les contraintes des autres services et les procédures internes
  • incarner l’interlocuteur privilégié des clients sur la partie production : déterminer les dates d’engagement, gérer les communications clients…
  • adapter la planification en fonction des aléas, en lien avec la production et mettre en place des actions correctives si nécessaire

Exigences

  • poste basé à Villeurbanne de 35h en journée, accessible en transport en commun
  • doté d’un bon relationnel et d’un fort gout pour le travail en équipe, vous souhaitez découvrir un secteur d'activité passionnant et atypique
  • planificateur de production ou similaire: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

commercial

Commerce

  • commercial et vendeur
  • commercial et vendeur

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Type de contrat

  • stage/Apprentissage/Alternance
  • CDI
  • temps plein

Exigences

  • transformer les phases de test en déploiement
  • garantir le succès des déploiements pour faire de l'upsell
  • travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale de nos fournisseurs. 2. Augmenter la valeur client et la rétention
  • indiquez ici le type de profil que vous recherchez, les qualités requises pour ce poste
  • détecter et promouvoir de nouveaux cas d'usage pour élargir l'utilisation de notre solution
  • ensuite, précisez le type de formation recherché
  • enfin, mentionnez les pré-requis que le candidat devra idéalement maitriser
  • prévenir le churn en surveillant l'utilisation du produit et mettre en oeuvre des plans d'action associés

Responsabilité

  • détaillez ici la mission et les responsabilités que vous proposez au futur stagiaire
  • il est aussi important d’indiquer pourquoi ce recrutement est important au développement de l’entreprise, quelle est sa valeur ajoutée
  • taux de churn
  • assurer un reporting quotidien et précis de votre activité
  • S'assurer de la validation des dossiers en cours, avec le service back office, et de la conformité des dossiers
  • assurer les rendez-vous physiques pour certains grands comptes en accord avec votre responsable hiérarchique
  • volume d'affaires généré chez nos fournisseurs
  • CA abonnement des fournisseurs

acheteur

Avantages

  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • salle de sport
  • plan d'epargne

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI à pouvoir ASAP

Rémunération

  • 34/40 KE SELON PROFIL ET EXPERIENCE
  • selon expérience à partir de 2 500 euros de base sur 13 mois + intéressement + voiture de fonction + ordinateur portable et smartphone

Responsabilité

  • de développer un portefeuille de fournisseurs et d'anticiper les besoins des hôteliers
  • demandes d'offres aux fournisseurs
  • etablissement de commandeS AP
  • et de réparations à partir des demandes d'achat émises par les pilotes Rechanges/Réparations de
  • ce rôle transverse vous amènera à être en interaction avec de nombreux services, à l'intérieur comme en dehors de l'entreprise
  • recherche acheteur national et international pour une centrale d’achats de tout type de produits non alimentaires ayant une expérience de 3 ans minimum dans le sourcing, la négociation des prix ainsi que des conditions de paiement et ayant une notion de l’assurance crédit
  • interface avec les pilotes Rechanges/Réparations de CSS Supply et les acheteurs MEP CSS
  • CSS, avec, au préalable et le cas échéant, des demandes d'offres ponctuelles vers des fournisseurs

Exigences

  • profil recherché
  • suite office niveau 2
  • connaissance des processus Achats
  • diplômé d'un Master Commerce ou Achats ou Management en Hôtellerie
  • rattaché aux Directeur achats Groupe, vous participerez activement au sourcing du groupe
  • minimum 3/5 ans d'expériences dans le commercial ou les achats hors stage et alternance
  • vous aurez en charge
  • industrielle, Gestion

Commerce

  • logistique
  • commercial et vendeur