Les salaires sur les positions chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI
SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI recrute pour des postes:
technicien de maintenance
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
réparer une pièce défectueuse
de niveau BTS Electromécanicien ou équivalent
vous savez travailler en équipe et appliquer les procédures
vous êtes rigoureux et faites preuve d'organisation et d'initiatives
Rémunération
mensuel de 1938,48 Euros à 1938,48 Euros sur 12 mois
mensuel de 1844,00 Euros à 1844,00 Euros sur 13 mois
% du smic
Responsabilité
vous contrôlez le matériel de l'usine en suivant le plan de maintenance préventif
vous prenez les mesures nécessaires au dépannage des machines en cas d'arrêt
vous réalisez les réparations et modifications d'installation
vous respectez les consignes de sécurité
vous participez à la mise en place d'amélioration de votre travail
vous rendez compte des non conformités à votre responsable
magasinière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
réceptionner un produit
charger des marchandises, des produits
vérifier la conformité de la livraison
acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
gestion rayon
sens du commerce, du service et du résultat
Rémunération
mensuel de 1603,15 Euros sur 12 mois
Responsabilité
gestion et animation de rayon
une synergie avec vos collègues et les experts métiers
satisfaction clients et adhérents
conduite d'engins de manutention
magasinier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
selon profil
Expérience
1 An(s) - secteur agricole
Éducation
Bac ou équivalent - agricole
Exigences
Charger, décharger, manutentionner des produits
CACES 3
certiphytos
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
2 ans
Exigences
analyser les processus métier
concevoir et gérer un projet
présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
recenser les besoins du commanditaire
élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
première expérience réussie, d'au moins 2 ans, principalement en GTA et en gestion de projet SIRH
de nature efficiente, dynamique et volontaire
vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe
La langue
anglais
Rémunération
mensuel de 2266,42 Euros sur 13 moisPc portableCE
Responsabilité
la participation et/ou l'animation des ateliers de spécifications technico-fonctionnelles
la prise en charge des demandes d'assistance utilisateurs, des anomalies, des nouveaux besoins et évolutions demandées
le recueil des besoins métiers et l'aide à la rédaction des cahiers des charges
le pilotage de déploiements, d'évolutions et de la maintenance du système de gestion des temps ainsi que la mise en œuvre légale et sociale en lien avec les équipes internes et prestataires externes
la réalisation des études d'impacts sur les processus existants
la formation et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils
au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole et rattachée au Responsable SIRH vous participez activement à la mise en place et au suivi des projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps
L'administration du système de gestion des temps et l'assistance des équipes sur la réalisation de la paie
animateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
définir des mesures de prévention des risques
contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
capacité d'adaptation
force de proposition
bonne capacité d'analyse et rédactionnelle
esprit d'équipe, polyvalence
maîtrise des outils informatiques
Rémunération
mensuel de 1709,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
participer aux analyses d'accident
établir les évaluations des risques des différents sites
proposer et suivre toutes actions visant à limiter les risques d'accidents au travail et d'améliorer les conditions de travail
participer au déploiement des fiches de sécurité aux postes sur l'ensemble des activités de la Branche
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Régional
chauffeur
Type de contrat
CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
selon profil
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Règles de sécurité
Autorisation
C - Poids lourd
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
12 mois
Exigences
gérer la paie
vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies
vous disposez d'un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie
Rémunération
mensuel de 2266,42 Euros sur 13 mois
Responsabilité
vous contrôlez l'exactitude des arrêts de travail, leur saisie dans l'application gestion des temps et les bulletins de paie
vous gérez la mise en place des temps partiels thérapeutiques
rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge du suivi administratif et paie liés aux arrêts de travail de votre périmètre et vous êtes l'interlocuteur privilégié en interne comme en externe des caisses de prévoyances et des complémentaires santés afin d'obtenir l'ensemble des informations nécessaires au suivi optimal des dossiers salariés
vous effectuez le suivi et le rapprochement des montants des indemnités journalières subrogées perçues
vous réalisez les attestations de salaire via la DSN et/ou les transmettez aux caisses concernées
vous assurez le classement des divers documents dans le dossier des salariés
la Direction des Ressources Humaines de la Branche Agricole de la Coopérative recherche un Gestionnaire paie et administratif sur les périmètres maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique afin de renforcer ses équipes
vous vérifiez la réalisation des visites médicales et le respect des restrictions mentionnées
vendeur
Type de contrat
CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1837.26 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac ou équivalent Environnement agriculture
Exigences
Charger, décharger, manutentionner des produits
ouvrier agricole
Type de contrat
contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
procédures d'entretien de bâtiments agricoles
récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage