SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI Salaire
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Les salaires sur les positions chez SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ET AGRO-ALI recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • de niveau BTS Electromécanicien ou équivalent
  • vous savez travailler en équipe et appliquer les procédures
  • vous êtes rigoureux et faites preuve d'organisation et d'initiatives

Rémunération

  • mensuel de 1938,48 Euros à 1938,48 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1844,00 Euros à 1844,00 Euros sur 13 mois
  • % du smic

Responsabilité

  • vous contrôlez le matériel de l'usine en suivant le plan de maintenance préventif
  • vous prenez les mesures nécessaires au dépannage des machines en cas d'arrêt
  • vous réalisez les réparations et modifications d'installation
  • vous respectez les consignes de sécurité
  • vous participez à la mise en place d'amélioration de votre travail
  • vous rendez compte des non conformités à votre responsable

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • gestion rayon
  • sens du commerce, du service et du résultat

Rémunération

  • mensuel de 1603,15 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion et animation de rayon
  • une synergie avec vos collègues et les experts métiers
  • satisfaction clients et adhérents
  • conduite d'engins de manutention

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • 1 An(s) - secteur agricole

Éducation

  • Bac ou équivalent - agricole

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES 3
  • certiphytos
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les processus métier
  • concevoir et gérer un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • première expérience réussie, d'au moins 2 ans, principalement en GTA et en gestion de projet SIRH
  • de nature efficiente, dynamique et volontaire
  • vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2266,42 Euros sur 13 moisPc portableCE

Responsabilité

  • la participation et/ou l'animation des ateliers de spécifications technico-fonctionnelles
  • la prise en charge des demandes d'assistance utilisateurs, des anomalies, des nouveaux besoins et évolutions demandées
  • le recueil des besoins métiers et l'aide à la rédaction des cahiers des charges
  • le pilotage de déploiements, d'évolutions et de la maintenance du système de gestion des temps ainsi que la mise en œuvre légale et sociale en lien avec les équipes internes et prestataires externes
  • la réalisation des études d'impacts sur les processus existants
  • la formation et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils
  • au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agricole et rattachée au Responsable SIRH vous participez activement à la mise en place et au suivi des projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps
  • L'administration du système de gestion des temps et l'assistance des équipes sur la réalisation de la paie

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • définir des mesures de prévention des risques
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • capacité d'adaptation
  • force de proposition
  • bonne capacité d'analyse et rédactionnelle
  • esprit d'équipe, polyvalence
  • maîtrise des outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1709,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participer aux analyses d'accident
  • établir les évaluations des risques des différents sites
  • proposer et suivre toutes actions visant à limiter les risques d'accidents au travail et d'améliorer les conditions de travail
  • participer au déploiement des fiches de sécurité aux postes sur l'ensemble des activités de la Branche

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Règles de sécurité

Autorisation

  • C - Poids lourd

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • gérer la paie
  • vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies
  • vous êtes autonome, rigoureux , organisé , réactif , discret et empathique
  • une connaissance du logiciel ADP est un plus
  • vous disposez d'un bac+2/3 en Ressources Humaines ou Paie

Rémunération

  • mensuel de 2266,42 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous contrôlez l'exactitude des arrêts de travail, leur saisie dans l'application gestion des temps et les bulletins de paie
  • vous gérez la mise en place des temps partiels thérapeutiques
  • rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge du suivi administratif et paie liés aux arrêts de travail de votre périmètre et vous êtes l'interlocuteur privilégié en interne comme en externe des caisses de prévoyances et des complémentaires santés afin d'obtenir l'ensemble des informations nécessaires au suivi optimal des dossiers salariés
  • vous effectuez le suivi et le rapprochement des montants des indemnités journalières subrogées perçues
  • vous réalisez les attestations de salaire via la DSN et/ou les transmettez aux caisses concernées
  • vous assurez le classement des divers documents dans le dossier des salariés
  • la Direction des Ressources Humaines de la Branche Agricole de la Coopérative recherche un Gestionnaire paie et administratif sur les périmètres maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique afin de renforcer ses équipes
  • vous vérifiez la réalisation des visites médicales et le respect des restrictions mentionnées

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1837.26 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Environnement agriculture

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

ouvrier agricole

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures d'entretien de bâtiments agricoles
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • techniques de fauchage
  • techniques de moissonnage
  • techniques de pressage

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros