SOCIETE D EXPLOITATION DU PALACE Salaire

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  Martigues
AVENUE AUGUSTE BARON, 13500 MARTIGUES
Téléphone:  +33 4 42 41 60 68
SIREN: 322043266
  Arts, culture et divertissement
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Les salaires sur les positions chez SOCIETE D EXPLOITATION DU PALACE

SOCIETE D EXPLOITATION DU PALACE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • comptable

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2001,00 Euros sur 12 mois

assistante comptable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché à la Responsable comptable, vous aurez pour missions : - Saisie, pointage et lettrage - Vérification de la bonne conformité des factures et suivi des factures retournées aux fournisseurs pour non-conformité - Classement, archivage - Gestion administrative des relations clients / fournisseurs (paiement fournisseurs, facturation, suivi des délais de paiement - Polyvalence compte tenu de la diversité des tâches en petite structure - Faire un contrôle mensuel et envoyer de façon trimestrielle
  • assistant comptabilité RH MYSPA  - 13 - EYGUIERESVos missions : - Comptabilité : compta clients - compta fournisseurs - Tâches comptabilité générale - Administratif : déclaration mensuelle échanges de biens, budget prévisionnel des règlements...CDD  - Temps plein Publié il y a 8 jours CDDTemps plein

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • collaborateur / Collaboratrice en cabinet comptable confirmé SOC D'EXPERTISE COMPTABLE DE L'HAUTURE  - 13 - FOS SUR MERVous souhaitez vous investir dans une structure de taille humaine 2 établissements Nous recherchons pour renforcer notre équipe un collaborateur...CDI  - Temps plein Publié il y a 22 jours CDITemps plein

gestionnaire paie

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir un contrat de travail
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • gestion de la paie
  • saisir des éléments de paie

assistant comptable

Exigences

  • comptabilité générale
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir un contrat de travail
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • gestion comptable

Responsabilité

  • saisie, pointage et lettrage
  • vérification de la bonne conformité des factures et suivi des factures retournées aux fournisseurs pour non-conformité
  • contrôler les bulletins de paie
  • classement, archivage
  • gestion administrative des relations clients / fournisseurs
  • établir les contrats de travail et les différents avenants pouvant survenir au cours du contrat
  • polyvalence compte tenu de la diversité des tâches en petite structure
  • faire un contrôle mensuel et envoyer de façon trimestrielle des cotisations

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

assistant social

Responsabilité

  • saisie, pointage et lettrage
  • vérification de la bonne conformité des factures et suivi des factures retournées aux fournisseurs pour non-conformité
  • contrôler les bulletins de paie
  • classement, archivage
  • gestion administrative des relations clients / fournisseurs
  • établir les contrats de travail et les différents avenants pouvant survenir au cours du contrat
  • faire un contrôle mensuel et envoyer de façon trimestrielle des cotisations
  • polyvalence compte tenu de la diversité des tâches en petite structure

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Primes13ème mois + Prime mensuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.00 Euros sur 12 moisOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Adaptabilité et flexibilité
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Gestion des risques informatiques
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2101,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
  • maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
  • en travaux de finition et de décoration
  • nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Salaire moyen national

2587 €