Salaire SOCIETE DES COMMERCES TOURISTIQUES

Responsabilités

• contrôle et saisie des factures fournisseurs
• gestion de la comptabilité des achats
• contrôle et saisie des caisses journalières en lien avec les opérateurs
  Voir plus +24
• vérification des documents comptables fournisseurs dématérialisés
• révision des comptes
• rattaché à notre Direction Financière basée à Bassussarry , vous aurez en charge la tenue de la comptabilité générale de plusieurs de nos sociétés de la saisie des pièces au dépôt de la liasse fiscale
• saisie des opérations de trésorerie
• tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
• intégration des factures fournisseurs dans notre ERP Financier
• etablissement de facturations intragroupes
• imputation des factures fournisseurs dans les comptes de charge
• etablissement et suivi des facturations de parahôtellerie
• effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l’inventaire
• création et administration des comptes fournisseurs dans notre ERP
• suivi des intercos
• rapprochement des comptes fournisseurs
• etablissement des tableaux de reporting hebdomadaires et mensuels
• etablissement des déclarations fiscales
• gestion des dossiers administratifs
• participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application
• rapprochement avec la paie
• participer en liaison avec le contrôle de gestion, à l’analyse financière, statistique et budgétaire du Groupe
• gestion des relations avec les commissaires aux comptes
• produire les documents comptables et légaux pour diffusion
• savoir gérer toutes les situations au moment de la clôture des comptes annuels
• entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles
• elaborer et suivre un budget

Exigences

• analyse financière
• bonne connaissance des normes juridiques , fiscales et comptables
• comptabilité générale et analytique
  Voir plus +13
• conception de procédures
• principes budgétaires et indicateurs de gestion
• formation de type BTS ou IUT GEA minimum appréciée
• expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
• bac +2
• la connaissance du domaine touristique et de l’univers de l’entreprise serait un plus
• comptabilité: 5 ans
• connaissance des normes comptables IFRS appréciée
• excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• goût pour le travail en équipe
• très bonne maîtrise des outils Office
• maitrise des logiciels de bureautique et de traitement comptable et fiscal
• comptabilité: 1 an

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le Management Paie & Social
• le Management Paie & Social
• vous aurez en charge de veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de Paie / Social
  Voir plus +24
• gérer les entrées, sorties, changements d’affectation des collaborateurs.Préparer les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• gérer les entrées, sorties, changements d’affectation des collaborateurs
• vous avez une expérience dans l'environnement du domaine de l'hôtellerie, de la restauration, du travail saisonnier
• tenir à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires
• préparer les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
• etablir les déclarations obligatoires , régler les cotisations sociales dans les délais légaux imposés
• etablir les déclarations obligatoires , régler les cotisations sociales dans les délais légaux imposés
• réception et analyse des candidatures avec appel téléphonique possible pour demande de précisions
• veille sur l'actualité sociale et juridique
• tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• assister administrativement le Secrétaire Général dans le cadre des contentieux sociaux
• sous la direction du Secrétaire Général
• vous aurez en charge la gestion et la production de la Paie de notre groupe dans le respect des techniques, des usages et des réglementations en vigueur
• mettre en œuvre des adaptations nécessaires
• par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes
• appliquer la réglementation des conventions collectives et des éventuels accords d'entreprise
• vous participerez activement et de manière opérationnelle au déploiement de la stratégie Ressources Humaines conformément aux orientations du Groupe
• participer aux projets RH pour le domaine de la Paie/Social et de l'Administration RH
• vous aurez en charge de veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de Paie / Social
• exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales
• assurer les réponses et suivis des contrôles URSSAF et divers contrôles liés à la Paie et au Social
• mettre en œuvre des adaptations nécessaires.Par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes
• participer à l’élaboration des plans de formation et en assurer le bon déroulement
• veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur du Groupe et des établissements en matière de Paie, Social et Ressources Humaine

Exigences

• vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de Responsable Paie et Socia
• xpérience dans l'environnement du domaine de l'hôtellerie, de la restauration, du travail saisonnier
• vous disposez d'un Bac + 3 minimum Paie & Administration du Personnel / Master Gestion des Ressources Humaines / Paie & Social

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• contrôle et saisie des factures fournisseurs
• au sein de notre Direction Administrative et Financière basée à Anglet , vous aurez en charge d’établir et de gérer les paies d’une partie des sociétés de notre groupe et d’assister notre équipe comptable dans la réalisation des bilans et liasses fiscales de nos sociétés
• contrôle et saisie des caisses journalières en lien avec les opérateurs
  Voir plus +14
• saisie des opérations de trésorerie
• etablissement de facturations intragroupe
• pour la partie Gestion de la Paie
• préparation et établissement des paies des sociétés qui vous seront confiées
• etablissement et paiements des charges sociales
• etablissement et suivi des facturations de parahôtellerie
• etablissement des déclarations sociales
• T.) est la holding du groupe Annie Famose
• etablissement des tableaux de reporting hebdomadaires et mensuels
• rapprochement avec la paie
• suivi des intercos
• suivi des dossiers administratifs : énergie, téléphonie, assurances,…
• contrôle des calculs de cotisations sociales et prévoyance / santé
• le groupe basé à Avoriaz représente à ce jour 100 M€ de CA et comporte une trentaine de sociétés

Exigences

• expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire en comptabilité et Paie
• la connaissance du domaine touristique et de l’univers de l’entreprise serait un plus
• connaissance des normes comptables IFRS appréciée
  Voir plus +4
• goût pour le travail en équipe
• très bonne maîtrise des outils Office
• formation Bac+2 dans le secteur concerné minimum
• qualités requises : rigueur, méthode, précision, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, ouverture, aisance relationnelle, capacité d’adaptation

Responsabilités

• sous la direction du Secrétaire Général
• vous aurez en charge de veiller au respect des obligations légales et sociales en matière de sécurité et d'hygiène
• vous serez en charge de l'évaluation des risques de l'ensemble des établissements du Groupe ainsi que de proposer une politique commune de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement, en tenant compte des particularités des 2 axes d'activités du groupe
  Voir plus +5
• etat des lieux de l’existant, développement des outils et rédaction de process
• mise en place et gestion de la surveillance à l’aide d’autocontrôle et gestion des relations avec les laboratoires chargés des analyses
• vous accompagnerez les maitres d'oeuvre et architecte en charge des rénovations et constructions du Groupe afin de veiller au respect de nos obligations en matière d'hygiène et de sécurité de nos salariés notamment
• mise en place d’un système documentaire précis et rigoureux de l’ensemble des mesures liée à l’Hygiène
• suivi des formations liées à la Sécurité et de diverses autorisation et habilitation

Exigences

• si vous disposez au moins d' Master 1 dans le domaine de l'hygiène, Sécurité et Environnement, une 1ere expérience sera requise
• néanmoins, un diplôme de niveau inférieur mais accompagné d'une expérience plus solide dans le domaine nous interesserra également
• vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans une fonction dédiée à l'Hygiène, Sécurité et Environnement. Une expérience dans le domaine de l'Hôtellerie/Restauration multi-sites serait un plus
  Voir plus +2
• vous êtes autonome, force de proposition, dans une démarche d'amélioration continue, vous aimez coordonner et vous déplacer pour être au plus proche des équipes sur le terrain
• merci de joindre une lettre de motivation

Responsabilités

• le 1er projet serait la mise en route du logiciel de gestion HCR Adoria dans les 31 établissements du Groupe
• la personne recrutée sera en charge du déploiement de divers projets en lien avec les outils informatiques "métiers" en interaction directe avec l'exploitation

Exigences

• une première expérience en gestion de projet et une connaissance du milieu de l'Hôtellerie/restauration seraient appréciées
• poste à pourvoir en agglomération de Biarritz, potentiels déplacements sur les différentes implantations di Groupe
• formation Bac+2/3 ou équivalent type MIAGE ou dans le domaine de l'administration de données