SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D HLM Salaire
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Amiens
13 PLACE D AGUESSEAU, 80005 AMIENS CEDEX 1
SIREN:
561720939
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D HLM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
chef

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%
SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D HLM 2666 € -28.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 660 €/mois

Salaire net / mois

~2 075 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D HLM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable développement
2666 €
44%
3829 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOCIETE IMMOBILIERE PICARDE D HLM recrute pour des postes:

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • mettre en forme des documents avant impression
  • modalités d'accueil
  • méthode de classement et d'archivage
  • outils bureautiques
  • réaliser des travaux de reprographie
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • vous assurez l'accueil physique et téléphonique et gérez le secrétariat de l'agence
  • vous réceptionnez les appels téléphoniques et recevez les différents publics
  • vous renseignez, guidez, informez, les clients locataires, les demandeurs de logements etc
  • vous assurez le secrétariat du responsable d'agence et réceptionnez, traitez le courrier de l'agence et effectuez la mise en GED
  • vous transmettez au service commercial les dossiers de demandes de logements reçus en agence
  • vous enregistrez les attestions d'assurances des clients locataires
  • vous venez en soutien des missions administratives des collaborateurs de l'agence
  • vous effectuez les demandes de diagnostics nécessaires auprès du service concerné selon les préavis de départ

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer une peinture
  • caractéristiques des peintures
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • monter des éléments mobiliers

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Responsabilité

  • poser du carrelage collé sur chape
  • votre mission : Vous assurez la remise en état des logements vacants et des parties communes
  • assembler et fixer des élements de mobiliers et de finition
  • créer un réseau d'évacuation des eaux usées et eaux vannes
  • établir un diagnostic sur le dysfonctionnement du réseau sanitaire
  • peindre tous types de supports
  • poser du papier peint et des revêtements muraux
  • intervenir sur les équipements d'installation électrique et effectuer des petits travaux d'entretien d'électricité domestique

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • gestion administrative
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • accompagner les ménages en situation de fragilité afin de favoriser leur maintien dans le logement
  • mettre en place et/ou suivre les accompagnements nécessaires en lien avec les partenaires extérieurs
  • proposer un relogement pour les ménages débiteurs dont le logement est inadapté, monter le dossier FSL suite au relogement
  • constituer les dossiers « FSL Maintien » en lien avec les chargés de recouvrement et chargés de contentieux
  • procéder éventuellement à des encaissements en lien avec les chargés de recouvrement et chargés de contentieux
  • mettre en place les actions s'articulant autour du diagnostic, du conseil et de la mise en place d'actions sociales et autour de démarches liées aux actions menées par les chargés de recouvrement/contentieux pour le recouvrement des loyers
  • gérer le recouvrement des réparations locatives et des régularisations de charge
  • suivi personnalisé des clients locataires dits « fragiles » sur les 3 premiers mois de l'entrée dans les lieux , ouverture des droits APL, financement du dépôt de garantie, paiement du loyer

gardien d'immeuble

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 1 696,00€ par mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de personnels de proximité, vous êtes le premier interlocuteur des clients locataires
  • taux de réponses aux candidatures : 54%
  • vous procédez au traitement des ordures ménagères
  • vous assurez une présence vigilante dans l’immeuble afin d’entretenir un cadre de vie agréable et fonctionnel pour les locataires
  • vous vous assurez de l’exécution des travaux chez les clients conformément aux bons établis par votre chargé de clientèle de proximité
  • vous réalisez les pré états des lieux
  • vous contribuez à la régulation des tensions entre locataires
  • vous assurez la qualité de vie sociale des immeubles en garantissant la propreté et la sécurité et veiller à l’application de la charte de bonne conduite

Exigences

  • vous connaissez la liste des réparations locatives à la charge du bailleur
  • vous savez gérer les éventuels conflits et troubles de voisinage
  • disponible le week-end
  • de formation CAP gardien d’immeubles, vous avez une expérience en nettoyage des locaux et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous avez des capacités d’écoute et êtes rigoureux
  • gardien d'immeuble: 1 an
  • autonomie, organisation, diplomatie et sens pratique sont vos atouts. Vous avez des qualités indéniables d'écoute et de conseil et faites preuve d’un bon sens relationnel

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux du lundi au samedi matin

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • droits et obligations du locataire
  • entretenir des locaux
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir un espace extérieur
  • informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • outils bureautiques
  • règles d'hygiène et de propreté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1696,00 Euros à 1696,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • mensuel de 1680,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • assurer l'entretien des parties communes
  • rattaché au Responsable de personnels de proximité, vous êtes le premier interlocuteur des clients locataires
  • procéder au traitement des ordures ménagères
  • contribuer à la régulation des tensions entre locataires
  • vous procédez au traitement des ordures ménagères
  • garantir la remontée des informations auprès de votre responsable et être amener à rédiger des rapports
  • vous assurez une présence vigilante dans l'immeuble afin d'entretenir un cadre de vie agréable et fonctionnel pour les locataires
  • vous vous assurez de l'exécution des travaux chez les clients conformément aux bons établis par votre chargé de clientèle de proximité

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes organisé et réactif
  • vous possédez une expérience impérative dans le domaine des opérations de production
  • la connaissance du milieu HLM sera évidemment appréciée
  • vous maîtrisez les outils informatiques usuels de la profession
  • comptabilité gestion immobilière: 3 ans

Responsabilité

  • vous ouvrez et renseignez les budgets nécessaires des opérations conformément aux décisions du Comité d’investissement
  • vous enregistrez les situations de travaux sous forme dématérialisées ainsi que les factures conformément aux budgets approuvés par le CI et aux marchés
  • vous mettez en paiement les situations de travaux validées par les maîtres d’œuvres et les services production et maintenance
  • vous établissez les tableaux de suivi des opérations ainsi que des synthèses sous forme de tableaux de bord
  • vous contrôlez les calculs d’actualisation ou réévaluation et vous tenez à jour les retenues de garanties, les pénalités et autres sommes liées au chantier
  • vous contrôlez et établissez les DGD comptables
  • vous enregistre et affectez la TVA liée à chaque opération
  • vous assurez la gestion budgétaire et comptable des chantiers d’opérations neuves, en accession et locatives ainsi que la réhabilitation

conducteur

Responsabilité

  • participe aux revues de conception en phase avant-projet et projet
  • organise l’affichage et le constat par voie d’huissier des PC, PD, DP en lien avec l’assistante MO et le monteur d’opérations
  • organise les visites des logements témoins
  • apprécie avec le Maître d’œuvre et le monteur d’opérations, les travaux supplémentaires ou modifications nécessaires pour décision dans le cadre du suivi budgétaire et établit les avenants correspondants
  • etablit des rapports au monteur d’opérations suite aux réunions
  • réceptionne les ouvrages avec l’appui de la maîtrise d’œuvre et du monteur d’opérations
  • transmet les éléments nécessaires afin d’assurer un bon SAV
  • veille aux délais contractuels

Exigences

  • vous avez des valeurs humaines fortes, et vous prenez du plaisir dans le fait d'échanger avec d'autres personnes
  • vous avez d'excellentes qualités relationnelles
  • la connaissance du milieu HLM sera évidemment appréciée, mais nous pouvons vous former
  • vous possédez une bonne connaissance des procédures et réglementations en matière de montage et construction de logements justifiée par une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le montage d’opérations et/ou le suivi de chantier

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIntéressement / participation
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobileCSEPlan d'épargne retraite d'entreprise
  • 29 - 32 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Analyser les documents comptables et fiscaux
  • Assurer la confidentialité des données
  • Assurer la conformité aux normes fiscales
  • Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
  • Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité
  • Comptabilité générale
  • Comptable

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - RSE

Exigences

  • Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
  • Concevoir et gérer un projet
  • Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
  • Développement durable
  • Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
  • Mettre en place des systèmes de reporting efficaces

Autorisation

  • B - Véhicule léger

jardinière

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois
  • 1 an

Exigences

  • entretenir un élément de décoration
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • préparer les sols, les plantations
  • tailler les arbres
  • techniques d'engazonnement
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de taille des arbustes
  • renseigner des documents de contrôle, d'intervention

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1760,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • effectuez les travaux usuels de jardinage et d'entretien paysager
  • assurez les traitements saisonniers
  • enlevez les feuilles mortes, les papiers, les sacs plastiques
  • peut être amené à enlever les épaves sur le patrimoine
  • effectuez les travaux d'entretien paysager en établissant tous les diagnostics relatifs aux végétaux
  • réalisez les aménagements de terrain, les terrassements, l'entretien de la voirie
  • régulez la croissance des plantations en apportant les éléments nécessaires
  • abattez et élaguez les arbres

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale