
SOCIETE MULTI SERVICES Salaire
Les salaires sur les positions chez SOCIETE MULTI SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
agent de nettoyage
Comparaison des salaires — agent de nettoyage
Médiane du marché : 1988 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
APROLLIANCE 11443 € +475.6%
SOCIETE MULTI SERVICES 2003 € +0.8%
SAINT NAZAIRE 1666 € -16.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 090 €/mois
Salaire net / mois
~1 630 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 003 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| agent de nettoyage | 2 003 € | 2 003 € | 0% | 6x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SOCIETE MULTI SERVICES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent de nettoyage
2003 €
-3%
1957 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SOCIETE MULTI SERVICES recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Rémunération
- horaire de 13,55 Euros
Responsabilité
- gestion d'un secteur déterminé
- encadrement d'un groupe de salariés
- accueil et mise en place des nouveaux agents
- respect des règles relatives à l'hygiène et la sécurité
- force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail
- gestion des demandes clients
- gestion des remplacements en cas d'absents
- gestion des pointages, suivre le renouvellement des contrats
Exigences
- pas de casier judiciaire
- permis obligatoire