chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
charger, décharger, manutentionner des produits
entretenir un équipement, une machine, une installation
gestes et postures de manutention
manipuler un engin de manutention ou de chantier
organiser le traitement des commandes
ranger du matériel
réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
Rémunération
A partir de 1997 € brut mensuel
Zone de voyage
déplacements : Jamais
directeur commercial
Rémunération
50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, différenciations technologiques des produits de l’entreprise et des concurrents
pilotage et encadrement d’équipe
analyser les données internes : offre commerciale, relation client et taux de fidélisation, politique de prix et revenu moyen par client, objectifs et résultats commerciaux, modes de commercialisation, actions et supports de communication
définir un plan de développement stratégique et des plans d’action opérationnels : management, objectifs commerciaux, produits, marchés, commercialisation, fidélisation des clients, conquête des prospects et structurer de nouvelles offres commerciales
négocier des accords commerciaux avec des décideurs et des partenaires stratégiques
représenter l’entreprise auprès des décideurs stratégiques du marché, lors d’événements professionnels, entretenir son réseau de contacts pour alimenter la veille commerciale et concurrentielle
analyser les chaînes de valeur, les atouts et les faiblesses des forces commerciales, les processus commerciaux de l’entreprise, les indicateurs internes de suivi commercial
animer une équipe : Prospection commerciale pour les conteneurs GRV
Exigences
aptitudes commerciales
bac+2 minimum, vous avez au moins 10 d'expérience dans la vente industrielle. Excellente connaissance du marché industriel et des entreprises du secteur
dynamisme et réactivité
esprit d’initiative
vision stratégique et opérationnelle
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
législation sociale
outils bureautiques
logiciels de paie
gestion administrative des contrats de travail
établir un bulletin de paie
concevoir des supports de suivi et de gestion
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
établir une Déclaration Sociale Nominative
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
vendeuse
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle