Les salaires sur les positions chez SODI

Salaire estimé

€ 3166

Salaire médian chez SODI

€ 2750 Salaire le plus bas
€ 3222 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé

SODI recrute pour des postes:

coordinateur hse

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 30 - 34 k€ brut annuel
  • 2300€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • assurer le déploiement du système QHSE de SODI sur les trois sites
  • coordonner la démarche MASE et veiller au respect du référentiel
  • participer à des lancements de travaux
  • participer aux réunions d exploitation
  • animer des causeries sécurité
  • gestion des contrôles réglementaires de l’agence ainsi que sa conformité
  • rédiger les analyses de risques et les éventuels plans qualités demandées dans les appels d offre
  • suivi et  animation des formations du personnel

Exigences

  • des déplacements régionaux sont à prévoir
  • vous maîtrisez les logiciels de bureautique et êtes autonome et rigoureux dans la réalisation de votre travail
  • vous êtes doté d'un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation, vous êtes disponible et avez l’esprit d'équipe
  • vous avez une expérience dans le suivi sécurité de chantiers industriels, et connaissez les règles de sécurité dans le monde industriel, notamment les normes qualité ISO 9001 et sécurité MASE
  • issu d'une formation à minima Bac +3, dans le domaine qualité sécurité et hygiène
  • vous maîtrisez les logiciels de bureautique et êtes autonome et rigoureux dans la réalisation et l organisation de votre travail
  • vous êtes force de proposition et doté d'un bon relationnel, une bonne capacité d'adaptation, vous êtes disponible et avez l esprit d'équipe

technicien de maintenance industrielle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • identifier des modalités d'intervention
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • vous devez maitrisez l’automatisme et les réseaux informatiques industriels

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • besoins exprimés par les clients
  • concevoir de nouveaux prototypes et équipements automatisés en tenant compte des
  • expertiser le réglage des équipements
  • fiabiliser et améliorer des équipements déjà existants
  • réaliser la programmation d’automates
  • suivre et piloter les essais puis la mise en service des prototypes et équipements
  • rédiger des documents techniques
  • préparer les documents techniques, les logistiques du matériel et des ressources SODI pour les opérations de remplacement de catalyseur chez les clients

directeur d'agence

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Ingénieur , vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans dans l’activité Sidérurgique
  • vous êtes doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. En outre, vous êtes organisé , dynamique, autonome et disposez d’une forte capacité de travail
  • vous avez un goût prononcé pour les métiers industriels et pour le terrain

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative des matériels dans le respect des budgets établis
  • dans le cadre des projets de Décarbonation du site de notre client, gérer les études et travaux neufs
  • coordonner les projets jusqu’à la mise en production industrielle
  • participer au choix des investissements jugés nécessaires au bon fonctionnement de l’Agence
  • participer à la Revue de Direction et aux réunions HSEQ
  • réaliser les revues de contrat régulières avec le client
  • participer à l’élaboration des cahiers des charges pour consultation des fournisseurs
  • organiser les moyens humains et matériels en fonction de la production du client et du contrat de résultat existant

technicien

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 35-38 K€ + véhicule de service, statut AM

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôler le bon respect des règles de sécurité lors des interventions
  • suivre la réalisation d'un programme d'audits, réaliser les audits sur les chantiers
  • rédiger l'analyse de risques des travaux
  • participer à des plans de prévention et diffusion des risques aux opérateurs concernés
  • créer un module de formation/sensibilisation suite aux actions correctives
  • participer à la gestion des accidents - incidents - presqu'accidents : Analyser des faits, réalisation d'enquêtes, participer à la rédaction de rapports
  • suivre et aide à la réalisation de causeries sécurité chantier : Saisi des causeries, indicateurs, moteur dans la création de causeries
  • suivre le respect des règles d'hygiène sur les chantiers

Exigences

  • issu d'une formation Bac +2, +3, dans le domaine qualité sécurité et hygiène, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, acquise au sein d'un environnement industriel
  • vous avez une expérience dans le suivi sécurité de chantier industriel, et connaissez les règles de sécurité dans le monde industriel, notamment les normes qualité ISO 9001 et principalement le MASE
  • poste à pourvoir en CDI

magasinier

Responsabilité

  • appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
  • assurer la propreté et l’entretien des équipements et de sa zone de travail
  • assurer les relations commerciales avec les fournisseurs
  • gérer à partir de l’outil informatique GMAO les mouvements de stocks, sorties-entrées
  • respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
  • faire part de l’ensemble des non conformités constatées sur le site à sa hiérarchie
  • faire annuellement l’inventaire physique et comptable du stock
  • vérifier les factures

Exigences

  • gérer les stocks
  • gérer les plannings
  • maîtriser les différents matériels disponibles au magasin
  • lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande
  • maîtriser le logiciel de gestion de stocks

chauffeur

Exigences

  • certifié ou niveau S3C chef de bord nettoyage et/ou pompage
  • L’habilitation ADR est exigée avec, idéalement, la spécialisation citerne
  • vous êtes autonome, rigoureux , organisé et doté de bonnes qualités relationnelles
  • une expérience similaire dans notre domaine d’activité ou en travaux de pompage serait un plus
  • poste à pourvoir en décembre
  • de niveau CAP minimum, vous êtes titulaire du permis de conduire des véhicules de catégorie C ou EC et de la FIMO/FCO
  • vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative. Le sens du client et du service sont également des qualités requises pour exercer ce poste

Rémunération

  • entre 1600€ et 2000€ Bruts / mois, plus éléments variables . Selon profil et expérience

Responsabilité

  • réaliser les opérations conformément aux instructions formulées dans les ordres de travail
  • utiliser les outils spécifiques aux chantiers
  • délimiter le chantier et installer les équipements de travail
  • entretenir le matériel, suivre son état et remonter toutes anomalies
  • contrôler l’état final du chantier
  • effectuer les missions en respectant les règles et consignes de sécurité générales et particulières en vigueur sur le site, définies pour l’intervention, et porter les équipements de protection individuelle

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois

gestionnaire paie

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans acquise en gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • la connaissance de Business Object et ADP est un vrai plus
  • rigoureux et organisé , vous savez faire preuve d'écoute et de confidentialité. Vos connaissances techniques, et votre sens relationnel sont des atouts prépondérants à ce poste

Rémunération

  • 29 - 32 k€ brut annuel
  • 29 000,00€ à 32 000,00€
  • 29 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 29000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • sorties, contrôle des pointages mensuels, saisi des éléments variables, traitement des arrêts
  • sorties, contrôle des pointages mensuels, saisi des éléments variables, traitement des arrêts maladies et des dossiers de prévoyance, validation de la DSN)
  • maladies et des dossiers de prévoyance, validation de la DSN)
  • répondre aux demandes internes et externes, être support aux opérationnels sur les
  • questions de paie
  • exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie
  • gérer votre propre portefeuille de paie, environ 300 paies : (gestion des entrées et des

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'écoute et de confidentialité
  • vos connaissances, et votre sens relationnel sont des atouts prépondérants à ce poste
  • de formation type Master en Droit Social, vous justifiez, au moins, d'une expérience professionnelle de 5 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines sur un poste similaire

Rémunération

  • non défini
  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois
  • 35-40 K€ à négocier selon profil et expérience

Responsabilité

  • conseiller et assister les responsables opérationnels en matière de droit social
  • prendre en charge les dossiers de licenciements, ruptures conventionnelles et inaptitudes
  • assurer les relations avec les avocats
  • traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD, etc…
  • traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD, etc
  • mener les procédures propres aux salariés protégés
  • assurer la communication interne liée au droit social
  • effectuer de la veille en matière de droit social : actualités, réformes, etc

chef de chantier

Rémunération

  • 36 - 41 k€ brut annuel
  • 2600 à 2900€ brute mensuelle + 13ème mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez l’esprit d’équipe et travaillez avec précision
  • une expérience similaire dans notre domaine d’activité serait un plus
  • de formation DUT en génie civile, BTS en maintenance industrielle ou encore BP Chef de chantier, vous avez des compétences mécaniques, faites preuve d’organisation, et d’esprit d’initiative

Responsabilité

  • superviser les travaux et veiller au respect des plannings
  • etre le/la garant de la bonne exécution des nettoyages des différentes équipes
  • assurer le suivi et les réparations du matériel
  • L'animation de vos équipes chantier
  • le support technique auprès de vos équipes en matière de tuyauterie
  • respecter et faire respecter les procédures
  • la garantie de la réalisation des ouvrages nécessaires dans le respect des règles QHSE
  • relayer le responsable de travaux sur le terrain, notamment pour les visites de préparation

Évolution des revenus pour le poste de coordinateur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SODI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
coordinateur
2958 €
-2%
2921 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3222 €