SOGETREL Salaire

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143 AVENUE DE VERDUN, 92130 ISSY LES MOULINEAUX
Téléphone:
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SIREN:
397767831

Les salaires sur les positions chez SOGETREL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

SOGETREL recrute pour des postes:

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
  • compétitif

Responsabilité

  • expertise Paie et ADP

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • rédiger l'information produite
  • niveau Bac +2 avec des compétences en statistique et informatique décisionnelle

Rémunération

  • compétitif

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Rémunération

  • compétitif

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • chiffrage/calcul de coût
  • connecter une boîte de raccordements
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • préparer du matériel en prévision d'un travail

Rémunération

  • compétitif

data analyst

Responsabilité

  • mettre à jour la base de données des indicateurs
  • suivre et communiquer le tableau de bord de performance de chaque contrat, chaque entreprise, chaque agent terrain
  • proposer de nouveaux indicateurs nécessaires pour mesurer la performance de notre activité

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des conditions commerciales
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • compétitif

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
  • évaluer le résultat de ses actions
  • administrer un système d'informations
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • gérer la sécurité informatique

Rémunération

  • compétitif
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsabilités & Missions
  • assurer l'exploitation
  • vous veillez à l'exploitation et au Maintien en Conditions Opérationnelles de l'infrastructure informatique et réseau en délégation chez un de nos clients, groupe industriel international

installateur

Responsabilité

  • vous assurez l’installation et la mise en service de systèmes de sécurité électronique , avec la formation éventuelle des utilisateurs
  • vous assurez les opérations de maintenance
  • remontée des besoins clients à votre hiérarchie
  • rôle de conseil et d'écoute auprès des clients
  • en mise en service
  • en déploiement
  • sogetrel

Exigences

  • la mobilité
  • de formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Débutant accepté
  • le permis B est indispensable, les déplacements sur la région sont fréquents
  • autonome, organisé et habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients
  • la maîtrise de l'informatique est un réel atout pour le poste
  • poste à pourvoir en CDI

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • la connaissance de ce marché et de ses acteurs serait un plus
  • vous appréciez de travailler en équipe
  • vous êtes dynamique et organisé tout en étant autonome pour répondre aux besoins des différents services
  • de formation supérieure, en cours de préparation d'une formation de type master 1 école de commerce vous êtes intéressés par les solutions télécom innovantes comme la Smart city

Rémunération

  • selon grille apprentissage
  • selon grille d'apprentissage
  • compétitif

Responsabilité

  • assistanat Commercial
  • phoning et Prise de RDV en accompagnement des Ingénieurs commerciaux
  • construction de présentation
  • suivi de dossiers administratifs
  • aide à la construction et remise de dossiers de candidatures
  • sogetrel
  • aide dans la construction des dossiers structurants

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

contrôleur qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des procédures de tests
  • contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
  • simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • transmettre de l'information
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité

Rémunération

  • compétitif

Responsabilité

  • piloter les sous-traitants CN2
  • → Piloter les sous-traitants CN2
  • proposer au Directeur ou Responsable d'Agence les actions nécessaires pour améliorer et garantir la performance opérationnelle
  • → Proposer au Directeur ou Responsable d’Agence les actions nécessaires pour améliorer et garantir la performance opérationnelle
  • bâtir et suivre le programme de suivi par les CN2, de levée des non-conformités
  • → Bâtir et suivre le programme de suivi par les CN2, de levée des non-conformités
  • etablir et gérer le planning des Contrôles de Niveau 2
  • → Etablir et gérer le planning des Contrôles de Niveau 2