SOIN HABITAT Salaire
Les salaires sur les positions chez SOIN HABITAT
Salaire estimé
€ 3583
Salaire médian chez SOIN HABITAT
SOIN HABITAT recrute pour des postes:
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion du personnel
- en charge des déclarations d’embauche concernant les salariés du siège et les cadres de l’association
- L’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines à laquelle il/elle rend compte des missions confiées par cette dernière
adjoint de direction
Rémunération
- A partir de 41 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- intérêt pour l’aide aux personnes accueillies
- intérêt pour l aide aux personnes accueillies
- S’intéresser au monde associatif
- S intéresser au monde associatif
- autonomie, dynamisme
- capacité à motiver et à manager une équipe
- capacité d’écoute et sens de la diplomatie
- capacité d écoute et sens de la diplomatie
Responsabilité
- mettre en œuvre les orientations de la Direction concernant la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et de l’établissement
- assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en accord avec la direction
- etablir les contrats de travail ou valide les contrats de travail établis par l’assistant RH ou l’agent administratif placé sous sa responsabilité
- il s’assure de la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique en lien avec le service comptable : facturation résidents, règlement fournisseur
- vous êtes le garant du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances
- il est le garant du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances
- il participe à la préparation du budget en lien et sous la responsabilité du directeur
- vous participez à la préparation du budget
directeur
Rémunération
- A partir de 48 k€ brut annuel
- A partir de 56 k€ brut annuel
- A partir de 61 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
médecin
Rémunération
- A partir de 31 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- A partir de 72 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
- FULL_TIME
psychologue
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
saunier
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- o Autonomie, dynamisme
- o Capacité à motiver et à manager une équipe
- o Capacité d’écoute et sens de la diplomatie
- o Sens du contact avec les équipes, les résidents et leur famille, les tutelles et autres administrations
- o Niveau 2
- o Réactivité et capacité d’adaptation
- o Savoir s’appuyer sur des valeurs et une éthique associative
- o Faire respecter les orientations clairement définies
Responsabilité
- o Il participe à la préparation du budget
- o Mise à jour des mouvements des résidents sur le site de la CPAM
- o Il assure le suivi des outils de pilotage de l établissement
- o Chargé de la communication interne et externe
- o Il assure les différentes formalités de gestion du personnel obligatoires en s assurant du respect de la réglementation en vigueur
- o Il participe au suivi du bâtiment et du matériel
- participer à la mise en œuvre des orientations de la Direction concernant la qualité de l accompagnement des personnes accueillies et de l établissement
- o Il est responsable du suivi et du contrôle des variables de paye
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
comptable
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur administratif et financier
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 2- Il supervise la procédure budgétaire, l envoi des budgets et les procédures contradictoires avec les tutelles
- il est garant des outils de gestion mis en place
- supervise la facturation et le recouvrement des créances
- A ce titre il définit la procédure budgétaire annuelle et la procédure d arrêté des comptes
- il est membre du Comité de direction de l association et est amené à travailler en lien avec le trésorier de l association et le DAF du Mouvement
- il supervise la gestion de la trésorerie pour le siège et les établissements, assure le suivi des opérations d encaissements et de décaissements, pilote et maintien les outils de gestion de la trésorerie
- il gère les relations bancaires, les placements des excédents de trésorerie de l association, négocie les emprunts nécessaires au financement des investissements
- 6- Il supervise le contrôle de gestion de l association
Exigences
- bac +5 exigé profil gestion/comptabilité et/ou école de commerce option comptabilité/finances
- sens des responsabilités et du service, rigueur professionnelle
medecin coordonnateur
Rémunération
- A partir de 56 k€ brut annuel
- A partir de 79 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
- FULL_TIME
Responsabilité
- ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales
- expérience minimum 5 ans
- modalités
- placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec l’Infirmière Coordinatrice de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante
- garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin
- CDI - Temps plein
- en cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement
- responsable de la qualité de l'accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de médecin
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SOIN HABITAT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3616 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).