SOITEC Salaire
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Crolles
CHEMIN DES FRANQUES, 38190 BERNIN
Téléphone:
+33 6 34 78 51 54
SIREN:
384711909
imene.dalibey@soitec.com
Production

Les salaires sur les positions chez SOITEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
ingénieur de production

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOITEC 3750 € +55.7%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 917 €/mois

Salaire net / mois

~2 276 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOITEC recrute pour des postes:

technicien de production

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • véritable interface, vous consoliderez les besoins des différents acteurs de l’usine et coordonnerez avec la production le traitement de ces besoins
  • vous pilotez l’ensemble de ces activités au travers d’indicateurs quotidiens et hebdomadaires afin de suivre la performance globale des lignes
  • la mission des technicien·nes Contrôle De Production consiste à piloter l’encours de production de façon à optimiser les performances industrielles des lignes de production tout en garantissant la sortie des volumes engagés auprès de nos clients, en temps et en heure
  • ainsi, vous aurez la responsabilité d’organiser le lancement de la matière première en fonction des besoins de production
  • vous participez ou prenez en charge des groupes de travail concernant l’amélioration continue
  • vous analyserez l’encours de production, au regard des contraintes des lignes et des commandes clients, et vous déciderez des priorités d’avancement des lots de production
  • vous l’avez compris, vous aurez un rôle de “chef d’orchestre” des lignes de production en interface directe avec de nombreux services
  • L’analyse des indicateurs quotidiens et hebdomadaires de performance globale de nos lignes sont incontournables pour mener à bien votre mission

Exigences

  • votre goût pour la technique et votre curiosité sont de véritables atouts
  • etudiant·e en BUT ou licence professionnelle dans le domaine de la gestion de production  vous recherchez une alternance pour votre rentrée 2022
  • vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre bon relationnel
  • si ces caractéristiques vous correspondent alors n’hésitez plus, postulez
  • vous êtes curieux, autonome et ne laissez rien au hasard dans la résolution de problèmes. Vous appréciez travailler avec flexibilité dans un environnement mouvant et avec vos interfaces de la production
  • vous n'aimez pas la routine et vous souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie ? Alors rejoignez-nous

devops

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les processus métier
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • vous êtes également reconnu-e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe
  • sa mission est d'assurer la disponibilité des systèmes de toute nature , de mener des
  • autonome et doté-e d'une forte curiosité technique et d'une capacité d'analyse vous vous intéressez facilement à de nouveaux sujets

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 10 k€ brut annuel
  • mensuel de 800,00 Euros à 1300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le pôle Infrastructure informatique SSD a pour responsabilité la gestion du parc serveur de l'entreprise
  • ces scripts réalisés en python permettront de garder un haut niveau de qualité dans la base de données de l’IT
  • enfin, en tant que membre du service SSD, vous interviendrez sur le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et participerez à la résolution d'incidents de toutes sortes, notamment avec nos équipes de sous-traitants internationaux
  • projets de transformation ainsi que des projets d'obsolescence
  • en quoi consiste l'alternance?
  • dans le cadre du développement DevOps du service IT, vous participerez à l’élaboration de différents scripts de cohérence qui utilisent diverses API de nos outils tels que Vmware, AWS ou encore servicenow
  • le contexte de l'alternance
  • de plus, vous serez en charge d’analyser des solutions telles que Terraform, Ansible, Puppet, et vous réaliserez des maquettes pour automatiser certaines tâches comme le déploiement de machines virtuelles

assistant manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il s’agit donc d’un poste de spécialiste de la nomenclature des produits qui a en charge la gestion de la généalogie des objets/produits : création , optimisation, maintenance, obsolescence
  • retour
  • au sein de la nouvelle business unit Wide Band Gap en charge notamment du produit SmartSiC, les products managers ont besoin de support pour organiser la création et la planification des données techniques nécessaires à la conception produit et être l’interface du central planning d’un point de vue produit
  • en quasi propriétaire des Parts, vous êtes l’acteur principal de leur mise à jour dans le cadre des PQRB, BQRB,PCRB et vous en garantissez l’intégrité
  • vous participez aux réunions préparatoires COP/CRP pour la mise en œuvre des plans du central planning et
  • en quoi consiste le job ?

Exigences

  • … titulaire d’un BAC+2 ou 3 en informatique ou mesures physiques, avec une expérience de 3 à 5 ans qui vous a permis de bien connaître les processus industriels et de comprendre l’intégration produit et matière
  • vous êtes méthodique, rigoureux.se et réactif.ve, vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous savez être autonome dans la gestion des responsabilités et vous avez envie de prendre un poste qui vous permette d’évoluer
  • la maîtrise des outils PROMIS, ORACLE,JMP vous permettra d’être à l’aise dans le poste

consolideur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le contexte du poste
  • en étroite collaboration avec les membres du service consolidation, vous contribuez activement à la consolidation des comptes du groupe
  • retour
  • vous êtes partie prenante des clôtures et pouvez être sollicité·e par les commissaires aux comptes pour justifier votre activité
  • direction Financière sont nombreux. Nicolas, responsable consolidation et trésorerie, souhaite renforcer son
  • vous préparez les états pour le reporting mensuel en étroite collaboration avec le manager corporate finance
  • en quoi consiste le job ?

Exigences

  • vous êtes motivé·e par les sujets financiers et souhaitez évoluer dans un grand groupe en croissance offrant un contexte varié ... alors n’attendez plus et rejoignez notre équipe

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • la dimension opérationnelle terrain vous passionne et vous avez une bonne connaissance du bassin d’emploi grenoblois
  • vous faites preuve d’une véritable rigueur dans votre travail
  • vous êtes proactif.ive et démontré.e de vraies capacités d’organisation
  • vous êtes enthousiaste et vous faites preuve d’un excellent relationnel
  • vous avez déjà travaillé sur des outils de gestion de candidatures

Responsabilité

  • avec le soutien de Sébastien, vous prendrez en charge le suivi de la campagne 2022 d'alternances
  • vous intégrerez l’équipe recrutement et travaillerez en lien étroit avec les RH généralistes et les managers opérationnels
  • retour Partage
  • dans ce contexte, vous apportez votre support notamment pour le recrutement des opérateurs.rices de production en garantissant la diffusion des offres sur les sites d’emploi et en assurant un premier niveau de sourcing afin de créer un vivier de candidats
  • vous aurez également un rôle clé dans la gestion de l’intégration des candidat.e.s
  • vous organiserez les entretiens avec les managers opérationnels et prendrez en charge les tâches administratives de suivi des candidatures et de gestion de l’embauche des candidats

assistant juridique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • rattaché.e à la Directrice Juridique, vous lui apportez votre soutien administratif ainsi qu’à l’ensemble des activités de l’équipe juridique à savoir corporate, contrat et “compliance”
  • vous êtes en charge des aspects administratifs de la fonction tels que la gestion des factures et des agendas, la mise à jour des registres légaux, la gestion des signatures, l’archivage des contrats, ainsi que la mise en place d’une nomenclature de gestion de la documentation pérenne
  • sous la supervision des juristes, vous gérez par ailleurs certains dossiers et projets tels que la réalisation de présentations, le suivi des polices d’assurances, la coordination du suivi des contentieux et vous apportez votre support pour de la recherche et de la veille juridique
  • retour Partage
  • en quoi consiste le poste ?

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre proactivité et votre autonomie
  • vous êtes polyvalent.e et aimez travailler dans un environnement mouvant et dynamique
  • votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts dans la gestion des priorités au quotidien
  • vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre proactivité et votre autonomie. Vous êtes polyvalent.e et aimez travailler dans un environnement mouvant et dynamique
  • vous appréciez les challenges et aimez évoluer dans une entreprise en constante évolution
  • poste basé au siège social en région grenobloise
  • soitec

infirmier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • le contexte du poste
  • dans ce contexte et accompagné·e par nos deux infirmiers, vous serez en charge de gérer le suivi individuel des salarié·e·s de tout métier : ceux·celles confrontés à des risques comme ceux plus administratifs, avec l’organisation et la réalisation des visites médicales et du suivi individuel de santé
  • vous serez également amené·e à travailler en équipe avec le service Ressources Humaines, les managers et les collaborateurs·rices dans le cadre d’accompagnement de situations individuelles ou collectives et participerez à la mise en place d’actions de sensibilisation
  • retour Partage
  • en quoi consiste le job ?

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Etat Infirmier, vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine de la santé au travail et êtes éventuellement titulaire du DIUST

facility manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le contexte du poste
  • dans le cadre d’une mobilité interne, Raphael recherche un.e Manager Facilities pour son service d’expertise “Air/Water/Elec”
  • rattaché.e au directeur des infrastructures et ingénierie industrielle, vous êtes partie prenante de la croissance du site
  • en quoi consiste le job ?
  • vous êtes responsable d’une équipe d’ingénieur.e.s et technicien.ne.s expert.e.s dans leur domaine , en charge de l’exploitation et de l’amélioration des infrastructures industrielles
  • vous êtes également en charge de projets d’amélioration de notre efficacité énergétique , en lien avec les normes applicables sur le site , et êtes garant du budget d’investissement et de fonctionnement de votre service en lien avec la stratégie du département
  • vous mettez en œuvre les moyens et ressources nécessaires pour maintenir et améliorer le niveau d’excellence opérationnelle, en vous appuyant notamment sur les opportunités offertes par les dernières technologies
  • toutes ces missions se font en collaboration avec de nombreux services internes et sous-traitants

Exigences

  • ce poste répondra à votre projet si vous êtes…
  • vous faites preuve de leadership et d’une bonne capacité d’écoute pour piloter et influencer les nombreux interlocuteurs internes et externes
  • vous êtes curieux.euses et savez prendre en compte les enjeux du moment et votre environnement dans vos prises de décisions
  • vous êtes structurant·e, savez identifier les priorités et coordonner votre activité avec sens et agilité
  • titulaire d’un Bac+5 ingénieur·e généraliste, vous avez une solide expérience de management d’équipes pluri-disciplinaires, idéalement dans le cadre du développement et de l’exploitation de sites industriels dans un secteur d’activité exigeant
  • si ce profil vous correspond, alors rejoignez-nous

acheteur

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le contexte du poste
  • vous devrez également accompagner les demandes de nos équipes de développement sur de nouveaux produits, pour mettre au point avec nos fournisseurs les produits qui révolutionneront les technologies de demain
  • vous assurez l’excellence du service apres-vente fournisseur et l’optimisation de la supply-chain afin de maximiser la productivité des equipements
  • sur la base des processus de gestion des stocks internes et de consignation, en coopération avec les approvisionneurs, vous évaluez les risques et gérez les besoins opérationnels court terme mais aussi anticipez les besoins à moyen terme
  • retour
  • vous mettez en oeuvre un programme de suivi et d’amélioration du service de vos principaux fournisseurs
  • vous savez piloter l’amélioration continue de la performance des fournisseurs et vous avez des connaissances techniques vous permettant de comprendre les enjeux  de la micro-électronique
  • vous savez piloter l’amélioration continue de la performance des fournisseurs et vous avez des connaissances techniques vous permettant de comprendre les enjeux de la micro-électronique

Exigences

  • pour notre équipe chargée des achats en Matière Première, nous recherchons un.e acheteur.euse  qui aimera relever les défis qui font la spécificité du secteur de la micro-électronique
  • pour notre équipe chargée des achats en Matière Première, nous recherchons un.e acheteur.euse qui aimera relever les défis qui font la spécificité du secteur de la micro-électronique
  • de formation Bac +5, avec une expérience de 2 à 5 ans en achats techniques , vous avez des connaissances techniques vous permettant de comprendre les enjeux de notre industrie
  • votre goût pour les défis, votre leadership et votre bon relationnel vous permettront de gérer avec brio vos négociations internes comme externes
  • de formation Bac +5 avec une expérience de minimum 8 ans en achats directs , vous êtes reconnu.e pour ne rien lâcher et vous aimez les négociations difficiles

responsable maintenance

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • vous serez à la tête d’une équipe de 17 ingénieurs, techniciens expérimentés, agent.e.s et alternants en horaires variés qui oeuvre au coeur de l’activité de production
  • vous êtes une femme ou un homme titulaire d’un Bac+5 et vous avez déjà une solide expérience de management
  • vous êtes une femme ou un homme titulaire d’un Bac+5 dans un domaine technique
  • vos aptitudes à communiquer, organiser et collaborer avec de multiples interfaces sont reconnues
  • doté.e d'une très bonne capacité organisationnelle et de coordination d'activité, vos aptitudes à communiquer, organiser et collaborer avec de multiples interfaces sont reconnues. Dans ce cas n’hésitez plus, l’équipe vous attend, postulez

Responsabilité

  • jean-Baptiste a besoin de s'appuyer sur un manager expérimenté afin de piloter et coordonner les activités de maintenance
  • vous serez à la tête d’une équipe d’une quinzaine de Technicien.nes qui sont en charge de l’ensemble de la maintenance préventive et curative pour la ligne de production
  • en ce sens vous identifiez et pilotez des projets techniques et vous définissez le plan d’évolution des compétences pour répondre aux besoins de croissance du service maintenance
  • pour cela, vous communiquez les informations nécessaires à la bonne réalisation des missions à accomplir, en donnant du sens à votre équipe, compte tenu des enjeux stratégiques connus
  • retour Partage
  • dans ce domaine et sur tous les sujets sociaux, vous aurez également l’appui de votre partenaire RH
  • en quoi consiste le job ?