Les salaires sur les positions chez SOLENE

SOLENE recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A partir de 28 000€ Brut annuels, selon expérience sur 13 mois
  • A partir de 28000 Brut annuels, selon expérience sur 13 moisEnvie de nous rejoindre ?Etape 1 : Premier contact téléphonique.Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir.Etape 3 : Entretien avec une personne des RH et le responsable du service commercial pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • echanger avec les clients afin de comprendre leurs besoins et d y répondre au mieux du point de vue technique
  • analyser les cahiers des charges fournis par les clients
  • gérer l ensemble du projet depuis le cahier des charges jusqu à la livraison
  • réaliser les études techniques et les chiffrages des projets
  • il assure le suivi de la relation commerciale Une connaissance approfondie du domaine électrique est nécessaire
  • assurer la relance et le suivi des affaires
  • la connaissance des normes 14-100, 15-100, 17-100 est indispensable
  • sous la direction du Directeur Commercial et en lien avec le réseau commercial Depagne , le Technico-Commercial Export répond aux demandes des clients afin d évaluer la faisabilité et de déterminer le chiffrage des produits répondant à leurs attentes

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience en bureau d étude ou en entreprise d électricité
  • niveau Bac+2 minimum Electrotechnique
  • vos atouts : votre excellent relationnel et vos capacités d analyse

charpentière

Responsabilité

  • notre client  intervient sur tous type de chantier du particulier à l'entreprise en passant par les collectivités sur un large secteur géographique grâce à son implantation au croisement de 3 départements Votre mission consistera à réaliser :- la conception, la fabrication et la pose de charpente en bois- choix du bois- traçage et taillage des différentes pièces de charpentes à l'aide de machines spécialisées.- assemblage et pose sur chantier

Exigences

  • les compétences techniques que nous attendons :Le goût du dessin, la notion des formes, une bonne résistance physique et le sens de l'équilibre
  • la polyvalence, votre intégration au sein des équipes et la maîtrise technique de votre métier et des nouveaux matériaux seront un vrai plus à vos expériences
  • vous êtes titulaire idéalement d'un CAP Charpentier, BAC PRO Technicien constructeur bois, BP Charpentier voire BTS Système constructifs bois et habitat et vous justifiez d'une expérience réussie sur un même poste de 3-4 ans

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 Mois

Exigences

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée
  • 36H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve de persévérance
  • Prendre des initiatives et être force de proposition