SOLUTIONS TRANSITION Salaire

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Les salaires sur les positions chez SOLUTIONS TRANSITION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOLUTIONS TRANSITION recrute pour des postes:

technicienne

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • gestion des moyens physiques utilisés lors des interventions
  • roulage véhicule
  • vous remonterez les modifications réalisées sur les pièces lors des montages
  • interventions mécaniques sur le périmètre Liaison au Sol sur des véhicules de développement

directeur

Rémunération

  • 80 - 100 k€ brut annuel
  • 75 - 85 k€ brut annuel
  • 98 - 130 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable logistique

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 50 - 59 k€ brut annuel
  • 43 - 51 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 62 - 65 k€ brut annuel
  • 46 - 48 k€ brut annuel
  • 48 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 54 - 62 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • 55 - 75 k€ brut annuel
  • 44 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de chantier

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation de technicien ou études dans le domaine de la construction mécanique ou de la technique du bois
  • plusieurs années d'expérience dans le montage d'installations industrielles
  • mon client, fabricant de portes industrielles, accompagne les professionnels depuis plus de 100 ans
  • il met son expérience au service de la qualité pour proposer des produits à haut niveau d’exigence technique et de fiabilité
  • expérience dans la direction d'équipes de montage et de mise en service
  • implanté à Valenciennes depuis 1912, mon client, a obtenu au fil des années plusieurs brevets et qualifications dans de nombreux domaines
  • grande capacité à travailler en équipe, sens de la communication et plaisir à motiver les collaborateurs sur le chantier
  • grande disponibilité pour les voyages internationaux et pour des séjours de longue durée sur les chantiers

Responsabilité

  • coordonner l'interface avec le client afin de représenter au mieux les intérêts du chantier
  • superviser les sous-traitants de montage conformément aux accords contractuels, tout en documentant la prestation conforme au contrat
  • assurer la gestion documentaire complète du chantier
  • élaborer et coordonner les activités de tous les corps de métier intervenant sur le chantier, en mettant en place le calendrier défini
  • assumer la responsabilité de la qualité du montage et de la mise en service, en veillant également à la sécurité et à la conformité aux normes légales sur le chantier

comptable

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel
  • 32 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME