SOPHIE ANNE Salaire

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  Morangis
9 RUE DU POIRIER MARLE, 91420 MORANGIS
Téléphone:  +33 6 72 55 12 35
SIREN: 533616611
  Location de terrains et autres biens immobiliers
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Les salaires sur les positions chez SOPHIE ANNE

SOPHIE ANNE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • selon expérience + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez une réelle aisance relationnelle qui vous permet d’animer des équipes. Vous avez le sens de l’écoute, une grande rigueur et de très bonnes capacités d’organisation
  • de formation Ingénieur Génie Civil, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en conduite de travaux Ouvrages d’art ou Génie Civil

conducteur de travaux

Rémunération

  • 41 - 51 k€ brut annuel
  • 33 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planification des différentes étapes du chantier et suivi des délais
  • distribution des consignes aux équipes et contrôle de la conformité des travaux réalisés
  • gestion des relations clients, maîtrise d’œuvre, sous-traitants et fournisseurs et organismes de contrôle
  • consultation, suivi et gestion des sous-traitants
  • gestion contractuelle des chantiers
  • gestion des relations clients et organismes de contrôle
  • gestion administrative des chantiers
  • au sein du Département Patrimoine de notre filiale Deluermoz, vous prendrez en charge l’ensemble des composantes des opérations qui vous serons confiées

Exigences

  • vous avez une fibre relationnelle et la volonté d’évoluer au sein d’un groupe en plein essor
  • vous êtes autonome, adaptable et surtout mobile géographiquement
  • déplacements fréquents au niveau national

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • expérience de deux ans souhaitée sur poste similaire en EAJE

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable du bien être des enfants, vous serez garant de leur sécurité physique et affective
  • notre projet est orienté vers la détection des troubles précoces dans le développement de l'enfant, la motricité libre et le développement durable

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - selon profil / compétences

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • en vertu de la loi n° 2021

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 10,95 Euros à 11,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretenir son véhicule et en vérifier les points de contrôle

secrétaire assistante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • saisir des documents numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

fleuriste

Éducation

  • CAP Fleuriste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accueillir une clientèle
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réceptionner un produit
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • experience : 3 ans

Responsabilité

  • accueil et conseil des clients
  • confection de bouquets, compositions florales en tous genres et tout événement
  • entretien des fleurs et plantes
  • vente
  • vos missions : Accueil et conseil des clients, Confection de bouquets, compositions florales en tous genres et tout événement . Entretien des fleurs et plantes, Vente... en tous genres : tout événement
  • en tous genres : tout événement

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à animer
  • qualités rédactionnelles
  • bonne expression orale
  • sens de l’écoute
  • goût pour le travail d’équipe
  • disponibilité importante
  • organisation / gestion des délais
  • diplôme bac +2 minimum

Responsabilité

  • qualifier, traiter et orienter les contacts/prospects
  • accompagner les entreprises impactées et participer de façon active à la cellule de crise
  • mener des actions sur le terrain en cas de situation de crise
  • accompagner la professionnalisation des unions commerciales afin de favoriser leur développement et la promotion de leurs actions, produits et services
  • être source de propositions pour le développement de nouveaux outils, concepts et programmes à destination des commerçants
  • favoriser le développement de politiques et d actions en faveur du commerce de proximité
  • assurer un contact et entretenir une collaboration étroite avec les collectivités
  • accompagner les responsables de développement économiques dans le déploiement d actions en faveur del' attractivité commerciale

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ü  Elaborer la stratégie climat du Groupe et mettre en place un rapport RSE global Groupe
  • ü  Déployer cette stratégie auprès des dirigeants des différentes filiales
  • ü  Mettre en œuvre la transition environnementale, déployer la responsabilité sociale de l’entreprise et engager les parties prenantes
  • ü  Définir des objectifs et feuilles de route
  • ü  Etablir et analyser le bilan carbone Groupe, et apporter des préconisations
  • ü  Effectuer des missions d’expertise technique dans le domaine de l’efficacité énergétique, du choix des matériaux, de la réduction des déchets…
  • ü  Coordonner les actions mises en place pour votre périmètre
  • ü  Conseiller la direction générale sur la stratégie et l’innovation liées aux enjeux environnementaux

Exigences

  • vous connaissez idéalement le secteur de la construction et des travaux publics, afin d’être rapidement opérationnel sur le poste
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €