SOPHIE ANNE Salaire
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Morangis
9 RUE DU POIRIER MARLE, 91420 MORANGIS
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SIREN:
533616611
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SOPHIE ANNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
SOPHIE ANNE 2666 € +6.6%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOPHIE ANNE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • selon expérience + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous possédez une réelle aisance relationnelle qui vous permet d’animer des équipes. Vous avez le sens de l’écoute, une grande rigueur et de très bonnes capacités d’organisation
  • de formation Ingénieur Génie Civil, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en conduite de travaux Ouvrages d’art ou Génie Civil

conducteur de travaux

Rémunération

  • 41 - 51 k€ brut annuel
  • 33 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planification des différentes étapes du chantier et suivi des délais
  • distribution des consignes aux équipes et contrôle de la conformité des travaux réalisés
  • gestion des relations clients, maîtrise d’œuvre, sous-traitants et fournisseurs et organismes de contrôle
  • consultation, suivi et gestion des sous-traitants
  • gestion contractuelle des chantiers
  • gestion des relations clients et organismes de contrôle
  • gestion administrative des chantiers
  • au sein du Département Patrimoine de notre filiale Deluermoz, vous prendrez en charge l’ensemble des composantes des opérations qui vous serons confiées

Exigences

  • vous avez une fibre relationnelle et la volonté d’évoluer au sein d’un groupe en plein essor
  • vous êtes autonome, adaptable et surtout mobile géographiquement
  • déplacements fréquents au niveau national

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • expérience de deux ans souhaitée sur poste similaire en EAJE

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable du bien être des enfants, vous serez garant de leur sécurité physique et affective
  • notre projet est orienté vers la détection des troubles précoces dans le développement de l'enfant, la motricité libre et le développement durable

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - selon profil / compétences

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • en vertu de la loi n° 2021

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 10,95 Euros à 11,20 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretenir son véhicule et en vérifier les points de contrôle

secrétaire assistante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • saisir des documents numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

fleuriste

Éducation

  • CAP Fleuriste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accueillir une clientèle
  • encaisser le montant d'une vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réceptionner un produit
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • experience : 3 ans

Responsabilité

  • accueil et conseil des clients
  • confection de bouquets, compositions florales en tous genres et tout événement
  • entretien des fleurs et plantes
  • vente
  • vos missions : Accueil et conseil des clients, Confection de bouquets, compositions florales en tous genres et tout événement . Entretien des fleurs et plantes, Vente... en tous genres : tout événement
  • en tous genres : tout événement

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité à animer
  • qualités rédactionnelles
  • bonne expression orale
  • sens de l’écoute
  • goût pour le travail d’équipe
  • disponibilité importante
  • organisation / gestion des délais
  • diplôme bac +2 minimum

Responsabilité

  • qualifier, traiter et orienter les contacts/prospects
  • accompagner les entreprises impactées et participer de façon active à la cellule de crise
  • mener des actions sur le terrain en cas de situation de crise
  • accompagner la professionnalisation des unions commerciales afin de favoriser leur développement et la promotion de leurs actions, produits et services
  • être source de propositions pour le développement de nouveaux outils, concepts et programmes à destination des commerçants
  • favoriser le développement de politiques et d actions en faveur du commerce de proximité
  • assurer un contact et entretenir une collaboration étroite avec les collectivités
  • accompagner les responsables de développement économiques dans le déploiement d actions en faveur del' attractivité commerciale

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ü  Elaborer la stratégie climat du Groupe et mettre en place un rapport RSE global Groupe
  • ü  Déployer cette stratégie auprès des dirigeants des différentes filiales
  • ü  Mettre en œuvre la transition environnementale, déployer la responsabilité sociale de l’entreprise et engager les parties prenantes
  • ü  Définir des objectifs et feuilles de route
  • ü  Etablir et analyser le bilan carbone Groupe, et apporter des préconisations
  • ü  Effectuer des missions d’expertise technique dans le domaine de l’efficacité énergétique, du choix des matériaux, de la réduction des déchets…
  • ü  Coordonner les actions mises en place pour votre périmètre
  • ü  Conseiller la direction générale sur la stratégie et l’innovation liées aux enjeux environnementaux

Exigences

  • vous connaissez idéalement le secteur de la construction et des travaux publics, afin d’être rapidement opérationnel sur le poste
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation