S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS Salaire

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Les salaires sur les positions chez S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducateur spécialisé
technicienne

Comparaison des salaires — éducateur spécialisé

Médiane du marché : 2241 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION NOTRE DAME 2431 € +8.5%
S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS 2150 € -4.1%
PEP 06 2100 € -6.3%
SAUVEGARDE DE L'ADOLESCENCE 1480 € -34%
AOGPE RABA 1400 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 150 €/mois

Salaire net / mois

~1 677 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 296 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 2 150 € 2 296 € -6,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
éducateur spécialisé
2150 €
11%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 677 €
/ mois
Cotisations
473 €
/ mois
Brut
2 150 €
/ mois
Net annuel
20 127 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS recrute pour des postes:

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • 5 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • un/une Responsable de la communication interne
  • vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
  • comprise entre 36 K€ et 40 K € selon expérience et niveau de diplôme, en application de la Convention collective CN 66

Responsabilité

  • la vitalité de l'organisation
  • le sens et la pertinence du projet associatif et de ses différentes déclinaisons
  • développer la marque-employeur de l'association et l'attractivité de l'organisation pour les candidats
  • l'attractivité de l'organisation pour les candidats à ses différents métiers
  • L'attractivité de l'organisation pour les candidats à ses différents métiers
  • les informations métier, nationales, institutionnelles ou fédérales
  • les informations métier, nationales ou internationales, institutionnelles ou fédérales
  • contribuer au développement de la marque-employeur de l'association et à l'attractivité de l'organisation pour les candidats

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • préparer et gérer un chantier du démarrage jusqu'à la réception
  • connaissances sur les permis de construire, PLU, etc
  • connaissances sur la sécurité des chantiers

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • CCN66 selon ancienneté

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur immobilier, le candidat prend en charge des projets côté Maitrise d'Ouvrage à savoir la conduite d'opérations de constructions neuves ou de réhabilitations, de projets type lotissement
  • objectif : Construction et/ou réhabilitation des villages SOS Villages d'Enfants
  • vous justifiez au minimum d'un diplôme Bac+2 dan sle domaine

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • psychologie de l'enfant
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • surveiller l'état clinique d'un enfant, réaliser les soins infirmiers et actualiser le dossier de soins
  • étapes du développement de l'enfant
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • CCN66 selon ancienneté

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • expérience 2/3 ans minimum
  • vous êtes rigoureux, autonome, et avez le sens des priorités
  • aisance avec les outils informatiques et logiciels classiques

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • soutenir le développement de la stratégie patrimoniale et immobilière de l'association en appui à la direction immobilière et au service libéralités
  • collation et suivi des demandes de travaux des villages
  • gestion/suivi des factures et du budget
  • gestion administrative : assistance préparation CA et AG, tenue du Sharepoint Immobilier, assurance du parc immobilier, interlocuteur du cabinet de gestion du parc immobilier
  • suivi des dépenses des chantiers, factures, budgets par projet
  • relance notaires pour suivi dossiers immobiliers des villages
  • suivi des opérations en lien avec les chantiers
  • secrétariat de la direction immobilière

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • un chargé de recrutement et fidélisation Face2Face et parrainage dès que possible
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes autonome, dynamique et enthousiaste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon profil en application de la Convention collective CN 66 et reprise d'ancienneté conventionnelle
  • selon CCN66 reprise d'ancienne

Responsabilité

  • assurez la mise en œuvre et le suivi du recrutement de nouveaux donateurs en soutien réguliers
  • assurez la mise en œuvre et le suivi du plan marketing de fidélisation des donateurs en soutien réguliers
  • assurez le suivi qualitatif et quantitatif des campagnes Marketing sur les donateurs réguliers
  • participer à la définition de la stratégie marketing direct globale et au développement de nouveaux leviers
  • vous justifiez de 2 années d'expérience professionnelle dans la gestion de collecte caritative, idéalement en streetfundraising ou en "face2face»
  • sous la responsabilité du responsable du pôle ressources privées, vous déployez la stratégie et le plan d'action pour le recrutement et la fidélisation des donateurs en face à face et des parrains, en vue de développer les ressources privées de SOS Villages d'Enfants
  • votre bonne connaissance du secteur associatif et de ses enjeux, vous permettra d'être rapidement opérationnel-le

accueillante d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants

Rémunération

  • annuel de 19000,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur familial
  • dans ce cas vous intervenez uniquement en journée
  • cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h
  • en moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois
  • vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée
  • ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • mission : vous développerez l'attractivité de notre association auprès de futurs candidats

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • diplômé Bac +2/3 vous avez acquis une expérience de gestion similaire de minimum 3 années

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D'autres sujets d'assistanat au directeur financier sont à prévoir comme du soutien administratif, de gestion et de priorisation des dossiers, dans le respect de l'esprit de qualité et de service, de l'image de l'association, et avec le sens de la confidentialité
  • mission : assistance au DAF dont pilotage de la flotte automobile, suivi des polices d'assurance et vérification des RIB