Les salaires sur les positions chez SOUS TRAITANCE INDUSTRIELLE DE GENLIS

SOUS TRAITANCE INDUSTRIELLE DE GENLIS recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • monter et régler une installation, une machine
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • réaliser un diagnostic technique
  • techniques d'usinage

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosPrimes

Responsabilité

  • vous conditionnez et effectuez la manutention des produits finis selon les modes opératoires
  • vous aimez travailler dans un environnement organisé avec des modes opératoires définis
  • vous conduisez la machine de coupe
  • vous assurez le débit de câbles dans le respect des règles qualité et des cadences
  • nous proposons un contrat avec des horaires en 2*8 ou 3*8

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • indicateurs de suivi d'activité
  • indicateurs de suivi de production
  • sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

Responsabilité

  • nous vous proposons des horaires de journées 7H

commercial

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’attaché commercial doit constituer son fichier prospect d’entreprises, assurer sa propre prospection téléphonique et suivre l’actualité des clients et prospects afin de détecter leurs besoins et élaborer les propositions commerciales
  • enfin, son interlocuteur direct privilégié demeure le PDG du Groupe NEA
  • il /elle se doit d’assurer la transmission de l’ensemble des paramètres aux différents services de l’entreprise pour exécution des prestations
  • il/elle assure le développement de l’activité commerciale en fonction des objectifs fixés avec la Direction
  • il /elle doit assurer le suivi commercial de ses différents clients, veille : satisfaction, opportunités , technique pour détecter les améliorations possible, mener des actions de développement ou prospection sur son secteur de vente
  • cette personne a aussi pour objectif de garantir la satisfaction et la fidélisation du client en s’assurant du bon déroulement des prestations
  • qualité demandées : Un sens du relationnel, une bonne écoute, un esprit d’équipe pour une intégration dans le groupe Néa, savoir tenir les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés, une rigueur administrative pour la bonne transmission des informations est exigée
  • il/elle propose les solutions SCOP NEA les mieux adaptées aux besoins des prospects ou des clients, et met en œuvre des actions commerciales pour atteindre ses objectifs dans le cadre de la politique Qualité définie par SCOP NEA

technicien

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • christine Fernandes
  • la SCOP NEA est une Société Anonyme de forme coopérative
  • il participe à la définition de la politique sécurité et environnement de l'entreprise
  • en sa qualité d’Entreprise Adaptée, le Groupe NEA donnera priorité aux personnes titulaires d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
  • il assure la veille réglementaire QSE
  • il veille à prévenir les risques professionnels, fait respecter la réglementation relative à l'environnement et assure une veille auprès des clients : enquête de satisfaction, écoute clients
  • le responsable Qualité
  • il participe à la mise en œuvre de la politique qualité

Exigences

  • connaitre et comprendre la démarche qualité
  • expérience Minimum 3 ans
  • connaître, appliquer, et faire appliquer les consignes QHSE
  • savoir communiquer en interne et en externe
  • minimum 2 ans
  • savoir rédiger et approuver les dossiers projets QSE
  • métier
  • savoir réaliser une veille réglementaire qualité

technico commercial

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • christine Fernandes
  • le Groupe NEA est une Société Anonyme de forme coopérative
  • il /elle se doit d’assurer la transmission de l’ensemble des paramètres aux différents services de l’entreprise pour exécution des prestations
  • profil recherché
  • L’attaché commercial doit constituer son fichier prospect d’entreprises, assurer sa propre prospection téléphonique et suivre l’actualité des clients et prospects afin de détecter leurs besoins et élaborer les propositions commerciales

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • expérience de minimum 5 ans dans la vente
  • minimum 5 ans
  • métier
  • technico-commercial
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement

directeur

Rémunération

  • A partir de 41 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • christine Fernandes
  • pour ce faire, il définit sous la responsabilité de la direction générale les objectifs quantitatifs et qualitatifs ainsi que les coûts et les délais de prestations en cohérence avec les exigences clients
  • savoir superviser le planning des prestations de son secteurSavoir superviser le planning des prestations de son secteur
  • le DA, professionnel performant et motivé, exerce une fonction clé d interface entre le groupe nea et ses clients
  • la fonction bénéficie à ce titre de l’ensemble des moyens requis pour atteindre le niveau de performance attendu par la Direction
  • suivre en lien avec les collaborateurs NEA concernés les contrats d'entretien et maintenance, d'assurance, ... des matériels, machines et véhicules affectés
  • identifier pour les chantiers ou prestations relevant de son autorité, les besoins matières et produits, établir les commandes dans le cadre budgétaire et veiller au bon approvisionnement en lien avec les personnels concernés, suivre et valider les stocks selon périodicité fixée par la Direction
  • il encadre et manage les membres de son équipe de prestations et développe leurs compétences

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience Minimum 6 ans
  • techniques de management
  • techniques de Commercialisation
  • règles QHSE § normes qualité ISO
  • législation sociale

opérateur de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 2X8

Expérience

  • 6 mois - Dans le secteur industriel

Exigences

  • utilisation d'outillages électroportatifs
  • lecture de plan, de schéma
  • tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en industrie

Exigences

  • utilisation d'outillages manuels
  • repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
  • assembler les éléments du produit électrique ou électronique
  • trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés
  • suivre l'approvisionnement
  • contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication
  • alimenter une machine industrielle en matière ou produit

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros2.29?/jour si horaires en équipeAutre