actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
expérience de 3 ans minimum dans le domaine paie et ADP
connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions
maîtrises des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition
Rémunération
annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
Responsabilité
gestion de la Paie et des éléments variables d'activités sur des multi sociétés
contrôler la fiabilité des données paie, et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
assurer la production des soldes de tout compte
assurer la traçabilité et le classement de l'ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés
assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers maladie et prévoyance
gestion administrative du personnel
assurer le suivi des congés payés
assurer la production des documents administratifs liés à l’entrée et au départ des collaborateurs