SP SEARCH Salaire
Les salaires sur les positions chez SP SEARCH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — editeur
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cto
Médiane du marché : 5625 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3882 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3052 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant technique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur fullstack
Médiane du marché : 3181 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — intégrateur web
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire de direction
Médiane du marché : 1979 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 010 €/mois
Salaire net / mois
~3 123 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SP SEARCH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SP SEARCH recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- 60 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- notre client recrute un Key Account Manager spécialiste des systèmes embarqués afin de développer un marché à très fort potentiel et étant au coeur de l'activité de notre client
- vous aurez la responsabilité de convertir les contacts déjà identifiés et de développer de nouveaux projets sur le secteur de l'aéronautique et du naval
technicien
Rémunération
- 30 - 33 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- superviser et corriger les traitements périodiques et/ou récurrents
- superviser l'état opérationnel de l'ensemble des outils métiers
- débloquer les flux en erreur et assurer la communication avec les banques
- traiter et suivre les incidents et les demandes métiers
- analyser les demandes et incidents fonctionnels sur l'ensemble des logiciels et outils métiers
- accompagner les utilisateurs et appliquer les bonnes pratiques
- contribuer aux montées de version des outils métiers
- société privée et acteur phare du logement social en France recrute un Technicien support et exploitation afin de renforcer son équipe et de participer activement à la volonté de fournir un niveau de services élevé aux utilisateurs
Exigences
- outils bureautiques
consultant erp
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- accompagnement et conseil client pour l’implémentation de la solution
- analyse et recueil des besoins fonctionnels
- configuration de la solution
- rédaction de la documentation d’implémentation et de paramétrage
- préparation et dispense des formations clients
- contribution à l’amélioration des produits ainsi qu’à leur qualité
Exigences
- des connaissances dans le secteur de l'immobilier serait un plus
- esprit d’équipe, excellent relationnel, posture conseil seront également appréciés
responsable maintenance
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- la gestion et le pilotage des incidents, sur les infrastructures réseaux et télécoms, jusqu'à leurs résolutions
- piloter, suivre, animer la relation avec les partenaires et prestataires internes et externes
- participer à la mise en place des procédures et les modes opératoires pour la supervision des infrastructures
- gérer les opérations de maintenance des infrastructures FO et équipements actifs
- mettre en place les tableaux de bord et les indicateurs associés au SLA des services proposés
- participer à l’amélioration continue des process et des outils
- trouver et sélectionner les partenaires mainteneurs
- recrutement de l'équipe support
Exigences
- expérience dans le domaine des télécoms et FO
- ticketing, Supervision, maintenance des infrastructures dans les environnements réseaux, télécom, fibre
- gestion de la relation client et des prestataires internes et externes
- capacité à mettre en place des process rigoureux et participer au développement de l’outil de ticketing interne
- la gestion de projet, capacité à construire son équipe de support, gestion des AO, etc
- la candidat doit être autonome, rigoureux, organisé mais aussi force de proposition, dynamique et positif pour accompagner l’entreprise dans la structuration de ce service
comptable
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion des documents réglementaires
- facturation
- tenue de la comptabilité générale du groupe
- tenus de la comptabilité fourniseurs
- clôture mensuelle
- bilan/Compte de Résultat/ Annexes comptables
- déclarations de TVA
commercial
Avantages
- voiture de fonction
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- salaire A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pascal Defaut
- cette société dynamique recherche des ingénieurs commerciaux pour participer à sa croissance et asseoir son leadership
- gestion et développement des clients sur le secteur des syndics de copropriété
- gestion et développement des clients sur le secteur des syndics de copropriété ou bailleurs sociaux
- relation avec les équipes internes et externes
- relation avec les équipes internes et externes pour la bonne execution des affaires
- suivi administratif des projets
- assure le rôle de référent national auprès des comptes clés
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- minimum 3 ans d’expérience dans la vente auprès de clients du secteur privé
- minimum 1 an
- un goût prononcé pour la prospection de nouveaux clients
- des connaissances techniques sont primordiales pour ce poste
- la maîtrise des relations avec les CxO
- métier
- organisé, pédagogue, empathie et réactivité sont essentiels pour ce poste
développeur front end
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Front-End Expérimenté pour renforcer notre équipe technique
- concevoir et implémenter les interfaces Web
- optimiser les pages pour assurer vitesse et scalabilité
- mise en place de nouvelles fonctionnalités
- intégré à nos équipes et sous la responsabilité de notre CTO, vous interviendrez aussi bien dans les phases de conception que de développement de dispositifs eCommerce pour nos clients Grands Compte avec des problématiques internationales et de fort trafic
- garantir la meilleure expérience utilisateur en assurant une amélioration permanente de la performance
- collaborer de manière active avec les équipes
- les solutions proposées : E-shop , applications mobiles, PIM/DAM, services click and collect et dispositifs instore, etc
Exigences
- langages HTML, CSS, Javascript et la maîtrise d’un framework JS
- environnement NodeJS et les workflows automatisés
- sens du détails, de la précision, curiosité …
- un intérêt prononcé pour les Webperfs
- de formation supérieure, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des postes de développeur front sur des projets significatifs, idéalement dans des environnements eCommerce et sur des frameworks
devops
Rémunération
- 90 - 120 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la gestion de la relation clientèle
- encadrement et suivi des prestataires
- le développement commercial sur la région
- la gestion des projets
- la réalisation des études d'implémentations et le chiffrage des travaux sur les outils de la société
- suivi administratif des projets
- synthèse et reporting réguliers avec le N+1
Exigences
- le goût pour les relations humaines
- vous êtes rigoureux avec un bon esprit de synthèse pour coordonner efficacement les différentes tâches du projet
- organisé, pédagogue, empathie et réactivité sont les atouts essentiels pour mener à bien les missions de ce poste
- une bonne communication est exigée
responsable paie
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- structurer et prendre en charge une grande variété de sujets RH en environnement international
- assurer la gestion administrative du personnel
- gestion de la paie externalisée, pilotage de l'outil et du prestataire externe
- gestion des projets RH et développement
- reporting Social
Exigences
- déplacements à prévoir France et International
- votre rigueur et votre sens du service seront par ailleurs des atouts indispensables pour ce poste, ainsi que votre appétence pour la transformation digitale des ressources humaines
- challenges et autonomie dans les missions qui vous seront confiées