SP SEARCH Salaire

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  Jouy-en-Josas
2 RUE LEON BLUM, 78350 JOUY EN JOSAS
Téléphone:  +33 6 77 73 03 61
  https://www.spsearch.fr
SIREN: 487867509
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez SP SEARCH

Salaire estimé

€ 5416

Salaire médian chez SP SEARCH

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 6586 Le salaire moyen
€ 16666 Salaire le plus élevé

SP SEARCH recrute pour des postes:

développeur fullstack

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 55 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • directement rattaché au CTO, dans un environnement full Agile Scrum vous participerez à l'élaboration des processus techniques, apporterez votre savoir-faire pour les refontes des produits de l'entreprise et assurerez l'évolutions des produits existants
  • votre Rôle
  • une philosophie de l'humain et du digital exceptionnels au service de la mise en place de projets inédits et audacieux

Exigences

  • nous recherchons avant tout une personnalité ayant la volonté de participer à l'élaboration de la vision et des offres de l'entreprise, partager ses connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproques

key account manager

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • notre client recrute un Key Account Manager spécialiste des systèmes embarqués afin de développer un marché à très fort potentiel et étant au coeur de l'activité de notre client
  • vous aurez la responsabilité de convertir les contacts déjà identifiés et de développer de nouveaux projets sur le secteur de l'aéronautique et du naval

technicien

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et corriger les traitements périodiques et/ou récurrents
  • superviser l'état opérationnel de l'ensemble des outils métiers
  • débloquer les flux en erreur et assurer la communication avec les banques
  • traiter et suivre les incidents et les demandes métiers
  • analyser les demandes et incidents fonctionnels sur l'ensemble des logiciels et outils métiers
  • accompagner les utilisateurs et appliquer les bonnes pratiques
  • contribuer aux montées de version des outils métiers
  • société privée et acteur phare du logement social en France recrute un Technicien support et exploitation afin de renforcer son équipe et de participer activement à la volonté de fournir un niveau de services élevé aux utilisateurs

Exigences

  • outils bureautiques

consultant erp

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagnement et conseil client pour l’implémentation de la solution
  • analyse et recueil des besoins fonctionnels
  • configuration de la solution
  • rédaction de la documentation d’implémentation et de paramétrage
  • préparation et dispense des formations clients
  • contribution à l’amélioration des produits ainsi qu’à leur qualité

Exigences

  • des connaissances dans le secteur de l'immobilier serait un plus
  • esprit d’équipe, excellent relationnel, posture conseil seront également appréciés

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion et le pilotage des incidents, sur les infrastructures réseaux et télécoms, jusqu'à leurs résolutions
  • piloter, suivre, animer la relation avec les partenaires et prestataires internes et externes
  • participer à la mise en place des procédures et les modes opératoires pour la supervision des infrastructures
  • gérer les opérations de maintenance des infrastructures FO et équipements actifs
  • mettre en place les tableaux de bord et les indicateurs associés au SLA des services proposés
  • participer à l’amélioration continue des process et des outils
  • trouver et sélectionner les partenaires mainteneurs
  • recrutement de l'équipe support

Exigences

  • expérience dans le domaine des télécoms et FO
  • ticketing, Supervision, maintenance des infrastructures dans les environnements réseaux, télécom, fibre
  • gestion de la relation client et des prestataires internes et externes
  • capacité à mettre en place des process rigoureux et participer au développement de l’outil de ticketing interne
  • la gestion de projet, capacité à construire son équipe de support, gestion des AO, etc
  • la candidat doit être autonome, rigoureux, organisé mais aussi force de proposition, dynamique et positif pour accompagner l’entreprise dans la structuration de ce service

comptable

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des documents réglementaires
  • facturation
  • tenue de la comptabilité générale du groupe
  • tenus de la comptabilité fourniseurs
  • clôture mensuelle
  • bilan/Compte de Résultat/ Annexes comptables
  • déclarations de TVA

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pascal Defaut
  • cette société dynamique recherche des ingénieurs commerciaux pour participer à sa croissance et asseoir son leadership
  • gestion et développement des clients sur le secteur des syndics de copropriété
  • gestion et développement des clients sur le secteur des syndics de copropriété ou bailleurs sociaux
  • relation avec les équipes internes et externes
  • relation avec les équipes internes et externes pour la bonne execution des affaires
  • suivi administratif des projets
  • assure le rôle de référent national auprès des comptes clés

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • minimum 3 ans d’expérience dans la vente auprès de clients du secteur privé
  • minimum 1 an
  • un goût prononcé pour la prospection de nouveaux clients
  • des connaissances techniques sont primordiales pour ce poste
  • la maîtrise des relations avec les CxO
  • métier
  • organisé, pédagogue, empathie et réactivité sont essentiels pour ce poste

développeur front end

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Front-End Expérimenté pour renforcer notre équipe technique
  • concevoir et implémenter les interfaces Web
  • optimiser les pages pour assurer vitesse et scalabilité
  • mise en place de nouvelles fonctionnalités
  • intégré à nos équipes et sous la responsabilité de notre CTO, vous interviendrez aussi bien dans les phases de conception que de développement de dispositifs eCommerce pour nos clients Grands Compte avec des problématiques internationales et de fort trafic
  • garantir la meilleure expérience utilisateur en assurant une amélioration permanente de la performance
  • collaborer de manière active avec les équipes
  • les solutions proposées : E-shop , applications mobiles, PIM/DAM, services click and collect et dispositifs instore, etc

Exigences

  • langages HTML, CSS, Javascript et la maîtrise d’un framework JS
  • environnement NodeJS et les workflows automatisés
  • sens du détails, de la précision, curiosité …
  • un intérêt prononcé pour les Webperfs
  • de formation supérieure, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des postes de développeur front sur des projets significatifs, idéalement dans des environnements eCommerce et sur des frameworks

devops

Rémunération

  • 90 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la gestion de la relation clientèle
  • encadrement et suivi des prestataires
  • le développement commercial sur la région
  • la gestion des projets
  • la réalisation des études d'implémentations et le chiffrage des travaux sur les outils de la société
  • suivi administratif des projets
  • synthèse et reporting réguliers avec le N+1

Exigences

  • le goût pour les relations humaines
  • vous êtes rigoureux avec un bon esprit de synthèse pour coordonner efficacement les différentes tâches du projet
  • organisé, pédagogue, empathie et réactivité sont les atouts essentiels pour mener à bien les missions de ce poste
  • une bonne communication est exigée

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SP SEARCH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
architecte
6250 €
-33%
4224 €
auditeur
6250 €
-52%
3026 €
concepteur
3750 €
-22%
2944 €
consultant
3333 €
5%
3468 €
consultant technique
3750 €
-6%
3553 €
editeur
13750 €
-69%
4268 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

6586 €