SPB FRANCE S.A.S. Salaire
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Les salaires sur les positions chez SPB FRANCE S.A.S.

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable paie
assistant commercial

Comparaison des salaires — responsable paie

Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SPB FRANCE S.A.S. 4000 € +12%
ELEPHANT ET CIE 3750 € +5%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SPB FRANCE S.A.S.

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant commercial
1583 €
44%
2270 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 235 €
/ mois
Cotisations
348 €
/ mois
Brut
1 583 €
/ mois
Net annuel
14 819 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable paie
4000 €
-7%
3737 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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SPB FRANCE S.A.S. recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une première expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire est nécessaire
  • une expérience d'au moins deux ans dans une ou plusieurs des catégories mentionnées est nécessaire
  • une formation Ecole de commerce ou Master 2 Commerce/Distribution/Achats est un plus
  • maîtrise des techniques d'achat
  • des compétences en conduite de négociation, et/ou en gestion de personnel sont appréciées
  • la connaissance de SAP est un plus
  • excellente communication
  • sens du service client

Responsabilité

  • ✓ Supervise, développe, forme et participe à l'évaluation de l'approvisionneur
  • ✓ S'assure de la conformité des produits avec la règlementation en vigueur
  • définit ses priorités et en vérifie la réalisation
  • ✓ Assiste l'acheteur dans l'élaboration des contrats avec les fournisseurs
  • ✓ Assiste la comptabilité au sujet des produits, commandes, créances, etc…
  • examine des échantillons de produits
  • ✓ Assiste aux évènements commerciaux externes en lien avec les produits qu'il gère
  • ✓ Assure le positionnement des produits, en recherche de nouveaux et les propose à l'acheteur

manager logistique

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • licences professionnelles commerce et distribution …
  • pour le service aux membres, la caisse et l'accueil, une expérience en service client est souhaitée
  • pour la logistique, réception et marchandisage, une expérience en logistique avec des connaissances en hygiène et sûreté alimentaire est nécessaire
  • disponibilités pour le travail le soir / de nuit
  • des formations spécifiques pourront être dispensées par la société
  • masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente… Une expérience en gestion, management d'équipe est demandée à ce poste, quel que soit le département
  • aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication et en service client requises
  • habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires

Responsabilité

  • ✓ Analyse la productivité de son équipe afin d'assurer que les pratiques et normes du service soient appliquées
  • ✓ Dirige l'équipe de commis et participe si nécessaire à leur activité
  • ✓ Supervise l'exécution des missions et coordonne l'activité du service, et si besoin d'autres secteurs de l'entrepôt
  • ✓ Forme et fait le suivi auprès du personnel en matière de techniques de manutention et de marchandisage
  • ✓ Implante un programme et des pratiques de réduction de la démarque connue. Vérifie l'exactitude des affichages produits
  • ✓ Implante et veille au respect des mesures de sécurité en matière d'accès à l'entrepôt
  • ✓ Est responsable du bon fonctionnement de son service et participe plus généralement à celui de l'entrepôt
  • ✓ Établit les horaires du service, assure le développement des employés, les conseille et les dirige. Fait des recommandations d'embauche et de promotion. Revoit et approuve les pointages de son service

directeur d'agence

Rémunération

  • €100 000

Responsabilité

  • en qualité de Directeur d’agence, vous aurez à charge la gestion tant commerciale, qu’administrative de l’agence
  • gestion des clients professionnels de l’agence
  • créer, animer et entretenir un réseau d’apporteur en liaison avec le directeur commercial
  • veiller à la formation constante du personnel commercial en place
  • rattaché à la directrice de secteur région Sud Est, vous serez en charge de piloter l'agence de Montpellier de manière autonome
  • assurer la formation opérationnelle et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • développer l’activité économique de l’agence, via le développement du CA, le maintien des marges, la gestion des remises clients exceptionnels, la fixation d’objectifs, le management de l’équipe commerciale en place ou à mettre en place via des réunions individuelles hebdomadaires et des reportings
  • rattaché au Directeur Région, vos missions consisteront à développer notre activité en promotion de logements privés en diffus et vente en bloc aup

Exigences

  • expérience confirmée dans le domaine de l’assurance auprès du particulier de minimum 5 années dont 3 ans minimum au sein d’un cabinet de courtage en assurance et expérience confirmée de l’assurance professionnelle depuis minimum 2 années
  • expérience dans la formation, et ou pilotage de commerciaux est un vrai plus

chef d'équipe

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • €60 000
  • A déterminer

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous managez une équipe d'un dizaine de collaborateurs
  • après formation, vous accompagnerez formerez l' équipe de production
  • ✓ Supervise l'exécution des programmes d'optimisation de la productivité et de promotion spéciale
  • vous êtes responsable de la bonne qualité des produits et du respect des délais
  • ✓ Participe à l'élaboration et à la restitution des évaluations de performance des salariés
  • ✓ Discute avec le manager du Service des budgets, de la formation, des besoins d'embauche et des questions d'horaire
  • vous assurez en remplacement ou en renfort, des missions de meulage, d'emballage ou de découpe
  • ✓ Coordonne et participe au travail des superviseurs du Service

Exigences

  • DUT Techniques de commercialisation…
  • licences professionnelles commerce et distribution …
  • le poste est à pourvoir sur du long terme
  • expérience : 2 ans Minimum
  • aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication et en service client requises
  • habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires
  • en savoir plus
  • vous disposez d'une expérience similaire ?

assistant commercial

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Analyser des données de maintenance
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Electromécanique
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Lire et exploiter un plan, un schéma

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationCSEIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - PSE2
  • Aucune formation scolaire - Monitorat SST

Exigences

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

inspecteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationCSEIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôle non destructif (CND/END)
  • Analyser et prévenir les risques
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat
  • Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
  • Inspecteur D'usine (Niveau 1 ou 2)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais