Les salaires sur les positions chez SPB FRANCE S.A.S.
SPB FRANCE S.A.S. recrute pour des postes:
acheteur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
une première expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire est nécessaire
une expérience d'au moins deux ans dans une ou plusieurs des catégories mentionnées est nécessaire
une formation Ecole de commerce ou Master 2 Commerce/Distribution/Achats est un plus
maîtrise des techniques d'achat
des compétences en conduite de négociation, et/ou en gestion de personnel sont appréciées
la connaissance de SAP est un plus
excellente communication
sens du service client
Responsabilité
✓ Supervise, développe, forme et participe à l'évaluation de l'approvisionneur
✓ S'assure de la conformité des produits avec la règlementation en vigueur
définit ses priorités et en vérifie la réalisation
✓ Assiste l'acheteur dans l'élaboration des contrats avec les fournisseurs
✓ Assiste la comptabilité au sujet des produits, commandes, créances, etc…
examine des échantillons de produits
✓ Assiste aux évènements commerciaux externes en lien avec les produits qu'il gère
✓ Assure le positionnement des produits, en recherche de nouveaux et les propose à l'acheteur
manager logistique
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
licences professionnelles commerce et distribution …
pour le service aux membres, la caisse et l'accueil, une expérience en service client est souhaitée
pour la logistique, réception et marchandisage, une expérience en logistique avec des connaissances en hygiène et sûreté alimentaire est nécessaire
disponibilités pour le travail le soir / de nuit
des formations spécifiques pourront être dispensées par la société
masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente… Une expérience en gestion, management d'équipe est demandée à ce poste, quel que soit le département
aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication et en service client requises
habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires
Responsabilité
✓ Analyse la productivité de son équipe afin d'assurer que les pratiques et normes du service soient appliquées
✓ Dirige l'équipe de commis et participe si nécessaire à leur activité
✓ Supervise l'exécution des missions et coordonne l'activité du service, et si besoin d'autres secteurs de l'entrepôt
✓ Forme et fait le suivi auprès du personnel en matière de techniques de manutention et de marchandisage
✓ Implante un programme et des pratiques de réduction de la démarque connue. Vérifie l'exactitude des affichages produits
✓ Implante et veille au respect des mesures de sécurité en matière d'accès à l'entrepôt
✓ Est responsable du bon fonctionnement de son service et participe plus généralement à celui de l'entrepôt
✓ Établit les horaires du service, assure le développement des employés, les conseille et les dirige. Fait des recommandations d'embauche et de promotion. Revoit et approuve les pointages de son service
directeur d'agence
Rémunération
€100 000
Responsabilité
en qualité de Directeur d’agence, vous aurez à charge la gestion tant commerciale, qu’administrative de l’agence
gestion des clients professionnels de l’agence
créer, animer et entretenir un réseau d’apporteur en liaison avec le directeur commercial
veiller à la formation constante du personnel commercial en place
rattaché à la directrice de secteur région Sud Est, vous serez en charge de piloter l'agence de Montpellier de manière autonome
assurer la formation opérationnelle et l’intégration des nouveaux collaborateurs
développer l’activité économique de l’agence, via le développement du CA, le maintien des marges, la gestion des remises clients exceptionnels, la fixation d’objectifs, le management de l’équipe commerciale en place ou à mettre en place via des réunions individuelles hebdomadaires et des reportings
rattaché au Directeur Région, vos missions consisteront à développer notre activité en promotion de logements privés en diffus et vente en bloc aup
Exigences
expérience confirmée dans le domaine de l’assurance auprès du particulier de minimum 5 années dont 3 ans minimum au sein d’un cabinet de courtage en assurance et expérience confirmée de l’assurance professionnelle depuis minimum 2 années
expérience dans la formation, et ou pilotage de commerciaux est un vrai plus
chef d'équipe
Rémunération
35 - 40 k€ brut annuel
€60 000
A déterminer
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous managez une équipe d'un dizaine de collaborateurs
après formation, vous accompagnerez formerez l' équipe de production
✓ Supervise l'exécution des programmes d'optimisation de la productivité et de promotion spéciale
vous êtes responsable de la bonne qualité des produits et du respect des délais
✓ Participe à l'élaboration et à la restitution des évaluations de performance des salariés
✓ Discute avec le manager du Service des budgets, de la formation, des besoins d'embauche et des questions d'horaire
vous assurez en remplacement ou en renfort, des missions de meulage, d'emballage ou de découpe
✓ Coordonne et participe au travail des superviseurs du Service
Exigences
DUT Techniques de commercialisation…
licences professionnelles commerce et distribution …
le poste est à pourvoir sur du long terme
expérience : 2 ans Minimum
aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication et en service client requises
habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires
en savoir plus
vous disposez d'une expérience similaire ?
assistant commercial
Rémunération
A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
technicien de maintenance
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéRestauration
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
24 Mois
Exigences
Analyser des données de maintenance
Collecter et analyser des données, des informations
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Electromécanique
Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Identifier les composants et les pièces défectueuses
Lire et exploiter un plan, un schéma
responsable paie
Rémunération
A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
technicienne
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationCSEIndemnité transports
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Aucune formation scolaire - PSE2
Aucune formation scolaire - Monitorat SST
Exigences
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
Cadre réglementaire environnemental
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
inspecteur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationRestaurationCSEIndemnité transports
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Contrôle non destructif (CND/END)
Analyser et prévenir les risques
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Renseigner les supports de contrôle et de constat
Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité...
Inspecteur D'usine (Niveau 1 ou 2)
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
coordinateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSERestauration
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
12 Mois
Exigences
Contrôler la qualité et la conformité des process
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Procédures de contrôle qualité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
Anglais
Les salaires sur les positions chez SPB FRANCE S.A.S.