SPL EVENTS Salaire

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3 avis au total
  Yerres
3 PLACE LOUIS LACHENAL, 91330 YERRES
  http://www.splevent.com
SIREN: 799555636
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez SPL EVENTS

SPL EVENTS recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • 48 - 52 k€ brut annuel
  • 47 - 52 k€ brut annuel
  • 47 000,00€ à 52 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer et planifier l activité du service informatique, suivre le parc matériel et licence
  • construire et suivre les budgets d investissements et de fonctionnement informatiques ainsi que la recherche d optimisation des coûts et des fonctionnalités
  • élaborer les schémas directeurs informatiques et leur mise à jour, réaliser des cahiers des charges techniques et assurer une veille sur les NTIC et solutions innovantes
  • prévenir les coupures/pannes, garantir l intégrité des données
  • proposer des choix, déployer puis assurer la maitrise d ouvrage, la formation des utilisateurs ainsi qu une assistance/maintenance interne de premier niveau
  • gérer les prestataires et fournisseurs informatiques
  • suivre les plans de charges, les comptes rendus des travaux, préconiser les configurations matérielles et logicielles
  • S'assurer de la sécurité informatique et que les temps de réponses sont adaptés

Exigences

  • de formation supérieure en informatique avec une expérience obligatoire en organisation et conduite de projet
  • vous faites preuve de méthodologie et de rigueur
  • disponible le week-end
  • poste basé à Pérols , à pourvoir ASAP

chef

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface entre la société et les prestataires pour le suivi technique des opérations de communication
  • évaluer, analyser les actions menées et les adapter en fonction des objectifs fixés
  • favoriser la circulation de l’information, assurer le reporting à son responsable et entretenir une dynamique collective
  • élaborer la stratégie de communication, concevoir et mettre en œuvre les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de la démarche éco-responsable
  • piloter et assurer le suivi des différents outils, actions de communication
  • maîtriser le budget lié à la mission, gérer l’édition des bons de commande et de réception, contrôler le retour sur investissement

Exigences

  • vous avez l’esprit créatif, vous débordez d’idées et êtes curieux.se ?

charge de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface entre la société et les prestataires pour le suivi technique des opérations de communication
  • évaluer, analyser les actions menées et les adapter en fonction des objectifs fixés
  • favoriser la circulation de l’information, assurer le reporting à son responsable et entretenir une dynamique collective
  • élaborer la stratégie de communication, concevoir et mettre en œuvre les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés dans le respect de la démarche éco-responsable
  • piloter et assurer le suivi des différents outils, actions de communication
  • maîtriser le budget lié à la mission, gérer l’édition des bons de commande et de réception, contrôler le retour sur investissement

Exigences

  • vous avez l’esprit créatif, vous débordez d’idées et êtes curieux.se ?

contrôleur de gestion

Exigences

  • votre engagement, votre dynamisme et votre autonomie ainsi que votre sens de la diplomatie sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste
  • vous avez une forte appétence pour les systèmes de gestion, vous maitrisez les systèmes décisionnels et avez de réelles capacités d’organisation et de synthèse

Responsabilité

  • suivre leur réalisation et analyser les écarts
  • participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des objectifs en faisant des préconisations
  • assurer la production du reporting financier mensuel
  • maintenir et améliorer les outils de reporting de toute l’entreprise
  • des événements grand publics et professionnels
  • ajuster les prévisions en fonction de ces écarts, proposer des mesures correctives ou préventives nécessaires au pilotage de l’entreprise et établir les rapports de synthèse pour la direction

responsable informatique

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 48 - 52 k€ brut annuel
  • 47 - 52 k€ brut annuel
  • 47 000,00€ à 52 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • de formation supérieure en informatique avec une expérience significative obligatoire
  • de formation supérieure en informatique avec une expérience obligatoire en organisation et conduite de projet
  • vous faites preuve de méthodologie et de rigueur
  • disponible le week-end
  • poste basé à Pérols , à pourvoir ASAP

Responsabilité

  • gérer et planifier l activité du service informatique, suivre le parc matériel et licence
  • construire et suivre les budgets d investissements et de fonctionnement informatiques ainsi que la recherche d optimisation des coûts et des fonctionnalités
  • garantir de la sécurité informatique de l’entreprise / garantir l’intégrité des données
  • construire et suivre les budgets d’investissements et de fonctionnement informatiques ainsi que la recherche d’optimisation des coûts et des fonctionnalités
  • élaborer les schémas directeurs informatiques et leur mise à jour, réaliser des cahiers des charges techniques et assurer une veille sur les NTIC et solutions innovantes
  • prévenir les coupures/pannes, garantir l intégrité des données
  • proposer des choix, déployer puis assurer la maitrise d ouvrage, la formation des utilisateurs ainsi qu une assistance/maintenance interne de premier niveau
  • suivre le parc matériel et licences

commercial

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant de direction

Rémunération

  • 33 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l'assistanat du DG et l'intégralité des activités qui y sont liées
  • gestion des contrats d assurance et des sinistres
  • préparation administrative des dossiers de candidature de réponses aux marchés publics
  • suivi bons de commande et facturation des frais généraux, gestion du courrier
  • préparation et suivi des actes de la vie sociale
  • suivi DSP : rapports du délégataire, demandes d'autorisations

Exigences

  • capacités rédactionnelles et méthodologiques
  • discrétion, rigueur et méthode, disponibilité et polyvalence, sens du relationnel et de l'écoute
  • formation supérieure en assistanat de Direction
  • expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire
  • maîtrise de l'outil informatique et bureautique. Très bonne connaissance du fonctionnement juridique des SPL et de la réglementation de la vie sociale

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

employé de ménage

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • salle de sport

Exigences

  • fiable et responsable
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • règles d'hygiène et de propreté
  • les qualités requises : Rigueur, organisation, ponctualité et discrétion

Responsabilité

  • repassage
  • aide à la préparation des repas
  • rangement des pièces
  • entretien du linge
  • L'entretien courant du domicile
  • la préparation des repas
  • vaisselle
  • laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine

La langue

  • italien
  • espagnol
  • anglais

animateur

Avantages

  • salle de sport
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • plan epargne
  • carte carburant

Exigences

  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • permis B
  • et si le coeur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête
  • pour évoluer dans un environnement multiculturel à l'ambiance unique
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois
  • des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport

Responsabilité

  • apporter votre expertise au service de la clientèle en respectant les objectifs fixés
  • des normes appliquées à tous nos Clubs en France et une surveillance assurée par la PMI
  • appliquer les procédures et vous conformer aux règles des marques de luxe
  • L'animateur devra, en autonomie assurer la promotion de la marque, apporter sa force de vente avec professionnalisme avec enthousiasme
  • animer, vendre, conseiller les clients en étant proactif et dynamique
  • fidéliser la clientèle
  • développer l'image des marques en véhiculant leurs identités sur les points de vente
  • un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits

La langue

  • allemand
  • thaï
  • anglais
  • portugais
  • néerlandais
  • russe
  • arabe
  • tchèque

Les salaires sur les positions chez SPL EVENTS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2333 €
34%
3125 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2791 €