SPL Sillages Salaire

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  Canet-en-Roussillon
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Les salaires sur les positions chez SPL Sillages

SPL Sillages recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • description de la mission

Exigences

  • avoir déjà au moins une expérience à un poste similaire de Directeur administratif et Financier et/ou de Contrôleur de gestion
  • être à l’aise avec les principaux logiciels d’analyse financière, de suivi comptable et de contrôle de gestion
  • être titulaire du permis de conduire B
  • la maîtrise des langues anglaise et espagnole sera un plus
  • avoir une connaissance approfondie des systèmes comptables et financiers, des principes de gestion financière, des lois et des réglementations, et des normes en la matière
  • être capable de travailler en équipe avec les autres directions pour s'assurer que les finances et les activités administratives sont gérées efficacement.• Disposer d’une connaissance des règles de fonctionnement des services publics et de l’environnement financier des ports de plaisance et des établissements recevant du public
  • être doté de grandes qualités managériales, du sens du travail en équipe, faire preuve d’aisance dans les relations humaines et l’expression orale en public
  • disposer d’autonomie, de réactivité, d’adaptabilité et de capacités d’organisation, faire preuve de rigueur, d’exemplarité, de calme, de recul, d’éthique, de bienveillance, se montrer ouvert au changement et à l’innovation ;• Posséder des qualités rédactionnelles et le sens de la communication, maîtriser les outils informatiques et les NTIC

commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • ethique et confidentialité
  • rigueur de gestion financière
  • expérience de 2 ans au moins à un poste de commerciale junior
  • savoir travailler en équipe
  • expériences concrètes en prospection et démarchage commercial BtoB et BtoC
  • autonomie & sens de l’initiative
  • compétences en informatique et logiciels , mais aussi en tableaux de bord commerciaux
  • avoir le sens du relationnel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 25 000,00€ par an
  • selon expérience et qualifications

Responsabilité

  • assurer un suivi des contrats, des partenariats et de la facturation avec back office et DAF, mais aussi relances des impayés
  • participer à l’élaboration de la stratégie et des outils de communication et de prospection commerciales
  • participer aux réunions commerciales internes et externes
  • fidéliser et développer la clientèle des professionnels du tourisme & des loisirs
  • développer un nouveau portefeuille clients en BtoB dans le domaine de location et de privatisation de salles, d’organisation de séminaires et de congrès, et d’évènementiels corporate
  • etablir des tableaux de bord de suivi commercial, en cohérence avec la poursuite des objectifs commerciaux fixés
  • préparer un prévisionnel de développement commercial sur chaque cible avec la DG
  • démarcher les clients par tout moyen : téléphonique, e-mailing, courriers, démarchage terrain, rendez-vous, participation à des réunions, réseautage