SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU Salaire
Évry
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+33 6 61 43 38 83Les salaires sur les positions chez SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
surveillant de baignade
Comparaison des salaires — surveillant de baignade
Médiane du marché : 1757 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU 1970 € +12.1%
EYRIEUX CAMPING 1868 € +6.3%
VTF Vacances 1646 € -6.3%
CAMPING L L 1625 € -7.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 962 €/mois
Salaire net / mois
~1 531 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
surveillant de baignade
1970 €
3%
2025 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- → Interlocuteur direct avec notre prestataire de logiciel de paie
- → Veille proactive des évolutions et optimisations des charges sociales et coûts salariaux de manière continue
- → Reporting mensuel et ponctuel sur les indicateurs clés du processus de paie
- → Lien avec les organismes sociaux et établissements des déclarations périodiques
- → Gestion de la comptabilité paie et garant de la clôture comptable des comptes de paie
- → Implémentation du nouveau logiciel de paie
- → Supervision et gestion des processus de paie : collecte, saisie et gestion des données variables
Exigences
- → A une expérience d´au moins 5 ans en tant que responsable paie
- → Fait preuve d´éthique et de conscience professionnelle
- → Fait preuve d’autonomie tout en cultivant l’esprit collaboratif et le goût de l’expérimentation
- → Place au cœur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l’engagement
- → Fait preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et dans un cadre multidisciplinaire
- → Dispose d’une formation en paie