SRB CONSTRUCTION Salaire
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Les salaires sur les positions chez SRB CONSTRUCTION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SRB CONSTRUCTION recrute pour des postes:
economiste
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- effectuer les métrés et les études de prix
- définir les plannings prévisionnels
- répondre aux appels d'offres (élaboration de mémoire
- préparation
- chiffrer les adaptations nécessaires afin de respecter les contraintes de coûts, de qualité
- élaborer un premier cahier des charges technique avec le client et réaliser une estimation
- transférer l'opération aux équipes travaux et les
- nécessaires à la réalisation des projets
Exigences
- vous êtes autonome, consciencieux et organisé, vous
- une première expérience dans un poste similaire serait un plus
- vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en économie de
coffreurs bancheurs
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 13,40 Euros sur 12 mois
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez impérativement d'une première expérience dans les Ressources Humaines, idéalement dans le secteur du bâtiment
- vous êtes une personne polyvalente, et savez faire preuve d'organisation
- vous connaisez le logiciel SILAE, et avez déjà utilisé un logiciel ATS/Sourcing. Une connaissance sur Canva, et autres outils de communication serait un plus
- vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2/+5 spécialisée en Ressources Humaines
Responsabilité
- participer à la création et à l'animation des supports digitaux pour développer l'attractivité du Groupe sur les réseaux sociaux
- définir et Piloter la mise en œuvre de campagnes de communication à destination des candidats
- assurer l’ensemble des étapes du processus de recrutement : recenser les besoins auprès des dirigeants, les prioriser, diffuser les offres sur les jobboards adaptés, effectuer de la chasse directe, mener les entretiens téléphoniques/visio/physiques, participer aux prises de décision et envoyer les promesses d’embauches aux futurs arrivants
- suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs via des points dédiés en lien avec la direction
- gestion des stagiaires et des alternants
- développer la marque employeur de notre Groupe : partanariats avec les écoles, participer aux différents forums emplois
- la liste est non exhaustive
- piloter le contenu des pages Entreprise du Groupe sur Jobboard / Réseaux Sociaux
assistant recrutement
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous avez une sensibilité pour les réseaux sociaux et l’animation d’une communauté
- vous aimez développer et entretenir des relations en participant aux différents évènements autour du recrutement : salons, forums, relations écoles…
Exigences
- vous êtes issu d’une formation en communication et/ou Ressources Humaines
- vous avez envie d’apporter votre contribution dans une équipe dynamique et motivée ?
- alors n’hésitez plus postulez et rejoignez notre aventure pour rendre visible et faire rayonner positivement notre marque employeur spécialisée dans le secteur de la construction
maçon
Responsabilité
- effectuer des travaux de reprises
- assurer la bonne tenue des tolérances
- réaliser des seuils, des appuis, des dressements, des chapes, des enduits, une arase…
Exigences
- votre savoir-faire professionnel est indispensable pour occuper la fonction au sein de l’entreprise. Rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une PME dynamique
- vous possédez impérativement une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum à cette fonction
animateur
Exigences
- permis B
- expérience Minimum 3 ans
- issu.e d’une formation spécialisée Qualité, sécurité et environnement, vous disposez d’une expérience similaire, impérativement acquise dans l’univers du Bâtiment
- votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettra d’évoluer au sein de nos équipes
- vous possédez un excellent relationnel et savez être force de conviction et de proposition
- votre esprit d'initiative, de curiosité et de diplomatie vous permettra d'évoluer au sein de nos équipes. Vous possédez un excellent relationnel et savez être force de conviction et de proposition
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- salaire A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animer la politique QSE de l’entreprise
- effectuer des visites régulières sur les agences, et chantiers, et veiller à la mise en œuvre des non conformités relevées
- accompagner les équipes opérationnelles dans la démarche QSE
- mener une réflexion sur l’évolution du processus de Gestion Documentaire
- effectuer des visites régulières sur les agences, et chantiers , et veiller à la mise en œuvre des non conformités relevées
- suivre les outils de gestion et d’indicateurs dédiés à l’activité
- être garant de l’application des procédures
- taux de réponses aux candidatures : 65%
assistant rh
Responsabilité
- gestion et suivi du recrutement
- communication digitale et développement de la marque employeur
- gestion administrative du personnel
- préparation, élaboration et validation des paies
- reporting RH
- les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer tout au long de votre formation
Exigences
- expérience 1 à 7 ans
- secteur BTP
- plus que votre expérience, votre motivation et votre curiosité feront la différence
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
ingénieur
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 30 000 EUR par an
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien – Ingénieur Méthodes pour intégrer le service Méthodes du siège social
- mener la veille commerciale et identifier les affaires pour lesquelles l'entreprise peut soumettre une offre technico-financière
- analyser les dossiers de consultation
- préparer le chiffrage, produire l'état quantitatif et évaluer les choix techniques
- réaliser un métré ou savoir analyser un métré extérieur afin d'établir les déboursés des différents lots, après consultation d'autres entreprises
- participer, après consultation des fournisseurs et sous-traitants, à une évaluation des coûts et des plannings
- vous réalisez également les plans d'installation de chantier et plans de réseaux
- réaliser l'étude de prix
Exigences
- les débutants motivés sont les bienvenus
- votre rigueur et votre curiosité combinées à votre expérience vous permettent de travailler avec recul sur les livrables à produire
- votre rigueur et réactivité, associées à une grande curiosité seront vos principaux atouts pour évoluer au sein de nos équipes
- vous apportez une plus-value technique et une vision d'ensemble cohérente
- votre aisance avec les acteurs des projets démontre votre curiosité et votre ouverture d'esprit
- exp. - 1 an
- votre qualité d'écoute et votre relationnel sont reconnus
- de formation supérieure en génie civil ou en bâtiment, vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum en lien avec le chiffrage en bâtiment, ou en maîtrise de projet BTP
chef de chantier
Rémunération
- 37 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- naomi MINGUI
- participer à la préparation technique du chantier
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons des chefs de Chantier Gros Œuvre sur le secteur parisien, à COLOMBES
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons des chefs de Chantier Gros Œuvre à NANTES
- A ce titre, selon votre lieu de résidence, vous serez affecté en priorité sur les chantiers les plus proches
- réaliser les approvisionnements des matériaux et engins nécessaires
- participer à la gestion financière du chantier
- gérer et animer l'équipe
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- de formation technique type BTS, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- doté de qualités relationnelles, vous savez motiver positivement votre équipe
- vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- votre savoir-faire professionnel est indispensable pour occuper la fonction au sein de l'entreprise
- minimum 2 ans
- rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d'une PME dynamique
- métier
acheteur
Responsabilité
- contrôle et analyse du dossier fourni par le service Etudes
- réalisation du quantitatif définitif en relation avec les différents contrats Cadre
- porté par des valeurs humaines fortes
- respect des normes et du règlement technique métier
- proximité, sécurité, respect et engagement, SRB Construction prend à coeur d'accueillir, d'intégrer, de suivre de nouvelles compétences
- préparer, lancer et récolter les consultations définitives des fournisseurs et sous-traitants
- relance des consultations
- comparatifs des coûts
Exigences
- bon communiquant, vous disposez d'une aptitude à sensibiliser, animer, argumenter, convaincre et communiquer à l'écrit et à l'oral
- autonomie, rigueur, organisation et capacité de synthèse sont aussi des qualités essentielles pour votre réussite à ce poste
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- secteur BTP
- issu d'une formation supérieure en Bâtiment , vous possédez une première expérience similaire dans le bâtiment
- vous détenez une réelle appétence pour le terrain, une capacité d'animation, d'analyse et d'écoute, de la diplomatie et de la pédagogie pour mener à bien vos missions
- niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5