Stand'Up Sécurité Evènementielle Salaire
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Châtillon
23 RUE DE BREST, 69002 LYON 2EME
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez Stand'Up Sécurité Evènementielle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Stand'Up Sécurité Evènementielle recrute pour des postes:

planificateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recruter les agents d'intervention et A3P en fonction des besoins opérationnels et des demandes clients
  • elaborer et optimiser la planification des événements majeurs et des missions A3P
  • préparation administrative des missions
  • mise à jour de la base agents sur notre logiciel RH
  • possibilité d'assurer les prises et fin de services de certains évènements/missions
  • développement du vivier agents
  • présence sur les grands évènements tels que le Salon de l Agriculture, Roland Garros, Paris Games Week, pour assurer la continuité des prestations en collaboration avec le REX dédié

assistant commercial

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer et organiser les outils de prospection
  • prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l'entreprise
  • proposer des solutions aux clients selon leurs attentes et besoins
  • accompagner les clients tout au long de leur expérience afin de s'assurer de la qualité du service offert
  • suivre le dossier jusqu'à la facturation de la prestation
  • au sein du pôle commercial de Stand'Up, vous contribuerez à dynamiser le développement commercial de l'entreprise en France
  • gestion des demandes entrantes : vous êtes le premier contact du client

Exigences

  • organisé , dynamique et doté d'une aisance relationnelle indéniable, les présentations orales ne vous font pas peur. - Doté d'un esprit conquérant, enthousiaste et dynamique, vous faites preuve d'initiatives
  • dynamique et véritable couteau suisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour accompagner nos clients en leur proposant un suivi complet et les meilleures solutions pour la sécurisation de leurs opérations événementielles
  • vous avez une première expérience réussie du marché de la sécurité événementielle et une forte appétence pour le secteur de l'événementiel sportif ou culturel
  • autonome, vous n'hésitez pas à aller chercher les informations
  • minimum Bac+2 en commerce, gestion événementielle ou équivalence
  • vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ?

chargé de recrutement

Rémunération

  • 26 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil des besoins des services concernés
  • rédaction et mise en ligne des annonces d'emploi sur les sites partenaires
  • sourcing des profils sur les réseaux et les jobboards
  • tri et présélection des candidatures
  • contrôles de références, déclarations d'embauche, classement et archivage des dossiers
  • organisation des entretiens individuels et collectifs
  • réalisation de reportings statistiques
  • contrôles qualité sur le terrain

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie dans un entreprise de service ou sur des volumes de recrutements importants ou en cabinet de recrutement/intérim
  • vous avez un très bon relationnel et vous êtes une personne rigoureuse et organisée, à l écoute et curieuse
  • vous êtes titulaire d'un bac + 3 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • % DU SMIC

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir les données de programmation
  • entretenir un poste de travail
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • vous aimez la polyvalence, vous êtes dynamique, vous aimez le travail d'équipe, vous êtes mobile, vous pouvez vous déplacez sur le secteur ouest
  • ce poste est peut-être fait pour vous

Rémunération

  • % DU SMIC

Responsabilité

  • accueillir le client
  • encaisser
  • prendre les commandes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • gestes et postures de manutention
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • % du SMIC en fonction de l'âge
  • % DU SMIC
  • % du SMIC
  • % du SMIC selon âge
  • % du SMIC selon l'âge
  • % DU SMIC e fonction de l'âge
  • %du smic
  • % DU SMIC selon l'age

Responsabilité

  • accueillir le client
  • encaisser
  • L'accueil de la clientèle
  • conseiller la clientèle
  • prendre les commandes
  • la gestion de la caisse
  • nettoyage
  • la mise en place des produits

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • % DU SMIC

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • % DU SMIC
  • % du SMIC

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • % DU SMIC
  • % DU SMIC en fonction de l'âge
  • % DU SMIC selon l'age

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • connaissance de l'outil informatique

Rémunération

  • % DU SMIC
  • % du SMIC
  • % DU SMIC selon l'âge

Responsabilité

  • accueillir et informer la clientèle
  • vendre des produits et prestations
  • accroître le portefeuille client
  • suivre le comptes actuels