contrat travail saisonnier - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Travail en 2X8
Expérience
1 an
Exigences
changer une pièce défectueuse
identifier les composants et les pièces défectueuses
réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
régler les paramètres des machines et des équipements
réparer une pièce défectueuse
être capable de faire un diagnostic, de prendre des décisions, de modifier un système par une équivalence
être autonome dans son travail
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 moisPrimes
technicienne en électronique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
électronique
diagnostiquer une panne
changer une pièce défectueuse
définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
de formation DUT/BTS ou licence PRO en Electronique ou Electrotechnique
La langue
anglais
Rémunération
primessalaire & avantages attractifs
Zone de voyage
déplacements : Fréquents International
commercial
La langue
anglais
Rémunération
80 - 100 k€ brut annuel
entre 80 et 100 K€
Type de contrat
FULL_TIME
CDI temps pleinRémunération annuelle selon profil et expérience : entre 80 et 100 K€
Responsabilité
analyser les besoins des marchés et l'évolution de la concurrence pour adapter la stratégie des produits/services et des marchés
définir et mettre en œuvre des politiques de prix
gérer le budget de fonctionnement
contribuer, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing définie pour sa gamme de produits, en accord avec la stratégie Textile du Groupe
mettre en place des prévisions qualitatives
mener des négociations / prendre des décisions technico-commerciales avec les clients ou avec le réseau commercial
finalité du poste : en charge du Business Development & Marketing, membre clé de l'équipe de direction du site, qui fait partie de la division Textile du Groupe
animer et faire grandir l'équipe de vente interne
Exigences
plus de 10 ans d’expérience dans la commercialisation grand export dans le domaine des biens d’équipement industriel
force de conviction, ténacité
travail collaboratif
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
La langue
anglais
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
calculer, actualiser, contrôler l’exactitude des prix de fabrication
suivre la performance des centres de coût de production interne
analyser les écarts entre coûts standards et coûts réels de production
S’assurer de la correcte valorisation des stocks
suivre les indicateurs d’activité
etudier / comprendre les marges
analyser les écarts Prévisions / Réalisations
participer à l’élaboration des résultats par activité
Exigences
vous avez une première expérience d'au moins 2 ans, l'alternance peut être prise en compte
dynamique et rigoureux, doté d’un esprit d'analyse et de synthèse, vous saurez vous intégrer rapidement au sein de notre structure
vous avez une très bonne compréhension des mécanismes comptables et de la comptabilité analytique
formation Bac +5 en IAE avec spécialisation contrôle de gestion
acheteur
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
5 An(s)
Exigences
Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
Recueillir et analyser les besoins client
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
Anglais
Français
gestionnaire paie
Commerce
comptabilité
Comptabilité
Avantages
mutuelle
Responsabilité
participer à l’établissement de la paie des employés
gérer les dossiers liés à la vie courante d'un service paie
gérer la présence
etablir des soldes de tout compte
intervenir sur l'intégration des éléments variables et les DSN
gestion des avances et acomptes
elaborer des documents de synthèse
Exigences
vous êtes titulaire d'un BAC+2 et vous souhaitez poursuivre vos études par un Bachelor ou une licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de paie
vous êtes organisé , dynamique et rigoureux et avez une envie d’apprendre
vous possédez une aisance sur l’outil informatique et une appétence pour les chiffres
technicien
Responsabilité
tenir à jour les dossiers techniques de recollement
rédiger et suivre les demandes d'achat , et négocier certains articles en collaboration avec le responsable du service
proposer des solutions administratives d'organisation ou d'amélioration des systèmes existants
suivre les contrats des entreprises extérieures et les opérations de maintenance réalisées par des prestataires externes
réaliser des interventions curatives urgentes et des petites opérations de maintenance
vous aurez pour mission de maintenir en bon état de fonctionnement nos bâtiments ainsi que les équipements divers
participer à la mise en sécurité du site en cas d'intempéries
vous assurerez la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes de l'usine, tels que l'électricité, air comprimé, chauffage, éclairage, ventilation, téléphonie, équipements relatifs à la sécurité, et bien plus encore
Exigences
DUT / BTS technique
aisance relationnelle, aptitude à communiquer et à rendre compte
rigueur et organisation indispensables
maîtrise informatique bureautique et connaissances en logiciel DAO
technicien de maintenance
Exigences
diplôme DUT / BTS technique
Responsabilité
proposer des solutions techniques d'amélioration et d'agencement
diagnostiquer et faire des choix de solutions
réaliser des opérations curatives urgentes et des petites interventions
etablir des cahiers des charges, des plannings de réalisation et faire des appels d'offres sur un projet d'agencement et des contrats de prestations externes
etablir et tenir à jour les dossiers techniques
diriger des entreprises extérieures
mettre en place les moyens et contrôle de sécurité réglementaire obligatoires permettant d'assurer la sécurité du personnel et du patrimoine
planifier et gérer des contrats de maintenance avec des prestataires