STEAP STAILOR Salaire
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Seyssins
6 RUE DU DOCTEUR SCHWEITZER, 38180 SEYSSINS
SIREN:
379409600
Production

Les salaires sur les positions chez STEAP STAILOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

STEAP STAILOR 3750 € +36.4%
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 250 €/mois

Salaire net / mois

~2 535 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 733 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 3 750 € 2 738 € +37% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez STEAP STAILOR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
3750 €
-24%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

STEAP STAILOR recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Exigences

  • logiciel ADP PME WEB
  • maitrise parfaite word -excel
  • législation sociale
  • saisir des éléments de paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative

Expérience

  • 2 ans - EXIGEE EN PAIE+ Déclaration sociale

Rémunération

  • SUR 13 MOIS + PRIMES+PARTICIPATION

dessinatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Rémunération

  • A négocier

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • montage de banches
  • coffrer des ouvrages en béton
  • couler des ouvrages en béton
  • décoffrer des ouvrages en béton
  • niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Rémunération

  • A négocier

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • vous êtes en relation directe avec le responsable achat et logistique ainsi que le responsable de production et son équipe
  • vous avez peu ou pas de relations externes directes sauf avec les chauffeurs et les fournisseurs d’outillage et de consommable
  • votre rôle est important dans l'organisation du travail logistique, il contribue à la fluidité du travail de l'atelier et des chantiers
  • vous vous assurez de la bonne réception des marchandises et de leur contenu
  • vous êtes responsable des expéditions et des chargements

Exigences

  • gestion De Stock: 1 an
  • logistique: 1 an
  • gestionnaire de stock : 1 an

technico commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • portugais

Responsabilité

  • vous intégrez une équipe de 15 personnes au sein de la société.  Votre rôle sera principalement la prise en charge d'un ou plusieurs projets
  • vous vous familiariserez avec notre méthodologie de travail ayant pour finalité d'assurer une continuité permanente dans le service à nos clients. Votre mission en détails :Prospecter et Développer de nouveaux clients pour élargir le champ d'activité,Identifier les besoins de la clientèle,Participer aux réponses des appels d'offres et à la rédaction des propositions commerciales,Concevoir et réaliser des installations de production et des réseaux de tuyauteries,Participer aux négociations prix et délais avec les clients et les fournisseurs,Réaliser les chiffragesRéaliser le développement de reportingAssurer le suivi des prestations vendues avec le superviseur process,Travailler en interface directe avec le clientLes déplacements sont à prévoir pour la prise d'informations spécifiques sur les installations ou pour la mise en service
  • L'entreprise trouve son origine dès 1980
  • vous offrez un projet clés en main à votre client
  • votre responsabilité ira de la phase amont, la conception, l'analyse jusqu'à la phase aval, la réalisation
  • pour ce faire vous travaillez en lien avec le service Automatisme et le service électrique
  • sur le terrain, vous travaillerez avec un superviseur et/ ou des sous-traitants en fonction des projets
  • vous êtes responsable de l'interprétation du besoin client, du fonctionnement global de l'installation, du dimensionnement, des équipements avec l'élaboration des spécifications techniques, de la création et/ou l'adaptation des schémas de procédés et P&ID

Exigences

  • formation Ingénieur ou Technicien Supérieur
  • personne ayant le sens du leadership, de l'organisation et de l'analyse, un bon relationnel avec une aptitude au travail en équipe projet , rigoureuse , organisé et autonome
  • candidat ouvert à des déplacements en France et à l'étranger

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 36 Mois
  • 36 mois

Exigences

  • établir l'état d'avancement de travaux
  • vous prenez part à des projets nationaux et internationaux, et construisez des solutions adaptées à des clients de toute taille dans l'industrie agro-alimentaire, cosmétique ou pharmaceutique

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2750 Euros à 3000 Euros sur 13 moisPrimes
  • en fonction du profil

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assister et participer à la mise en service des installations
  • préparer et réaliser les activités du chantier
  • dans le cadre de notre développement nous recherchons un superviseur électrique
  • préparer, planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine du chantier
  • il/elle est le garant de la bonne organisation du chantier
  • superviser les équipes placées sous son autorité
  • planifier la gestion technique, matérielle et humaine du chantier
  • au sein de notre équipe de production, vous serez garant de la bonne organisation des chantiers que vous supervisez

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone internationale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Chef de projet

Rémunération

  • Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

comptable

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • Selon profil

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer de nouveaux clients
  • le Chargé d Affaires est responsable des approvisionnements de ses chantiers, il apporte un soutien fonctionnel et technique aux superviseurs électrique ou aux sous-traitants tout en assurant le reporting aux chargés d affaires Process
  • le Chargé d’Affaires est responsable des approvisionnements de ses chantiers, il apporte un soutien fonctionnel et technique aux superviseurs électrique ou aux sous-traitants tout en assurant le reporting aux chargés d’affaires Process
  • identifier les besoins de la clientèle
  • participer aux réponses des appels d offres et à la rédaction des propositions commerciales
  • travailler en interface directe avec le client
  • concevoir et réaliser des installations
  • assurer le suivi des prestations vendues avec le superviseur process