STELLA BA Salaire

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Orly
13 CHEMIN DES CHAUDRONNIERS, 94310 ORLY
SIREN:
531413896

Les salaires sur les positions chez STELLA BA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

STELLA BA recrute pour des postes:

assistant chef de produit

Responsabilité

  • Analyser les tendances du marché, les innovations concurrentes et les comportements des consommateurs.
  • Contribuer à la recherche de nouvelles saveurs, ingrédients et concepts avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Organiser et suivre les dégustations et tests internes des nouveaux produits.
  • Participer à la coordination du développement de nouveaux produits avec les différents départements.
  • Aider à organiser les phases de pré-lancement et coordonner les actions de développement produit.
  • Contribuer à l’élaboration du plan marketing 360 pour le lancement de nouveaux produits.
  • Collaborer à la conception des supports marketing, notamment les présentations, argumentaires, fiches techniques et supports de publicité sur le lieu de vente.
  • Participer au suivi des performances des nouveaux produits et à la remontée des insights consommateurs.

Exigences

  • Formation de niveau bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent, avec une spécialisation en marketing produit, innovation ou développement.
  • Une première expérience en marketing, dans le retail, l’agroalimentaire ou le développement produit est un plus.
  • Forte sensibilité produit, particulièrement dans les secteurs de l’alimentation et du retail.
  • Esprit créatif et curieux, avec force de proposition.
  • Excellentes capacités d’organisation.

Avantages

  • Une journée d’absence autorisée et rémunérée par mois de stage.
  • Remboursement intégral du Pass Navigo.
  • Accès à des cours de sport encadrés deux fois par semaine.
  • Mise à disposition d’une salle de sport.
  • Accès à des séances d’ostéopathie gratuites.
  • Participation à des activités extra-professionnelles organisées par le CSE.
  • Invitation à des événements internes.
  • Accès au restaurant d’entreprise pour 3 € par repas.

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir l’application des réglementations locales et internationales
  • interlocuteur privilégié des différents Conseils juridiques qui saura les solliciter en fonction du budget annuel imparti
  • assurer la conformité des documents précontractuels
  • mettre en place des tableaux de suivi
  • rédiger selon la trame fourni par l’avocat, mettre à jour et archiver les contrats de franchise et avenants
  • tenir à jour la base contractuelle et la data room juridique
  • assurer la liaison avec le cabinet d’avocats externe
  • anticiper les négociations d’accords-cadres et avenants

Exigences

  • secrétaire de Direction/ Secrétariat administratif/  ou Droit des affaires / Droit commercial / Droit de la distribution
  • diplomatie et intelligence interculturelle
  • capacité de négociation
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • formation : Bac +3 à Bac +5
  • maîtrise des outils bureautiques
  • expérience : 3 à 7 ans en entreprise ou cabinet

approvisionneur

Rémunération

  • 2667 - 3167

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • forte sensibilité produit, particulièrement pour le secteur food/retail
  • esprit créatif et curieux, force de proposition
  • excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet
  • passion pour l’innovation et la gastronomie
  • rigueur et autonomie dans la gestion des projets
  • sens du travail en équipe et excellent relationnel
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • dynamisme et proactivité

Responsabilité

  • dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain Assistant Chef de Produit Innovation pour soutenir l’équipe Marketing dans la création et le lancement de nouveaux produits
  • au sein de la direction marque, vous reporterez directement aux 2 chefs de produits et vous participerez activement à toutes les étapes de la gestion de projet pour le lancement de nouveaux produits et services en lien avec l’univers du retail et de la restauration
  • veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché , des innovations produits chez les concurrents et des comportement consommateurs pour identifier des opportunités et proposer des recommandations sur les axes d’innovation
  • mise en œuvre opérationnelle : Aider à l’organisation des phases de pré-lancement, coordonner les actions pour assurer le respect des deadlines, et garantir le bon déroulement des différentes étapes du développement produit
  • plan marketing : Contribuer à l’élaboration du plan marketing 360 pour le lancement des nouveaux produits, en lien avec les chefs de produit séniors
  • expérience client en point de vente : Veiller à ce que les nouveaux produits répondent aux besoins des boutiques
  • suivi de projet : Participer à la coordination du développement des nouveaux produits en lien avec les différents départements
  • tests produits : Organiser et suivre les dégustations et tests internes pour valider les nouveaux produits

chef

Exigences

  • minimum 2 ans de Formateur opérationnel
  • idéalement expérience en gestion de projet
  • réaliser une veille pédagogique et opérationnelle afin d’adapter en continu les contenus et méthodes, pour maximiser leur efficacité sur le terrain
  • bac à bac +5 en commerce, hôtellerie restauration, formation ou équivalent
  • concevoir et rédiger la majorité des contenus pédagogiques , en garantissant leur cohérence avec la stratégie de formation
  • MANOP : mettre à jour régulièrement le document selon les besoins opérationnels et en assurer la diffusion
  • formations présentielles : définir le catalogue opérationnel, rédiger ou mettre à jour les supports pédagogiques, et piloter leur déploiement

Responsabilité

  • manager et accompagner les formateurs Métier : gestion des plannings, suivi hebdomadaire, entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, animation des réunions d’équipe, intégration des nouveaux collaborateurs si besoin, et partage des bonnes pratiques
  • proposer des améliorations et ajustements aux programmes de formation en fonction des besoins terrain
  • assurer la communication avec les services du Siège et les opérationnels terrain, en tant qu’interlocuteur privilégié
  • cette liste de tâche n’est pas exhaustive et le Chef de projet Formation pourra être amené à effectuer d’autres tâches inhérentes au Service Formation
  • entretien managérial
  • meeting managerOrganiser et Coordonner le meeting manager France annuel
  • assurer le lien et reporter régulièrement aux Responsables Réseaux pour garantir une vision cohérente des besoins et des actions de formation

technicien

Exigences

  • formation supérieure en agroalimentaire, sciences des aliments ou formulation
  • expérience dans le développement ou la formulation de produits alimentaires, idéalement dans le domaine des produits glacés, desserts ou pâtisserie industrielle

Responsabilité

  • au sein de l’équipe Recherche & Développement, le technicien R&D participe à la conception, la formulation et l’optimisation des recettes de glaces et produits glacés
  • il contribue aux projets d’innovation, d’amélioration continue des recettes existantes et accompagne le développement de nouveaux produits en garantissant la qualité gustative, technique et industrielle
  • entretien managériale