STELLA BA Salaire

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  Orly
13 CHEMIN DES CHAUDRONNIERS, 94310 ORLY
SIREN: 531413896
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez STELLA BA

STELLA BA recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir l’application des réglementations locales et internationales
  • interlocuteur privilégié des différents Conseils juridiques qui saura les solliciter en fonction du budget annuel imparti
  • assurer la conformité des documents précontractuels
  • mettre en place des tableaux de suivi
  • rédiger selon la trame fourni par l’avocat, mettre à jour et archiver les contrats de franchise et avenants
  • tenir à jour la base contractuelle et la data room juridique
  • assurer la liaison avec le cabinet d’avocats externe
  • anticiper les négociations d’accords-cadres et avenants

Exigences

  • secrétaire de Direction/ Secrétariat administratif/  ou Droit des affaires / Droit commercial / Droit de la distribution
  • diplomatie et intelligence interculturelle
  • capacité de négociation
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • formation : Bac +3 à Bac +5
  • maîtrise des outils bureautiques
  • expérience : 3 à 7 ans en entreprise ou cabinet

approvisionneur

Rémunération

  • 2667 - 3167

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • forte sensibilité produit, particulièrement pour le secteur food/retail
  • esprit créatif et curieux, force de proposition
  • excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet
  • passion pour l’innovation et la gastronomie
  • rigueur et autonomie dans la gestion des projets
  • sens du travail en équipe et excellent relationnel
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • dynamisme et proactivité

Responsabilité

  • dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain Assistant Chef de Produit Innovation pour soutenir l’équipe Marketing dans la création et le lancement de nouveaux produits
  • au sein de la direction marque, vous reporterez directement aux 2 chefs de produits et vous participerez activement à toutes les étapes de la gestion de projet pour le lancement de nouveaux produits et services en lien avec l’univers du retail et de la restauration
  • veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché , des innovations produits chez les concurrents et des comportement consommateurs pour identifier des opportunités et proposer des recommandations sur les axes d’innovation
  • mise en œuvre opérationnelle : Aider à l’organisation des phases de pré-lancement, coordonner les actions pour assurer le respect des deadlines, et garantir le bon déroulement des différentes étapes du développement produit
  • plan marketing : Contribuer à l’élaboration du plan marketing 360 pour le lancement des nouveaux produits, en lien avec les chefs de produit séniors
  • expérience client en point de vente : Veiller à ce que les nouveaux produits répondent aux besoins des boutiques
  • suivi de projet : Participer à la coordination du développement des nouveaux produits en lien avec les différents départements
  • tests produits : Organiser et suivre les dégustations et tests internes pour valider les nouveaux produits

chef

Exigences

  • minimum 2 ans de Formateur opérationnel
  • idéalement expérience en gestion de projet
  • réaliser une veille pédagogique et opérationnelle afin d’adapter en continu les contenus et méthodes, pour maximiser leur efficacité sur le terrain
  • bac à bac +5 en commerce, hôtellerie restauration, formation ou équivalent
  • concevoir et rédiger la majorité des contenus pédagogiques , en garantissant leur cohérence avec la stratégie de formation
  • MANOP : mettre à jour régulièrement le document selon les besoins opérationnels et en assurer la diffusion
  • formations présentielles : définir le catalogue opérationnel, rédiger ou mettre à jour les supports pédagogiques, et piloter leur déploiement

Responsabilité

  • manager et accompagner les formateurs Métier : gestion des plannings, suivi hebdomadaire, entretiens annuels, fixation et suivi des objectifs, animation des réunions d’équipe, intégration des nouveaux collaborateurs si besoin, et partage des bonnes pratiques
  • proposer des améliorations et ajustements aux programmes de formation en fonction des besoins terrain
  • assurer la communication avec les services du Siège et les opérationnels terrain, en tant qu’interlocuteur privilégié
  • cette liste de tâche n’est pas exhaustive et le Chef de projet Formation pourra être amené à effectuer d’autres tâches inhérentes au Service Formation
  • entretien managérial
  • meeting managerOrganiser et Coordonner le meeting manager France annuel
  • assurer le lien et reporter régulièrement aux Responsables Réseaux pour garantir une vision cohérente des besoins et des actions de formation

technicien

Exigences

  • formation supérieure en agroalimentaire, sciences des aliments ou formulation
  • expérience dans le développement ou la formulation de produits alimentaires, idéalement dans le domaine des produits glacés, desserts ou pâtisserie industrielle

Responsabilité

  • au sein de l’équipe Recherche & Développement, le technicien R&D participe à la conception, la formulation et l’optimisation des recettes de glaces et produits glacés
  • il contribue aux projets d’innovation, d’amélioration continue des recettes existantes et accompagne le développement de nouveaux produits en garantissant la qualité gustative, technique et industrielle
  • entretien managériale