STEVA ORLEANS Salaire
5/5
5/5
1 évaluation
4 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Ingré
23 RUE HENRI DUNANT, 45140 INGRE

Les salaires sur les positions chez STEVA ORLEANS

STEVA ORLEANS recrute pour des postes:

outilleur

Responsabilité

  • mettre au point sous presse les outils pour assurer l'emboutissabilité des pièces
  • analyser les défaillances du process existant pour assurer l'emboutissabilité des pièces
  • effectuer les essais d'outillage avec les régleurs
  • gérer les stocks de maintenance
  • réaliser les actions de mises au point pour éliminer les non conformités identifiées
  • identifier les non-conformités de l'outil et de la pièce produite
  • réaliser les modifications d'outillage, de gabarits de contrôle
  • tenir à jour les dossiers d'outillage

Exigences

  • rigoureux, organisé, travail en équipe, sensibilité à la qualité et à la sécurité, adaptabilité et flexibilité

opératrice de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • approvisionner des engins d'exploitation
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • détecter un dysfonctionnement
  • retirer les produits non conformes d'une production

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

Responsabilité

  • en qualité d'Opérateur de production, vous serez en charge d'assurer les actions de production, de tri/conditionnement demandées en respectant les contraintes de productivité, de qualité et de sécurité

technicien de maintenance

Responsabilité

  • postuler sur lindustrie-recrute.fr
  • assurer l’entretien préventif des moyens de productions en fonction du planning dans un souci de sécurité et de fiabilité
  • L'offre d'emploi a été publiée Il y a un mois
  • intervenir en dépannage en accord avec sa hiérarchie
  • préparer et traiter les demandes de travaux ou d’amélioration
  • analyser, vérifier la faisabilité de la demande avec le Responsable concerné
  • rechercher, analyser la cause du dysfonctionnement ayant déclenché l’intervention
  • planifier avec le chef d’équipe les interventions nécessitant un arrêt machine

Exigences

  • des connaissances en mécanique et en hydraulique sont indispensables
  • des connaissances en électricité, en automatisme, en pneumatique sont souhaitées
  • formation BAC+2 : BTS maintenance ou DUT GMI

comptable

Responsabilité

  • le Comptable est en charge de la tenue des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables
  • enregistrer les factures d’achats
  • gérer les relances clients
  • vérifier et rapprocher les écritures comptables avec les relevés bancaires
  • assurer la comptabilisation et le lettrage des comptes fournisseurs
  • assurer le transfert des écritures en comptabilité
  • traiter les réclamations téléphoniques ou écrites des fournisseurs
  • assurer la tenue de l’échéancier prévisionnel en fonction des conditions de règlement propres à chaque fournisseur, établi les règlements

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum
  • poste à pourvoir au plus tôt

gestionnaire paie

Responsabilité

  • préparation de la Paie - de la collecte des données à l’établissement de la DSN
  • gestion du personnel intérimaire
  • administration du personnel
  • préparation du CSE et du CSE sécurité et Coanimation
  • diverses tâches administratives
  • relais RH du groupe sur le site
  • suivi du processus RH et des indicateurs
  • veille RH

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux , organisé , vous avez le sens du relationnel, de la confidentialité, de la discrétion, de l’anticipation et vous aimez travailler en équipe
  • idéalement vous avez une expérience de 5 ans sur un poste d'Assistant.e RH et/ou de Gestionnaire paie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).