Les salaires sur les positions chez STILL

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez STILL

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3389 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

STILL recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • le suivi de la facturation et des contrats de location
  • le suivi des éventuels litiges clients et des créances
  • la fidélisation et la satisfaction de nos clients
  • la gestion et le suivi des Visites Générales Périodiques à l'atelier ou chez les clients pour le matériel en location
  • la recherche de chariots d'occasion, ainsi que le suivi de leur préparation, livraison et facturation
  • L'accueil des appels entrants des clients : qualification et traitement de leurs demandes, suivi et animation des offres commerciales Location

Exigences

  • une formation administrative, type GEA ou BTS Assistante de Gestion PME PMI, vous êtes fort d'une expérience réussie dans une fonction administrative et connaissez les éléments de facturation
  • ce poste n'attend plus que vous

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le suivi de la filiale étrangère et la supervision de l'équipe comptable en place
  • la supervision de la comptabilité générale pour les 3 sociétés françaises dont 2 SCI, et des obligations fiscales courantes s’y rapportant
  • la mise en place d’un factor
  • la supervision de l’administration du personnel et le contrôle de la paie
  • le suivi administratif et de l’informatique et téléphonie
  • le suivi de la trésorerie et les clôtures mensuelles en lien avec l’équipe
  • vous contribuez également aux changements décidés par la Direction, notamment en ce qui concerne la mise en place de nouveaux outils et l'organisation
  • la préparation des prévisionnels de résultats, de flux et de trésorerie

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • directement rattaché au chef d'établissement, votre rôle sera de l'assister et d'intervenir sur la dimension administrative, comptable et logistique de l'école

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - clients grands comptes

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • mener une action commerciale
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste basé à Elancourt, vous êtes rattaché à la Direction Ventes & Marketing et au Responsable National du Business Development
  • enfin, vous négociez les différents aspects tarifaires de l'offre en accord avec votre Direction afin de garantir les niveaux de rentabilité attendu
  • vous identifiez les nouvelles tendances d'achat et participez à l'élaboration d'offres différenciantes génératrices de marge additionnelle pour l'entreprise

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Astreintes à prévoir

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • electricité
  • automatisme
  • hydraulique
  • mécanique
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • apporter une assistance technique
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • A négocier selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • vous aurez pour principale mission d'apporter votre support à vos interlocuteurs techniques du réseau national des agences afin de satisfaire aux engagements de service après-vente

chargé de développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • Développer la stratégie commerciale de la marque BAOLI en collaboration avec le Directeur des Ventes et promouvoir son développement
  • rechercher, mettre en place, développer et animer la distribution de BAOLI par l'intermédiaire de distributeurs et revendeurs
  • STILL, leader en intralogistique, recrute un Chargé s de Développement Commercial pour sa marque BAOLI, au SiÚge situé à Serris
  • assurer au travers de ces revendeurs les objectifs de ventes chariots et piÚces de rechange
  • participer à l'élaboration des budgets et en assurer son suivi
  • organiser et participer en toute autonomie aux évÚnements professionnels régionaux tels que foires, salons, etc
  • représenter la marque BAOLI vis-à-vis des professionnels
  • À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec le pack office
  • extraverti, sociable, et doté d'un relationnel commercial aguerri, développer et alimenter votre réseau est pour vous une vocation et un élément indispensable à votre réussite
  • STILL accorde une importance particuliÚre à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. Lire la suite
  • alors ce poste n'attend plus que vous

assistant commercial

Rémunération

  • en fonction de l’expérience

Responsabilité

  • vous prenez en charge les activités commerciales offertes aux clients STILL et assurer le back office des Commerciaux
  • vous participez et maintenez, pour votre secteur, un haut niveau de qualité satisfaction client
  • le cas échéant, vous assurez des activités administratives concernant les ressources humaines, les achats extérieurs et les services généraux

Exigences

  • vous êtes rigoureux , méthodique et organisé . Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous savez gérer les priorités
  • À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?

comptable

Rémunération

  • 44 - 46 k€ brut annuel
  • 35 - 36 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de consolideur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez STILL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
3500 €
-8%
3226 €
3166 €
8%
3395 €
3722 €
-17%
3125 €
3130 €
-9%
2864 €
3000 €
8%
3227 €
3000 €
40%
4196 €
3333 €
4%
3454 €
5000 €
-9%
4588 €
3333 €
-7%
3123 €
2916 €
18%
3435 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3389 €