Salaire STILL

Responsabilités

• la saisie et le contrôle des données comptables, le lettrage
• la mise en paiement des factures fournisseurs, le suivi des paiements et les relances clients
• L harmonisation des outils comptables et la mise en place d un nouvel ERP ainsi que l accompagnement des comptables
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• les rapprochements bancaires
• la gestion de la trésorerie
• la vérification des échéances et suivi des factures avec les services
• L’organisation du service et la supervision des collaborateurs
• les travaux de consolidation et le reporting selon les normes US GAAP/SOX
• la saisie après paramétrage de l’ERP dans les journaux comptables
• le suivi des chiffres d’affaires par établissement et des encaissements, le calcul et la vérification des ratios salaires et matières premières
• la vérification des opérations bancaires et contrôle du rapprochement bancaire
• le contrôle mensuel des comptes, des affectations analytiques des écritures
• le management des équipes à distance et sur site
• L’établissement des virements bancaires
• la gestion des factures inter-groupe
• la mise à jour et le suivi des tableaux de bord
• L accompagnement à la conduite du changement pour l équipe comptable
• le suivi des flux financiers et des placements
• L’élaboration du bilan, de la liasse fiscale et de la plaquette, sous supervision
• la facturation clients de façon dématérialisée
• la comptabilisation des OD, des immobilisations
• L’analyse des écarts et la préconisation de solutions d’amélioration
• la gestion des projets du groupe
• rattaché au Responsable Comptable France, vous interviendrez au sein du centre de service partagé financier sur la comptabilité des sociétés du groupe
• le suivi des règlements et les relances clients
• les relations avec le cabinet comptable
• la réalisation d un diagnostic de la situation actuelle afin de proposer une organisation adéquate qui répondra aux objectifs du groupe
• la révision des comptes
• le poste est basé à Créteil avec des déplacements ponctuels sur les différents sites
• la mise en place des dossiers de crédit-bail
• la saisie et le paiement des factures fournisseurs
• le suivi des contrats notamment d’assurance…
• les situations mensuelles, les bilans intermédiaires trimestriels
• le suivi des tableaux de bord
• la mise en place de techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
• le contrôle et la codification des factures fournisseurs
• la gestion des notes de frais et de déplacements
• la mise en place d'un nouveau logiciel
• le suivi du personnel et des obligations RH
• la définition, la mise en œuvre et le maintien des procédures comptables et RH au sein de l’entreprise, pour les 3 entités
• la veille et le conseil auprès de la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables
• le pilotage et la supervision de l activité comptable des sociétés : les clôtures comptables à J+3, bilans
• le poste est basé à Créteil
• votre profil
• les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, TVS, CVAE, CFE

Exigences

• codifier un titre
• codifier une facture
• logiciels comptables
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• saisir les factures
• comptabilité client
• gérer un portefeuille de dossiers clients
• outils bureautiques
• procédures de recouvrement de créances
• codifier un mandat
• anglais courant
• réactivité, rigueur, précision, implication seront également les atouts nécessaires pour réussir et vous épanouir dans ce poste
• de formation BAC +3/5 avec une expertise en comptabilité et fiscalité en France, vous justifiez d une expérience d'au moins 5 ans, sur un poste similaire; dans un environnement industriel idéalement ou dans un groupe international
• doté d’une autorité naturelle pour gérer l’équipe, vous devrez également faire preuve de flexibilité pour répondre aux missions du poste et aux impératifs de l’entreprise qui évolue dans un milieu exigeant
• A l'aise avec les outils informatiques, type ERP, vous avez également connaissance des normes SOX
• réactivité, rigueur, prise de recul et force de proposition seront également les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. La maitrise de l’anglais est indispensable pour interagir avec les fournisseurs étrangers
• issu d'une formation en comptabilité/gestion de type Bac + 3 minimum, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins minimum 5 ans à un poste similaire avec idéalement une double expérience en cabinet d'expertise comptable et entreprise
• avantage
• si vous souhaitez rejoindre une entreprise avec un vrai projet de développement, cultivant la réussite et l’épanouissement au travail alors postulez…

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous avez aussi un portefeuille Clients à fidéliser et développer
• le suivi et la fidélisation des clients
• la prospection et le développement d’un portefeuille de nouveaux clients
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• la présentation des vins et l’organisation de dégustation
• la négociation des conditions commerciales en accord avec la politique fixée en interne
• les actions de communication pour contribuer à développer les marques
• vous effectuez un reporting régulier de votre activité
• la participation à des évènements et salons pour promouvoir les marques
• sur ce secteur demandant un important travail de prospection, vous analysez le potentiel de votre marché ; vous proposez et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires au développement des volumes et des marges chez vos clients et prospects
• vous rédigez, présentez, négociez et finalisez des offres commerciales complexes dans un environnement fortement concurrentiel, demandant de savoir faire la différence
• la transmission des informations pour effectuer les commandes en France et à l'export
• L’organisation de visites au château en lien avec l’assistante
• matériel de Manutention
• bénéficiant de tous les moyens nécessaires , vous travaillez en interaction avec l’ensemble des services de la direction régionale
• la définition d’une stratégie commerciale, et des canaux de distribution adéquates, la clientèle à démarcher en France et à l'export

Exigences

• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
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• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• élaborer une stratégie commerciale
• vous avez une appétence pour la vente de produits très techniques
• autonomie, organisation, innovation seront les qualités indispensables pour vous épanouir dans cette fonction
• de formation commerciale, vous avez déjà démontré vos talents au cours d'une expérience dans la vente de produits et/ou service en B to B
• bonnes capacités de prospection, sens aigu du service, dynamisme naturel et goût pour le challenge.....vous disposez de tous les atouts pour réussir
• de formation supérieure commerciale ou technique, vous avez déjà démontré vos talents au cours d’une expérience probante dans la vente de produits techniques , de services ou de solutions globales en B to B
• avec de bonnes capacités de prospection mais aussi de conseil et de fidélisation, un sens aigu du service, un dynamisme naturel et le goût pour le challenge, vous disposez de tous les atouts pour réussir
• alors ce poste n'attend plus que vous
• nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et de bénéficier de tous les moyens pour s'épanouir
• À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?
• alors ce poste n’attend plus que vous

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• partie Projet
• assurer la réalisation des objectifs de parts de marché, de CA et de résultat économique
• définir et déployer une méthode commune qui soit facilement adaptable aux différents projets
  Voir plus +25
• gérer le site de Eckbolsheim
• gérer les sites de Tremblay-en-France et de Rouen
• participer activement aux actions RH
• animer le Comité de Direction Régional
• et assurer le suivi global du portefeuille projets
• à la rédaction du cahier des charges et également durant la phase de déploiement
• partie suivi et Reporting
• régulier au COMEX sur la qualité, les budgets, les délais…
• représenter régionalement STILL auprès des clients, leaders d’opinion, fournisseurs et administrations
• tout en s’inscrivant dans la stratégie globale du Groupe, définir et porter la stratégie de la région en vue de la réalisation voire du dépassement des objectifs
• être garant d’un haut niveau de satisfaction des clients
• participer à la conduite du changement induite et prendre le relai sur la mise en place d’un
• accompagner les chefs de projet à structurer les supports de présentation et la communication
• mettre en place des indicateurs de performance et les outils adéquats pour assurer un reporting
• assurer en tant que responsable la coordination et la réalisation de tous les objectifs fixés dans le cadre des budgets
• participer si nécessaire aux projets de croissance externe
• faire partager par l'ensemble des collaborateurs les règles et outils de la société
• projet en cas de besoin
• piloter les indicateurs de performance nécessaires au suivi et au développement de son activité
• apporter les informations sur l’avancée des projets au service communication interne ou
• identifier les risques éventuels et apporter des éléments pour aider à la prise de décision et aux
• créer et animer un espace de partage de l’ensemble de la documentation
• mettre en œuvre, manager et développer à un haut niveau de qualité l’ensemble des moyens humains, techniques, matériels, organisationnels et financiers qui vous sont alloués régionalement dans le cadre des budgets, des procédures et structures de la société
• assumer la responsabilité en matière de santé et sécurité au travail.Être le garant des règles RSE de l’entreprise
• participer aux comités de pilotage et aux réunions du COMEX

Exigences

• vous savez gérer un centre de profit d’une activité de services BtoB
• vous êtes diplômé d’une école de commerce et/ou d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée au sein d’un environnement de réseau commercial et services en multi sites, vous avez déjà encadré des managers et accompagné des équipes pluridisciplinaires
• votre capacité de négociation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aptitude à communiquer et fédérer des équipes, votre sens du développement commercial et de la relation client ainsi que votre capacité à décider seront indispensables dans la réussite de vos fonctions
  Voir plus +2
• si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez pas à postuler
• alors ce poste n’attend plus que vous

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser des prestations de maintenance préventive et curative selon les procédures définies pour la satisfaction du client
• assurer la mise en service de chariots élévateurs
• promouvoir la vente de pièces de rechange et l’ensemble des prestations de service
  Voir plus +1
• faire remonter les informations du terrain auprès de l’équipe commerciale

Exigences

• hydraulique
• mécanique
• électrotechnique
  Voir plus +10
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
• repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
• sécuriser un lieu d'intervention
• description supplémentaire de l'emploi
• des qualités de rigueur, d’analyse et une certaine sensibilité commerciale
• À la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?
• une formation technique
• la volonté d’enrichir votre expérience et d’apprendre
• une technique de formation

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le suivi de la filiale étrangère et la supervision de l'équipe comptable en place
• la supervision de la comptabilité générale pour les 3 sociétés françaises dont 2 SCI, et des obligations fiscales courantes s’y rapportant
• la mise en place d’un factor
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• la supervision de l’administration du personnel et le contrôle de la paie
• le suivi administratif et de l’informatique et téléphonie
• le suivi de la trésorerie et les clôtures mensuelles en lien avec l’équipe
• vous contribuez également aux changements décidés par la Direction, notamment en ce qui concerne la mise en place de nouveaux outils et l'organisation
• la préparation des prévisionnels de résultats, de flux et de trésorerie
• la vérification de la comptabilité analytique, la préparation de tableaux de bord notamment sur le CA, les marges
• la participation à la finalisation du déploiement d’un nouvel l’ERP

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Offres actuelles pour le poste: