STIME Salaire
Les salaires sur les positions chez STIME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
STIME recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
- annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Avantages
- salle de sport
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- vous avez un bon relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles
- vous vous sentez à l’aise pour gérer plusieurs recrutements en parallèle pour des interlocuteurs et services différents
- vous vous sentez à l'aise pour gérer plusieurs recrutements en parallèle pour des interlocuteurs et services différents
Responsabilité
- la Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses
- sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous serez amené à décliner la politique de développement RH permettant le développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs de la STIME
- sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vous serez amené à décliner la politique de développement RH permettant le développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs de la STIME
- organiser les formations pour les salariés de votre périmètre d’intervention
- organiser les formations pour les salariés de votre périmètre d'intervention
- participer à la mise en place d’un nouvel ATS
- participer à la mise en place d'un nouvel ATS
- recruter des profils informatiques pour différents services de la STIME dans le cadre d’entretiens individuels ou de sessions collectives