Les salaires sur les positions chez STORES HABIT ALP

STORES HABIT ALP recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueils physique et téléphonique
  • saisie des devis, commandes et facturations
  • suivi des commandes fournisseurs
  • gestion du planning commercial et des installations
  • relances commerciales et suivis des commandes clients
  • classement et archivage
  • rédaction de courriers

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ par mois
  • 1 800,00€ par mois
  • 1800 euros/mois + prime + mutuelle

Exigences

  • maitrise du Pack Office
  • dynamique
  • maitrise de l'écrit
  • polyvalente
  • une expérience significative dans les services administratifs d 'entreprise du bâtiment serait appréciée
  • sachant faire preuve d'initiatives
  • bonne aisance relationnelle
  • expérience exigée: 5 ans minimum

poseur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • permis B exigé. Rémunération de 2000 à 2500€
  • poseur ou similaire: 3 ans
  • poseur ou similaire: 2 ans
  • aide poseur ou similaire: 1 an
  • aide poseur stores, pergolas, volets roulants ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • suite à un développement de la société, Stores Habit’Alp souhaite compléter ses équipes de pose

commercial

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, dans une société en pleine croissance?