STOROPACK FRANCE Salaire

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Saint-Sébastien-sur-Loire
55 RUE DE LA NOE COTTEE, 44230 SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
SIREN:
542087952

Les salaires sur les positions chez STOROPACK FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

STOROPACK FRANCE 3583 € +48.7%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 583 €/mois

Salaire net / mois

~2 795 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
commercial 3 583 € 3 000 € +19,4% 7x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez STOROPACK FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3583 €
-13%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

STOROPACK FRANCE recrute pour des postes:

opérateur de production

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • evacuer les produits des machines en vue du conditionnement
  • contrôler la qualité des produits en qualité et quantités par conditionnement
  • identifier les conditionnements par l'étiquette article
  • compléter les documents liés au suivi de fabrication, registres qualité, rebut et production
  • assurer le rangement et la propreté du poste de travail
  • arrêter la machine en cas d'anomalie constatée au niveau du produit ou de la machine et prévenir le Responsable d'Équipe
  • contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise en combinant les modes opératoires et les instructions précises sur les résultats à atteindre
  • former, accompagner, assister, tutorer des personnes dans les missions de base au poste opérateur 1 ou 2

Exigences

  • véritable homme/femme de terrain, vous développez les qualités suivantes : méthode, dynamisme

commerciale

La langue

  • anglais

technico commercial

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recherchons 1 Attaché Technico-Commercial , véritable patron de son secteur, pour les régions Nord-Ouest de la France
  • idéalement basé dans les départements 44 et 49
  • poste en Home Office
  • statut cadre au forfait de 216 jours travaillés
  • lire la suite
  • vos missions seront de gérer et développer notre portefeuille clients en animant un réseau de distributeurs grâce à un bon sens relationnel

Exigences

  • véritable homme/femme de terrain, vos compétences en vente et négociation vous amèneront à promouvoir nos solutions techniques et novatrices sur mesure
  • L'installation et la maintenance d'une machine ne doit pas vous effrayer
  • utilisation de CRM
  • doté d'un esprit d'équipe
  • ventes de solutions BtoB
  • vos atouts : pugnace, pragmatique, ambitieux , autonome, vous êtes rigoureux et dynamique

Rémunération

  • fixe + Commissions sur objectifs + 13ème mois + Mutuelle/Prévoyance/Art.83 + Véhicule de fonction

commercial

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsable commercial

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Gérer un portefeuille de clients et de distributeurs sur le secteur attribué.
  • Organiser les tournées commerciales en fonction des priorités et des opportunités du marché.
  • Présenter les solutions aux distributeurs et les former aux nouvelles machines.
  • Développer le portefeuille clients et prospecter de nouvelles opportunités.
  • Fournir un support technique de premier niveau et dépanner occasionnellement les systèmes chez les clients.
  • Participer à l'installation des systèmes pour les démonstrations et les installations définitives.
  • Déterminer et appliquer les stratégies de vente définies avec l'équipe.
  • Garantir la rentabilité et la satisfaction des clients sur le secteur.

Avantages

  • Formation technique et commerciale à l'arrivée.
  • Poste en home office.

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.97 EurosPrimes

Expérience

  • 1 An(s) - en logistique

Exigences

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Entreposer des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • Réceptionner et préparer des commandes

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30758.00 Euros à 33800.00 Euros sur 13 moisPrimesOrdinateur portable
  • Salaire brut : Annuel de 30758.00 Euros à 33800.00 Euros sur 12 moisPrimesOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance électronique

Exigences

  • Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Retirer des produits non conformes
  • Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
  • Réaliser un diagnostic technique

peintre en bâtiment

Avantages

  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • participation aux benefices
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • mutuelle

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • préparer un support à enduire
  • monter un échafaudage
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans
  • techniques de peinture
  • titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Responsabilité

  • préparer et coller un revêtement mural
  • intervenir lors de la phase de finition des chantiers
  • connaître et maîtriser les différents outils et les différents matériaux de revêtement
  • protection du mobilier et des sols avec des bâches
  • préparer , enduire et habiller les murs et les plafonds
  • appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition
  • préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts
  • préparation des supports

La langue

  • allemand
  • portugais
  • espagnol
  • italien
  • anglais