STRATES Salaire

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  Beynost
618 CHEMIN DE LA SEREINE, 01700 BEYNOST
  http://www.strates-recrutement.com
SIREN: 441927050
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez STRATES

STRATES recrute pour des postes:

maraîcher

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous organisez votre activité et celle de votre équipe au nombre de 6 collaborateurs dans le respect -des règles d'hygiène, de qualité et de traçabilité -en -vigueur
  • en votre qualité de manager, vous formez, animez, mobilisez votre équipe -dont vous gérez le -planning
  • vous êtes garant des produits destinés à la vente libre-service, et de la -mise en place et la -présentation -marchande des produits en rayon
  • vous êtes amené à assurer des -permanence

responsable maintenance

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • organiser et gérer l'entretien des actifs du site dans le respect des objectifs fixés par la Direction
  • organiser et gérer la sécurité des biens et du personnel du site
  • le cabinet de recrutement Strates recrute pour un hypermarché de 6500 M2 appartenant à un groupe de grande distribution alimentaire un responsable de service fonctionnel d 'entretien et sécurité

Exigences

  • le/la candidat doit être un homme/femme de terrain, bricoleur et ayant de bonnes connaissances en électricité

traiteur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assurez la gestion de trois rayons en maîtrisant leurs comptes d’exploitations respectifs
  • pragmatique et fédérateur, vous encadrez une équipe de 5 personnes
  • vous maîtrisez les normes d’hygiène en vigueur et notamment les méthodes HACCP ainsi que la pratique de la législation sociale
  • poste évolutif
  • notre cabinet recrute pour un groupe de distribution de renommée nationale un Responsable de secteur coupe pour un supermarché de 2000 M2
  • responsable du compte d’exploitation et des résultats de vos rayons , vous faites preuve de qualités de commerçant et de leader qui vous ouvriront des opportunités d’évolution rapide au sein du groupe avec une gestion de carrière individualisée et encadrée
  • dispositif de mutuelle adapté à la situation familiale de chacun, aide à la mobilité, rémunération avec primes sur résultats et  participation, 14 jours de RTT

comptable

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion de portefeuille clients, maitrise de la comptabilité et de la fiscalité
  • vous travaillez sous CADOR DORAC
  • vous vous déplacez chez nos clients sur l'agglomération lyonnaise
  • vérifier l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • saisie des pièces comptables par moyen de transmission moderne jusque Revision des comptes
  • liasse fiscale et toute problématique de gestion, previsionnel, tableau de bord
  • gestion administrative

Exigences

  • vous disposez d'un bon relationnel
  • minimum 5 ans d'experience en cabinet comptable
  • vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet d'expertise comptable
  • experience en management d'équipe
  • force de proposition notamment pour les améliorations des méthodes et procédures de contrôle -comptable
  • rémunération et avantages

directeur de restaurant

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • avec un niveau d'études conséquent dans la restauration et une importante expérience dans ce domaine d'activité

directeur de magasin

Exigences

  • vous justifiez d'une formation commerciale Bac+2 et bénéficiez d'une expérience -significative dans un poste similaire d'au moins 5 ans

Responsabilité

  • magasin

Type de contrat

  • annuel de 66000,00 Euros à 67000,00 Euros sur 15 mois Profil souhaité Expérience 5 ans Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité Cette compétence est indispensable Définir une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement Cette compétence est indispensable Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Capacité à fédérer Sens de l'organisation Informations complémentaires Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion STRATES 0 salarié Site internet CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT ET FORMATION D'autres offres peuvent vous intéresser : Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro del'offre : 097MDCK

chef

Rémunération

  • 63 - 70 k€ brut annuel
  • 37 - 43 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes le garant de l'organisation et de la réalisation de l'encaissement
  • nous recherchons pour un groupe de la grande distribution possédant des enseignes de renommée internationale un Chef de secteur CAISSES
  • vous gérez aussi une partie du service administratif
  • vous veillez au quotidien à assurer un accueil exemplaire de la clientèle
  • vous gérez, organisez et animez votre périmètre avec une grande autonomie
  • vous veillez au maintien d'un climat social et contribuez à l'atteinte des objectifs économiques -du magasin
  • vous êtes en ligne avec les standards du Groupe en termes de communication avec vos -équipes

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une formation académique supérieure de type école de commerce
  • vous justifiez d'au moins une expérience dans la gestion d'un Pôle Accueil/Encaissement
  • vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre curiosité
  • vous êtes rigoureux et doté d'un sens aigu de la communication
  • conditions et Avantages
  • vous êtes passionné par le produit et rigoureux

directeur

Rémunération

  • 90 - 110 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 63 - 70 k€ brut annuel
  • 95 - 120 k€ brut annuel
  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 36 - 43 k€ brut annuel
  • 100 - 125 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • pour cela, vous assurez un -approvisionnement pertinent ainsi qu'un suivi -dynamique d'assortiment -selon les saisons
  • nous recrutons pour un groupe possédant des enseignes de renommée -internationale un Directeur de centre de profit alimentaire
  • le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Directeur d'hypermarché
  • vous organisez votre activité et celle de votre équipe au nombre de 20 collaborateurs
  • au sein de ce point de vente, vous êtes garant de -la performance de -votre -secteur
  • vous êtes garant des produits destinés à la vente libre-service, et de la -mise en place et la -présentation -marchande des produits en rayon
  • en votre qualité de manager, vous formez, animez, mobilisez votre équipe -dont vous gérez le -planning
  • vous êtes amené à assurer des -permanences

Exigences

  • vous êtes passionné par le produit et rigoureux
  • DESCRIPTION DU POSTE-Personne de terrain, vous justifiez d'une -expérience de 3 ans  minimum-idéalement en tant que responsable en Grande -Distribution -Alimentaire
  • DESCRIPTION DU POSTE-Homme de terrain, vous justifiez d'une -expérience de 3 ans -idéalement en tant que responsable en Grande -Distribution -Alimentaire

gestionnaire paie

Rémunération

  • 58 - 62 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la fiabilité de tous les reporting mensuels et annuels
  • superviser la préparation et le contrôle de la paie en optimisant le logiciel de gestion des salaires
  • nous recherchons pour un groupe de grande distribution possédant des enseignes de renommée internationale un responsable service paie
  • il entretient des relations régulières avec les magasins en partie par hotline pour répondre aux questions techniques de leurs directions
  • il anime une équipe composée d un adjoint et de trois gestionnaires de paie
  • le responsable Paie a pour mission de
  • conduire la gestion administrative du personnel
  • entretenir des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance, et les mutuelles

Exigences

  • ce poste offre l opportunité de rejoindre une équipe RH dynamique et professionnelle au sein d un groupe performant et en développement, et de pouvoir faire évoluer l'image du service

chef de rayon

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser le stockage des produits
  • négocier des conditions commerciales
  • organiser des actions de formation au poste de travail
  • transmettre une technique, un savoir-faire

Rémunération

  • mensuel de 2400 Euros à 2500 Euros sur 14 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais