Les salaires sur les positions chez STRATTITUDE RH

STRATTITUDE RH recrute pour des postes:

responsable de magasin

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • CDI, temps-complet

Rémunération

  • 24 000 à 30 000€ à terme

Responsabilité

  • stéphane Cloteaux
  • prospecter et développer le portefeuille Clients
  • élaborer les devis et offres pour les Clients
  • fidéliser les Clients par un suivi régulier
  • participer aux salons immobiliers et évènements professionnels auprès des acteurs de l'immobilier en général
  • contribuer au reporting de votre activité
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou anomalies
  • notre Client recherche 1 COMMERCIAL pour contribuer au succès de l'entreprise et de ses équipes en développant le chiffre d'affaires du cabinet

Exigences

  • logiciels bureautiques
  • savoir-être : Diplomatie, rigueur, ténacité, honnêteté, sens de la communication et du relationnel, curiosité, fidèle, sens de l'initiative, autonome, responsable, perspicacité et orientation Clients
  • techniques commerciales
  • une période d'intégration et de formation est prévue sur 6 mois pour comprendre la culture d'entreprise de notre Client, ses prestations et ses services
  • outils CRM
  • formation : BTS Immobilier ou équivalent + qualités d'expression et rédactionnelles)
  • expérience demandée : Expérience dans l'immobilier de 5 ans min
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n’existe pas, ce poste est fait pour vous

directeur général

Responsabilité

  • stéphane Cloteaux
  • le Directeur Général est chargé de la mise en œuvre permanente de la politique, des orientations et des décisions du Bureau, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
  • il rend compte de son activité auprès de la Présidente/du Conseil d’Administration tout en faisant exercer son droit d’alerte si nécessaire
  • il est force de proposition en matière d’orientations stratégiques, de développement et de modalités de gouvernance au regard du contexte national et territorial
  • chargé du pilotage de l’association, il assume, par délégation, la responsabilité générale du fonctionnement de l’établissement, la gestion administrative, financière et le management des Ressources Humaines
  • il est garant de l’équilibre comptable et de la solidité financière de l’association, ainsi que de l’application des dispositions réglementaires dont relèvent les activités de l’ADSEA 11
  • en favorisant l’adhésion, la cohésion, l’engagement et la motivation des équipes, s’assurer de la continuité du service par la mise en œuvre effective des mesures sont pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours
  • il pilote la démarche d’amélioration continue de la qualité et supervise l’évaluation des activités et de la qualité des prestations délivrées par l’établissement et les services

Exigences

  • expérience demandée : Manager confirmé + expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’AEMO/ESMS dans une organisation en multi-sites et multi-services
  • savoir-être : charismatique, excellent relationnel, capacités à travailler avec des publics divers, maturité professionnelle, sens de l’adaptation et l’organisation, loyal, rigueur, réactivité, disponibilité, grande autonomie, diplomate, enthousiaste, droit de réserve sont les qualités indispensables à ce poste
  • formation : Diplôme de Niveau 1 exigé avec une maîtrise du français
  • plus qu'un profil, l’ADSEA 11 recherche un Directeur Général souhaitant s'inscrire sur la durée pour relever un challenge s’inscrivant dans le cadre du projet associatif et des valeurs humaines à déployer auprès des équipes

Rémunération

  • 50/70k€ + véhicule de service + outils numériques

directeur de magasin

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI, temps-complet

Responsabilité

  • vous gérez le centre de profits en élaborant et mettant en œuvre la politique commerciale de l’enseigne
  • vous gérez le centre de profits en élaborant et mettant en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne
  • vous vous assurez de la progression du magasin des différents univers et plus globalement celle du magasin
  • vous veillez au respect des normes, à la réglementation et aux règles d'hygiène et sécurité
  • vous contribuez au reporting de votre activité auprès des adhérents
  • vous alertez les adhérents cas de difficultés et/ou anomalies techniques
  • en étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours
  • en étant garant de l’image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours

Exigences

  • logiciels bureautique et métiers
  • commerce
  • savoir-être : Passionné, commerçant, rigueur, organisé, enthousiaste, sens de l'équipe et du relationnel, leader, très impliqué, fédérateur, responsable, autonome, réactif, polyvalent, culture Clients, humain, capacité à décider et à agir, loyal, exigeant, etc
  • savoir-être : Passionné, commerçant, rigueur, organisé, enthousiaste, sens de l'équipe et du relationnel, fidèle, leader, très impliqué, fédérateur, charismatique, responsable, autonome, réactif, polyvalent, culture Clients, humain, capacité à décider et à agir, loyal, exigeant, etc
  • gestion
  • management
  • expérience demandée : 5 ans minimum  sur un poste similaire, vous maîtrisez l'ensemble des rayons bricolage d'un point de vente et êtes capable d'être force de proposition pour l'amélioration de la dynamique commerciale de la structure
  • GSB stable pour intégrer un état d'esprit, une entreprise à fort potentiel et relever un challenge dans l'Aude

technico commercial

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Type de contrat

  • CDI, temps-complet

Rémunération

  • 26 000 à 77 000€ à terme

Responsabilité

  • prospecter et développer votre portefeuille Clients des secteurs privé et public
  • élaborer les offres pour les Clients à taille humaine comme les grands comptes
  • suivre les enregistrements de commandes
  • fidéliser les Clients par un suivi régulier
  • participer aux salons et évènements professionnels
  • contribuer au reporting de votre activité
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou anomalies techniques
  • en étant garant de l’image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours

Exigences

  • expérience demandée : avec ou sans expériences commerciales réussies dans le secteur ou équivalent
  • logiciels bureautiques
  • techniques commerciales
  • outils CRM
  • une période d'intégration et de formation est prévue entre 2 et 3 mois pour comprendre le process de production et de services de MINERVE TECHNOLOGY
  • savoir-être : Rigueur, ténacité, sens technique, force de travail, honnêteté, sens de la communication et du relationnel, curiosité, fidèle, sens de l'initiative, polyvalent et orientation Clients
  • BAC Scientifique + BTS Technico-Commercial
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n’existe pas, ce poste est fait pour vous

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisir et suivre les commandes des Clients, via de la télévente et les prises d'appels téléphoniques
  • contrôler les données en provenance directe des fournisseurs
  • S'assurer de la bonne exécution de la commande et des documents associés
  • gérer les litiges Clients le cas échéant
  • gérer dans votre périmètre de travail des promotions, animations, foires, etc
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou d'anomalies
  • assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique
  • en étant garant de l’image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours

Type de contrat

  • CDD, temps-complet, à pourvoir dès que possible
  • poste évolutif en CDI

Exigences

  • savoir-être : Autonomie, dynamique, ouvert, esprit d'équipe, organisé, rigueur, sens de l'analyse, de l'écoute et du relationnel
  • expérience demandée : Expérience réussie d'un an sur un poste similaire et/ou dans le secteur de l'agroalimentaire
  • appréciant la polyvalence, vous aimez le travail dans une équipe à taille humaine et dans un environnement à pression, vous souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et convivial où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous
  • appréciant la polyvalence, vous aimez le travail dans une équipe à taille humaine et dans un environnement à pression, vous souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et convivial où la routine n’existe pas, ce poste est fait pour vous
  • plus qu' un profil, notre CLIENT recherche un collaborateur professionnel qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit et une entreprise familiale
  • plus qu' un profil, notre CLIENT recherche un collaborateur professionnel qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d’esprit et une entreprise familiale

Rémunération

  • 21 000 à 22 000€ + prime annuelle et mutuelle
  • 21 000 à 22 000euros + prime annuelle et mutuelle

secrétaire

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps complet

Rémunération

  • 20 000 à 22 000euros

Responsabilité

  • réaliser l'accueil téléphonique et physique des Clients, partenaires et fournisseurs
  • rédiger des courriers, les convocations des assemblées/conseils syndicaux, les PV, etc
  • gérer les évènements de 1er niveau
  • gérer le planning et les RDV de la gérante
  • participer activement à la vie quotidienne de l'agence
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou d'anomalies
  • en étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours avec une volonté réelle d'être engagé dans l'entreprise

Exigences

  • diplôme/Expérience : BAC à BAC+2 avec une expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier. Maîtrise du français obligatoire
  • savoir-être : Confidentialité, diplomatie, patience, réactivité, bon état d'esprit, loyal, honnête, souriant, rigueur, polyvalence, sens de l'accueil, de la qualité et de la relation Clients
  • logiciels informatiques : Pack-office , logiciels métiers , messagerie /internet, utilisation des nouvelles technologies/réseaux sociaux et maîtrise indispensable du standard
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, chaleureux et convivial où la routine n'existe pas, ce poste polyvalent est fait pour vous

assistante de gestion

Responsabilité

  • réaliser mensuellement la tenue comptable
  • suivre les comptes Clients et Fournisseurs
  • mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion
  • vérifier les dossiers commerciaux
  • participer activement à des tâches polyvalentes en fonction des urgences de l'entreprise
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou d'anomalies
  • assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable hiérarchique

secrétaire comptable

Rémunération

  • 20 000 à 22 000euros

Type de contrat

  • temps complet

Responsabilité

  • mettre en paiement les prestations des fournisseurs
  • réaliser l'accueil téléphonique et physique des Clients
  • demander et gérer les dépannages Clients, via les artisans référencés au niveau de l'agence
  • créer et mettre à jour les annonces d'appartements à la location
  • rédiger divers courriers relatifs à la location de biens
  • procéder aux reversements des loyers perçus
  • réaliser le rapprochement bancaire et la balance des paiements
  • alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou d'anomalies

Exigences

  • savoir-être : Confidentialité, diplomatie, patience, réactivité, bon état d'esprit, loyal, honnête, souriant, rigueur, polyvalence, sens de l'accueil, de la qualité et de la relation Clients
  • expérience : Avoir déjà travaillé dans branche gestion + maîtrise comptabilité branche gestion/du français obligatoire
  • logiciels informatiques : Pack-office, logiciels métiers et messagerie /internet
  • plus qu'un profil, notre CLIENT recherche un collaborateur qui est en capacité d'être rapidement opérationnel
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, chaleureux et convivial où la routine n'existe pas, ce poste polyvalent est fait pour vous

technicien

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, notre Client recherche un TECHNICIEN SYSTÈMES D'IMPRESSION
  • intervenir chez nos Clients, in situ et/ou en télémaintenance
  • préparer, installer et configurer les matériels et/ou logiciels chez nos Clients
  • former les utilisateurs, gestionnaires de parc et/ou administrateur Clients
  • assurer la maintenance préventive et curative des équipements installés
  • garantir le bon déploiement de nos solutions chez nos Clients
  • respecter nos procédures de travail pour une optimisation du service Clients
  • réaliser un travail de suivi

Type de contrat

  • CDI, temps-complet

Rémunération

  • 25 000 à 30 000€
  • 25 000 à 30 000euros

Exigences

  • konica, Epson, Riso, etc.) avec une maîtrise des réseaux informatiques
  • savoir-être : Autonome, disponible, dynamique, exigeant, rigoureux, sens du relationnel et du service sont les qualités recherchées pour répondre aux besoins de nos Clients
  • statut : Non-Cadre
  • formation : BAC +2 avec spécialité électronique ou équivalent
  • A titre d'information, le poste nécessite des déplacements chez les Clients
  • A titre d’information, le poste nécessite des déplacements chez les Clients
  • expérience demandée : Expérience minimale de 3 ans dans le secteur de la bureautique, de l'informatique et/ou de la maintenance des systèmes d'impression avec une maîtrise des réseaux informatiques
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous

Salaire moyen national

2587 €