STRAUMANN Salaire

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Agneaux
108 RUE DE VILLECHIEN, 50180 AGNEAUX
SIREN:
430250282

Les salaires sur les positions chez STRAUMANN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

STRAUMANN recrute pour des postes:

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer des objectifs de vente, y compris le volume des ventes, le coût des ventes et la rentabilité
  • atteindre les objectifs de vente trimestriels et annuels de la région et le plan opérationnel
  • management d’équipe
  • assurer une prévision précise des flux de revenus annuels, trimestriels et mensuels et surveille les résultats réels pour évaluer les performances en fonction de la cible
  • rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le/la Directeur des Ventes - Gamme Implants Straumann travaille en étroite collaboration avec les autres membres du Comité de Direction sur lesquels il/elle s’appuie pour développer une cohérence des actions Marketing, Opérations, Digital, Orthodontie et Ressources Humaines sur les équipes de Ventes
  • rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le/la Directeur des Ventes
  • S'assurer que les objectifs et les prévisions de vente sont compatibles avec les plans de revenus et les objectifs stratégiques de l'organisation
  • il/elle est également un.e interlocuteur essentiel des autres Directions des Ventes avec lesquelles il/elle définit et engage les axes de travail et de collaboration pour développer une approche globale

Exigences

  • minimum de 5 à 8 ans de gestion d'une équipe de vente
  • formation de niveau universitaire, de préférence Master et/ou expérience équivalente
  • une expérience significative dans l'environnement de la santé est primordiale, idéalement dans le Medical Device / MedTech
  • expérience avérée de la réalisation des objectifs en tant que vendeur et directeur des ventes
  • être passionnée par la vente et avoir un sens aigu des affaires
  • excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • bonnes compétences informatiques, y compris tous le pack Microsoft et maîtrise des outils multimédias modernes
  • capacité naturelle à repérer les opportunités commerciales, à persuader et à influencer les autres

technico commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • la recherche d'informations sur le marché, le développement commercial
  • serait un atout majeur)
  • vous avez fait la preuve de votre capacité à atteindre les objectifs fixés
  • axé sur le client, sur les solutions
  • formation technique, médicale ou commerciale de préférence, mais pas obligatoire
  • solides compétences en communication verbale et écrite
  • grande capacité à gérer son temps et à travailler en équipe
  • forte orientation commerciale (expérience de la vente/de la gestion de comptes, y compris la vente in-terne/téléphonique, les appels sortants, par exemple la vente directe, B2B ou B2C, la génération de pistes, les études de marché

Responsabilité

  • créer des binômes forts avec les responsable des ventes sur le terrain avec qui vous travaillerez en étroite collaboration
  • rattaché à la Directrice National des Ventes Orthodontie, vous serez responsable du niveau de ser-vice accordé à nos clients existants, du maintien et du développement d’activité de nos clients, de la prospection et de l'introduction de nouveaux clients
  • établir et construire des relations clients basées sur la confiance et l’expertise afin d’identifier les be-soins et les opportunités commerciales
  • contactez les dentistes intéressés par le système de gouttières ClearCorrect pour leur présenter le sys-tème et ses avantages
  • afin de garder une dynamique d’équipe, un temps de présence sur le siège à Fontenay-sous-Bois et sur le terrain seront nécessaires
  • fournir un suivi aux clients qui ont soumis des cas
  • fournir une assistance- en tant que partenaire ClearCorrect virtuel, vous êtes le principal point de con-tact pour vos clients
  • fournir des informations clients / activités quotidiennes précises dans nos systèmes CRM

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous connaissez idéalement le secteur de la santé
  • vous disposez d’une formation supérieure en Marketing/Communication ainsi qu’une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans un service événements ou communication, dans un environnement fortement réglementé comme le médical
  • maîtrise du Pack Office et de la chaine graphique
  • bonne
  • bonne gestion des priorités, capacité à travailler en mode multi-projets
  • goût pour le challenge, enthousiasme
  • vous disposez d'une formation supérieure en Marketing/Communication ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans au minimum dans un service événements ou communication, dans un environnement fortement réglementé comme le médical
  • agilité et flexibilité

Responsabilité

  • développer les activités terrain en appui des Commerciaux et en lien avec les focus marketing du groupe
  • gestion des invitations
  • développer une relation clients encore plus forte
  • mettre en avant le dynamisme d'une entreprise incontournable et toujours aussi innovante à travers les différents médias à votre disposition
  • sous la responsabilité Responsable de Pôle Evénements et Communication vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente réparties sur la France
  • veille concurrentielle
  • mettre en avant le dynamisme d’une entreprise incontournable et toujours aussi innovante à travers les différents médias à votre disposition
  • organisation opérationnelle conformément au process existant et intégrant l'utilisation du système CRM

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • créativité et capacité à « sortir du cadre »
  • agilité- Capacité à intégrer rapidement les enjeux de l’entreprise
  • rigoureux/se, organisé
  • excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • goût d’apprendre et de partager
  • alternativement, de formation médicale en Orthodontie complétée par un parcours ventes et marketing serait également en phase avec ce poste
  • autonome, esprit d’initiative, dynamisme
  • esprit d’analyse et de synthèse pour mettre en avant des analyses de marché pertinentes et proposer des actions marketing/ventes ciblées

Responsabilité

  • mettre en place des campagnes de lead génération ciblées sur des comptes clefs
  • A partir d’une veille concurrentielle, étude de marché et de la définition des besoins du client, développer de nouveaux outils, services, supports afin de marquer la différenciation de notre offre
  • conduire les beta-tests et les pré-lancements en collaboration avec le Chef de Produits & le pôle Education & Science Le succès de ce déploiement reposera également en grande partie sur la capacité du Chef de Projet Orthodontie à collaborer en interne avec ses différents collègues que ce soit au sein du Service Marketing ou aves les équipes Orthodontie …

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • collecter et analyser les données du marché
  • participer à l’élaboration du plan marketing en lien avec les objectifs commerciaux
  • participer à la création de supports promotionnels pertinents
  • au sein d’une belle équipe Marketing de 10 personnes, vous serez rattaché au Chef de Gamme Digitale, vous êtes en interaction quotidienne avec notre force de vente, nos partenaires et fournisseurs mais également les équipes marketing de la maison-mère en Suisse
  • elaborer la segmentation et le ciblage des clients et suivre l’évolution des résultats de la gamme en proposant des actions correctives si nécessaire
  • former les collaborateurs dont l’activité est en lien avec les produits de la gamme Digitale
  • assurer le lien et la transmission d’informations entre les équipes commerciales terrain et les équipes siège
  • être partie prenante dans le développement d’une gamme majeure pour l’entreprise mais également dans l’évolution de la dentisterie

Exigences

  • un goût prononcé pour les produits techniques, de la curiosité, une solide envie de travailler en équipe et une véritable agilité pour mener plusieurs actions en même temps et interagir avec des interlocuteurs différents
  • null
  • pour ce poste, nous recherchons un « marketer » , diplômé d’une Ecole de Commerce/Marketing/Management ou équivalent avec une première expérience professionnelle réussie en marketing dans un environnement commercial B2B avec des produits à forte technicité

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 5500.0 Euros à 8000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 7 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents chirurgie dentaire - dentisterie

Exigences

  • compétences en implantologie,orthodontie
  • Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Établir un contrat de vente
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Compétences en dentisterie

La langue

  • Anglais

Business Développement Manager Premium

Type de contrat

  • Temps plein

Responsabilité

  • Identifier, prospecter et acquérir de nouveaux comptes stratégiques à fort potentiel.
  • Développer une stratégie proactive de prospection et construire un pipeline d'opportunités.
  • Détecter les tendances du marché, anticiper les besoins des clients et identifier de nouveaux relais de croissance.
  • Développer un réseau auprès des décideurs, leaders d'opinion, groupes dentaires et partenaires stratégiques.
  • Construire des relations durables avec les principaux décideurs.
  • Élaborer des plans de développement personnalisés pour les nouveaux comptes.
  • Promouvoir l'écosystème de solutions de Straumann Group.
  • Identifier les opportunités de ventes croisées et d'expansion du portefeuille clients.

Exigences

  • Solide expérience en développement commercial et en acquisition de nouveaux clients dans les secteurs des dispositifs médicaux, de la santé, des sciences de la vie ou dans un environnement B2B à forte valeur ajoutée.
  • Expérience démontrée dans l'ouverture de nouveaux marchés et le développement de partenariats stratégiques.
  • Orientation résultats et fort esprit entrepreneurial.
  • Capacité à établir des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau et à conduire des cycles de vente complexes.
  • Capacité à influencer différents interlocuteurs et à fédérer des équipes transversales autour d'opportunités stratégiques.
  • Autonomie, curiosité et forte capacité à identifier de nouvelles opportunités de croissance.
  • 8 à 10 ans d'expérience réussie en développement commercial, vente complexe ou développement de comptes stratégiques.
  • Expérience confirmée dans les secteurs des dispositifs médicaux, de la santé, des sciences de la vie ou dans un environnement B2B Premium.

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer aux audits internes et externes
  • participer à l'amélioration continue des processus financiers
  • suivre les performances commerciales, la rentabilité clients et les principaux leviers de croissance
  • optimisation des coûtsSuivre les dépenses opérationnelles et proposer des actions d'amélioration de la rentabilité
  • support à la stratégieContribuer aux exercices de planification stratégique de la filiale

directrice des ressources humaines

La langue

  • anglais