Les salaires sur les positions chez SUADEO

SUADEO recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • 40 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • présenter et argumenter la proposition faite en valorisant sa spécificité
  • S’appuyer sur l’équipe d’experts pour convaincre les décideurs impliqués
  • créer la confiance dans notre solution et nos équipiers

Exigences

  • formation supérieure de cycle court ou long

Responsabilité

  • elaborer le plan d’action commerciale et l’animer
  • comprendre le contexte et le besoin pour parfaitement cibler la réponse
  • moyens et supports à l’action commerciale et professionnelle
  • etablir le contact et entretenir la relation avec les décideurs des clients potentiels
  • identifier les opportunités d’affaires en travaillant le terrain
  • elaborer de concert avec  les experts techniques la solution appropriée
  • conduire dans l’autonomie votre action commerciale
  • porter des solutions fiables et d’avant-garde

responsable logistique

Rémunération

  • 52 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 75 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • 39 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • formation supérieure de cycle long donnant la base théorique et pratique pour appréhender les principaux sujets RH
  • vécu Professionnel
  • réaliser et suivre les référentiels emplois, compétences, formations
  • votre pratique diversifiée de différents domaines RH est un atout pour assurer la large mission RH confiée
  • organiser et animer les mobilités internes
  • favoriser les conditions de l épanouissement professionnel
  • vous aspirez à une responsabilité RH complète après avoir occupé une responsabilité de « Chargé RH » ou de n° 2 dans un service RH

Responsabilité

  • participer à la définition des orientations stratégiques du groupe
  • evaluer et sélectionner les candidatures reçues
  • recueillir les besoins en compétences et formaliser les profils associés
  • participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise
  • être l interface avec les organismes sociaux
  • contrôler l application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
  • assurer, dans les 4 sociétés du groupe, la réalisation des  objectifs de la politique RH en élaborant et conduisant la mise en œuvre de projets structurants, d actions ciblées et de pratiques volontaristes
  • promouvoir l image de l entreprise dans ses bassins d emploi

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme universitaire / Master en technologie de l'information
  • 5-6 ans d'expérience avec un haut niveau de SQL, une connaissance et une expérience avancée de la modélisation des données
  • disponibilité pour des déplacements occasionnels en France
  • forte expérience dans l'utilisation de Talend ou d'outils ETL similaires
  • capacité à travailler en multi-tâches avec une variété de clients et de projets
  • expérience de travail avec des bases de données telles que Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc
  • connaissance de la conception, du développement et de la mise en œuvre d'ETL et des meilleures pratiques de modélisation des données
  • processus opérationnels : Comprend l'interaction entre les processus opérationnels et les technologies de soutien, ainsi que l'intégration entre les fonctions adjacentes

dispatcheur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyse de données expérimentales
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de vente et de promotion
  • Traiter les demandes de support technique

technico commerciale

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME