SUD SERVICE Salaire

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Thézan-lès-Béziers
3 AVENUE DES COMPAGNONS ZONE ARTISANALE LA GARRIGUE 34170 CASTELNAU LE LEZFrance
Téléphone:
+33 5 34 43 50 90

Les salaires sur les positions chez SUD SERVICE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
plongeur
agent de nettoyage
gestionnaire paie
agent d'entretien

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
SUD SERVICE 2500 € +3.7%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.7%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 852 €/mois

Salaire net / mois

~1 445 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 003 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent d'entretien 1 666 € 2 003 € -16,8% 11x / 12 mois
agent de nettoyage 2 005 € 2 003 € +0,1% 4x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SUD SERVICE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent d'entretien
1666 €
17%
1939 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

agent de nettoyage
2005 €
-3%
1954 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 564 €
/ mois
Cotisations
441 €
/ mois
Brut
2 005 €
/ mois
Net annuel
18 770 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SUD SERVICE recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il met en place une stratégie commerciale définie en collaboration avec la direction
  • sur les lieux sinistrés, rencontre les assurés et/ou clients/prospects pour étudier avec eux leurs besoins et les délais associés
  • le chargé d’affaires développe le chiffre d’affaires et la marge du centre auquel il est rattaché
  • travail en collaboration avec le responsable d’exploitation pour la bonne réalisation de prestations auprès des clients dont il a la charge
  • pour chaque sinistre, analyse le contexte, recense les besoins et évalue les dispositifs / moyens à mettre en place
  • garant de la satisfaction des clients et des prescripteurs
  • participation active à l’atteinte des objectifs et budgets définis sur son secteur
  • S’assure de la réception d’une commande en bonne et due forme, suite à la validation d’un devis négocié

Exigences

  • expérience dans le secteur des assurances
  • il effectue le chiffrage des dossiers et déploie ensuite les demandes d’interventions avec rapidité, efficacité et rigueur
  • rigueur et capacités organisationnelles
  • sens de l’anticipation
  • capacités d’animation d’équipe
  • loyauté

inspecteur

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions couvrent plusieurs domaines
  • vous traitez les demandes ou réclamations clients et/ou vous assurez qu'elles sont prises en compte
  • vous détectez et transmettez à votre manager toutes les opportunités de développement commercial
  • vous êtes responsable du bon climat social
  • vous élaborez les fiches de poste
  • vous assurez la gestion des absences, et faîtes respecter la discipline et les règles d’hygiène et de sécurité
  • vous proposez des solutions d'organisation afin d'optimiser les sites dont vous avez la charge
  • vous faites appliquer les protocoles spécifiques aux contraintes du site

Exigences

  • vous aimez les challenges et les missions variées
  • expérience Minimum 1 an
  • vous saurez vous rendre disponible pour vos Clients et vos équipes opérationnelles. Autonome, rigoureux et loyal , vous aurez la charge de la qualité de service et de la rentabilité des marchés dont vous aurez la charge
  • vous devez savoir prendre des décisions réfléchies, et avoir la sens de la relation humaine et de la communication, le sens de la satisfaction client et du résultat, et plus généralement sens du service
  • enfin, vous avez des capacités managériales et d’animation d’équipes qui vous permettront de gérer les sites, et d’anticiper et gérer les éventuels conflits

animateur

Rémunération

  • 26 - 32 k€ brut annuel
  • 24 - 28 k€ brut annuel
  • 24 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse d'incidents
  • analyse des risques
  • contrôle qualité
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • définir des mesures de prévention des risques
  • démarche d'amélioration continue
  • former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
  • indicateurs Qualité Sécurité Environnement

Responsabilité

  • suivi et analyse des contrôles qualité
  • réalisation d'audits sécurité sur sites
  • expression des besoins en formation santé-sécurité du personnel
  • participations aux réunions de suivi client
  • suivi d'indicateurs santé-sécurité
  • réalisation d'audits qualité sur sites
  • déploiement des outils de contrôle et traçabilité de nos prestations
  • sécurité:Participation aux ICP et suivi des plans de préventionSuivi de l'accidentologie Suivi d'indicateurs santé-sécuritéRéalisation d'audits sécurité sur sitesSensibilisation du personnel via la pratique des causeries QSERédaction de la documentation sécurité nécessaire à la bonne exécution des prestations Expression des besoins en formation santé-sécurité du personnel

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en lien avec la DRH vous prenez en charge les dossiers d’aides à l’embauche jusqu’au suivi de l’encaissement de ces aides
  • vous animez les données sociales en vue des obligations légales
  • vous recueillez analyser et synthétiser les informations et données sociales quantitatives
  • vous réalisez des études spécifiques pour répondre aux demandes ponctuelles d’informations
  • vous êtes le pilote dans la mise en place de notre outil de BI
  • vous répondez aux enquêtes sociales obligatoires
  • en lien avec la Direction QSE et sous la validation de la DAF, vous produisez les listes du personnel obligatoire en vue de COPIL pour certains de nos clients
  • vous proposez des plans d’actions en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines

Exigences

  • une première expérience dans un service paie est un atout
  • autonome et pragmatique, vous êtes également réactif et organisé dans vos missions afin d’optimiser votre calendrier
  • vous êtes analytique, très rigoureux et avez le sens du détail
  • vous êtes solide et résolument optimiste
  • vous avez évolué dans des environnements exigeants, parfois difficiles et êtes totalement tourné efficacité service et résultats
  • vous avez acquis au minimum 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion Sociale dans un environnement Groupe et avez une expérience impérative dans la définition d’indicateurs et la création de tableaux de bord pertinents
  • vous avez une formation supérieure en ressources humaines-paie et/ou en contrôle de gestion
  • vous avez d’importantes connaissances en méthode de création d’indicateurs et techniques statistiques

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de 1 388,00 € à 1 860,00 € par mois
  • à partir de 1 480,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • basique
  • expérience dans le bâtiment souhaitée
  • assistant administratif : 1 an

Responsabilité

  • gestion et constitution des dossiers d'appels d'offres
  • élaboration et suivi des contrats de sous traitance
  • accueil physique et téléphonique
  • gestion administrative
  • rédaction de courriers Gestion du courrier
  • réalisation de métrés, Devis, Facturation
  • salaire selon compétences et qualifications

secrétaire

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 768,00€ à 2 850,00€ par mois

Responsabilité

  • se charger de la facturation
  • gestion et constitution des dossiers d'appels d'offres
  • fiches de paie
  • élaboration et suivi des contrats de sous traitance
  • formation de type BAC est souhaitée et au-delà de la maîtrise du secrétariat de type Office bureau et des outils informatiques
  • gestion des salariés et intérimaires
  • une expérience du métier acquise idéalement en entreprise similaire serait un plus
  • accueil physique et téléphonique

Exigences

  • expérience dans le bâtiment souhaitée
  • aisance à l'oral et bonne orthographe
  • secrétariat: 1 an
  • secrétariat: 1 an

commercial

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ /an

Responsabilité

  • assurer la prospection et le développement d'affaires sur votre périmètre
  • exploiter un fichier actif de prospects dans un outil CRM
  • assurez les rendez-vous physiques avec les prospects et leur présenter nos activités
  • participer à l'ouverture du chantier sur demande du Directeur d'Agence ou de la Direction Exécutive
  • comprendre et analyser les besoins du prospect
  • réaliser les devis et offres commerciales en vérifiant la faisabilité du chantier et présenter l'offre aux prospects
  • sous l'autorité de la Direction Commerciale, vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale de votre secteur
  • négocier et vendre des services

Exigences

  • vous êtes organisé, rigoureux, avez un excellent relationnel et avez un sens aigu de l'organisation et la planification
  • permis B
  • la maîtrise des nouvelles technologies est nécessaire
  • commercial : 2 ans
  • bac +2

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chef

Type de contrat

  • CDD, Apprentissage
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 28 500,00€ à 32 000,00€ /an
  • 850,00€ à 1 300,00€ /mois
  • 900,00€ à 1 300,00€ /mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • vous aimez les challenges et les missions variées
  • formation de 2 ans, avec une alternance CFA / entreprise
  • vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage
  • les enseignements sont dispensés au siège social de l’entreprise, à Castelnau le Lez
  • permis B
  • les frais de transport et d’hébergement sont pris en charge lors des déplacements au siège
  • vous êtes de nationalité française ou bien être autorisé à travailler en France

Responsabilité

  • outre la recherche et la négociation de marchés, il peut concevoir un produit adapté aux besoins d'un client, organiser le travail sur site et contrôler la qualité du service
  • il peut exercer ses activités sous la dénomination de : responsable de secteur, chargé d'études , animateur qualité, sécurité, environnement, développement durable, chef de projet environnement, adjoint au responsable des services généraux
  • N SERVICES
  • les connaissances acquises dans le cadre du BTS lui permettent de gérer les moyens d'exploitation et de production

gestionnaire paie

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 200,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Exigences

  • le gestionnaire de paie / RH doit être rigoureux, méthodique, consciencieux, avoir un esprit logique
  • le gestionnaire de paie / RH doit aussi faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
  • il a en effet entre ses mains l'un des domaines les plus sensibles pour une entreprise
  • enfin, le gestionnaire de paie / RH doit avoir une aisance relationnelle
  • il est en relation avec les employés, dirigeants pour offrir des conseils sur les questions juridiques, mais aussi les organismes sociaux
  • la maîtrise du Pack Office est indispensable
  • il doit également savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois, où il rencontre un pic d’activité dû à la préparation des feuilles de paie
  • gestionnaire de paie ou poste similaire: 1 an

Responsabilité

  • assurer la saisie comptable des fournisseurs hebdomadairement
  • accueillir et renseigner les collaborateurs demandeurs d’informations ou de réclamations liées à la gestion de leur contrat de travail
  • saisie de données
  • assurer la gestion des convocations aux visites médicales obligatoires
  • enregistrement et suivi des éléments variables de paie
  • élaborer les paies
  • gestion de la facturation « fournisseur »
  • enregistrements des éléments spécifiques de paie

agent de nettoyage industriel

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,32€ /heure