SUEZ ORGANIQUE Salaire
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Gargenville
38 AVENUE JEAN JAURES 78440 GARGENVILLEFrance
SIREN:
345306880

Les salaires sur les positions chez SUEZ ORGANIQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SUEZ ORGANIQUE recrute pour des postes:

affréteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes
  • informer le client sur les modalités de transport
  • proposer une solution commerciale appropriée

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entreprisePlan d'actionnariat salariéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • CACES R489 cat. 3 et F et le R482 cat. F
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Assurer la sécurité des opérations logistiques
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 2A chariots à plateau porteur (capacité de charge < ou = à 2 tonnes)
  • Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
  • Communiquer efficacement avec l'équipe sur les protocoles de sécurité
  • Communiquer efficacement avec les transporteurs

Autorisation

  • C - Poids lourd

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panierVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transportsCSEComplémentaire santéprime variable annuelle, prime de douche et indemnité salissure 6 mois par an

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Hydrologie
  • Bac+2 ou équivalents Agriculture production végétale

Exigences

  • BTS métiers de l'eau
  • Gestion des boues d'épuration
  • Licence pro mention génie des procédés pour l'environnement
  • Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conducteur d'engins

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationCSEPlan d'actionnariat salariéTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationCSEPlan d'actionnariat salariéTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • Procédures d'entretien d'engins
  • Règles et consignes de sécurité
  • Techniques de construction
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - électromécanique / agricole

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Identifier des non-conformités
  • Planifier des interventions de maintenance
  • Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • caces R482
  • Habilitation électrique

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 13.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Respecter les règles de sécurité routière
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

La langue

  • Français

Autorisation

  • EC - Poids lourd + remorque

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros - Primes diverses inclus dans le taux horaire (13ème mois, assiduité, transports,...)PrimesTitres restaurant / Prime de panierCSEPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéPrimes diverses inclus dans le taux horaire (13ème mois, assiduité, transports,...)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • Procédures d'entretien d'engins
  • Règles et consignes de sécurité
  • Techniques de construction
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve d'autonomie

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 31100.0 Euros à 33600.0 Euros sur 12 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • Contrôler une opération de transport
  • Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité