Les salaires sur les positions chez SUP DE COM EVENEMENTS
SUP DE COM EVENEMENTS recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
analyser, exploiter, structurer des données
données d'activité de la structure, du service
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
élaborer une stratégie commerciale
vous avez déjà encadré une équipe
maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B
poste à pourvoir en CDI
Avantages
mutuelle
Rémunération
salaire selon profil et expérience
Responsabilité
vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et le directeur du développement commercial
elaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement
vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires
vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le directeur du développement commercial
elaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe
analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers
participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus
vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes
chargé de développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
Expérience
2 ans
débutant accepté
2 ans - vente en B to C
Exigences
conseiller, accompagner une personne
mettre en place des actions de prospection
méthodes de plan de prospection
présenter et valoriser un produit ou un service
recueillir et analyser les besoins client
analyser, exploiter, structurer des données
apporter un appui à des partenaires institutionnels
définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Rémunération
salaire selon profil et expérience
Responsabilité
qualifier les prospects
réaliser une veille concurrentielle et économique
fidéliser les étudiants
animer les réseaux sociaux
confirmer l'inscription des jeunes
au sein de l'équipe commerciale de Grenoble, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion dans le respect du parcours client
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous définissez et mettez en œuvre la politique de développement en fonction des orientations stratégiques définies
vous définissez et mettez en œuvre la politique de développement en fonction des orientations stratégiques définies. Vous êtes le garant de la performance de l’établissement et de sa pérennité
vous êtes le garant de la performance de l’établissement et de sa pérennité
vous saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec nos partenaires institutionnels et nos clients grands comptes
la qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
en outre, vous assurez la direction pédagogique des programmes en lien avec la direction nationale et organisez la vie des étudiants
Exigences
vous avez minimum 5 ans d’expérience dans l'univers de la formation, avec une expérience significative de direction d’école
diplômé d’une école de commerce et expert en communication, vous êtes sensible au secteur de l’éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique
votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV
assistant de production
Responsabilité
community Management
brainstormer pour trouver des idées de posts/vidéos
traduire un concept ou un script en représentation visuelle
refonte graphique de nos softs
UX design sites e-Commerce
traiter des images numériques pour l’impression ou le web
développement d’un pack marketing à destination des clients
finalisation du site scj.fr
Exigences
connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
sens du contact
curiosité
rigueur
créatif
facilité d’adaptation
titulaire d’un Bac+2 en recherche d’alternance de Bachelor
niveau d’études minimum Bac+2
chargé de communication
Responsabilité
mettre en œuvre des campagnes de communication interne, externe et/ou relations publiques et presse publiques
accompagner en communication interne et externe les projets de l’Association
élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne et/ou externe
organiser de l'évènementiel interne et/ou externe
définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication interne et externe de l'Association au niveau local et en lien avec la stratégie nationale pour valoriser les actions de la CRf et renforcer le sentiment d'appartenance des salariés
Exigences
bon sens
capacités d'analyse et esprit de synthèse
rigueur
assistant commercial
Responsabilité
coordination des services admissions jeunes et relations entreprises
gestion des demandes employeurs/entreprises
coordination des actions d’accompagnement des recherches de stage
en assistance du directeur du développement pour l’ensemble des campus du réseau, gérer et accompagner les relations entreprises, coordonner les campagnes sur les campus du réseau et mettre en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de développement du réseau et des marques qui le composent
gestion de la base de données et Wentreprise
gestion des outils et la base documentaire pour les campagnes commerciales
etudes de la concurrence
Exigences
expérience réussie dans le développement commercial
de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales
coordinateur
Rémunération
30 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
coordination des services admissions jeunes et relations entreprises
gestion des demandes employeurs/entreprises
coordination des actions d’accompagnement des recherches de stage
dans ce cadre, vous assurez la circulation de l’information interne et externe auprès des collaborateurs et travaillez en synergie et en appui administratif de l’ensemble des collaborateurs du service commercial
en assistance du directeur du développement pour l’ensemble des campus du réseau, gérer et accompagner les relations entreprises, coordonner les campagnes sur les campus du réseau et mettre en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de développement du réseau et des marques qui le composent
gestion de la base de données et Wentreprise
gestion des outils et la base documentaire pour les campagnes commerciales
etudes de la concurrence
Exigences
expérience réussie dans le développement commercial
poste en CDI
de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales
de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales
commercial
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 6 Mois Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
37H30 Autre
37H30 Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasParticipation/action
A négocier
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac+2 ou équivalents - à Bac + 4
Bac+2 ou équivalents
Exigences
Conseiller, accompagner une personne
Mettre en place des actions de prospection
Méthodes de plan de prospection
Présenter et valoriser un produit ou un service
Recueillir et analyser les besoins client
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
coordinateur pédagogique
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
37H30/semaine Travail en journée
37H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Salaire selon profil et expérience
Expérience
12 Mois
1 An(s) - similaire
Exigences
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques