SUP DE COM EVENEMENTS Salaire

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  Bagnols-en-Forêt
ANNEXE PLAN PINET, 83600 BAGNOLS EN FORET
Téléphone:  +33 7 86 09 53 25
SIREN: 498294982
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez SUP DE COM EVENEMENTS

SUP DE COM EVENEMENTS recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale
  • vous avez déjà encadré une équipe
  • maîtrise indispensable des étapes de vente en B to C et B to B
  • poste à pourvoir en CDI

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • salaire selon profil et expérience

Responsabilité

  • vous serez chargé de piloter et animer la politique commerciale de l'établissement, en collaboration étroite avec le directeur d'établissement et le directeur du développement commercial
  • elaborer et décliner avec le directeur d'établissement et les équipes commerciales le plan d'actions commerciales pour l'établissement
  • vous serez amené à manager, animer et organiser la force commerciale de l'établissement et à contribuer directement au développement du chiffre d'affaires
  • vous participerez à la construction de la force commerciale en collaboration avec le directeur de l'établissement et le directeur du développement commercial
  • elaborer et fixer les objectifs commerciaux de l'équipe
  • analyser et consolider les résultats avec des reportings réguliers
  • participer et contribuer aux évènements organisés sur le campus
  • vous serez également le représentant de l'établissement vis-à-vis des partenaires commerciaux externes

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté
  • 2 ans - vente en B to C

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • salaire selon profil et expérience

Responsabilité

  • qualifier les prospects
  • réaliser une veille concurrentielle et économique
  • fidéliser les étudiants
  • animer les réseaux sociaux
  • confirmer l'inscription des jeunes
  • au sein de l'équipe commerciale de Grenoble, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion dans le respect du parcours client

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous définissez et mettez en œuvre la politique de développement en fonction des orientations stratégiques définies
  • vous définissez et mettez en œuvre la politique de développement en fonction des orientations stratégiques définies. Vous êtes le garant de la performance de l’établissement et de sa pérennité
  • vous êtes le garant de la performance de l’établissement et de sa pérennité
  • vous saisissez les opportunités de développement et entretenez des relations étroites avec nos partenaires institutionnels et nos clients grands comptes
  • la qualité de nos programmes et la fidélisation de nos étudiants sont des enjeux forts
  • en outre, vous assurez la direction pédagogique des programmes en lien avec la direction nationale et organisez la vie des étudiants

Exigences

  • vous avez minimum 5 ans d’expérience dans l'univers de la formation, avec une expérience significative de direction d’école
  • diplômé d’une école de commerce et expert en communication, vous êtes sensible au secteur de l’éducation, aux innovations pédagogiques et au fonctionnement académique
  • votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question
  • vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV

assistant de production

Responsabilité

  • community Management
  • brainstormer pour trouver des idées de posts/vidéos
  • création de vidéos
  • programmation de posts
  • rédaction articles wording

Exigences

  • savoir utiliser Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat
  • connaître WordPress, HTML et CSS
  • rigueur
  • créatif

infographiste

Responsabilité

  • analyser les besoins du client
  • maquettage de certains écrans nouveaux
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • refonte graphique de nos softs
  • UX design sites e-Commerce
  • traiter des images numériques pour l’impression ou le web
  • développement d’un pack marketing à destination des clients
  • finalisation du site scj.fr

Exigences

  • connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
  • sens du contact
  • curiosité
  • rigueur
  • créatif
  • facilité d’adaptation
  • titulaire d’un Bac+2 en recherche d’alternance de Bachelor
  • niveau d’études minimum Bac+2

chargé de communication

Responsabilité

  • mettre en œuvre des campagnes de communication interne, externe et/ou relations publiques et presse publiques
  • accompagner en communication interne et externe les projets de l’Association
  • élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne et/ou externe
  • organiser de l'évènementiel interne et/ou externe
  • définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication interne et externe de l'Association au niveau local et en lien avec la stratégie nationale pour valoriser les actions de la CRf et renforcer le sentiment d'appartenance des salariés

Exigences

  • bon sens
  • capacités d'analyse et esprit de synthèse
  • rigueur

assistant commercial

Responsabilité

  • coordination des services admissions jeunes et relations entreprises
  • gestion des demandes employeurs/entreprises
  • coordination des actions d’accompagnement des recherches de stage
  • en assistance du directeur du développement pour l’ensemble des campus du réseau, gérer et accompagner les relations entreprises, coordonner les campagnes sur les campus du réseau et mettre en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de développement du réseau et des marques qui le composent
  • gestion de la base de données et Wentreprise
  • gestion des outils et la base documentaire pour les campagnes commerciales
  • etudes de la concurrence

Exigences

  • expérience réussie dans le développement commercial
  • de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordination des services admissions jeunes et relations entreprises
  • gestion des demandes employeurs/entreprises
  • coordination des actions d’accompagnement des recherches de stage
  • dans ce cadre, vous assurez la circulation de l’information interne et externe auprès des collaborateurs et travaillez en synergie et en appui administratif de l’ensemble des collaborateurs du service commercial
  • en assistance du directeur du développement pour l’ensemble des campus du réseau, gérer et accompagner les relations entreprises, coordonner les campagnes sur les campus du réseau et mettre en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de développement du réseau et des marques qui le composent
  • gestion de la base de données et Wentreprise
  • gestion des outils et la base documentaire pour les campagnes commerciales
  • etudes de la concurrence

Exigences

  • expérience réussie dans le développement commercial
  • poste en CDI
  • de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales
  • de Bac +2 avec profil commercial à Bac+3/+4 filières commerciales

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Autre
  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasParticipation/action
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - à Bac + 4
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Méthodes de plan de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

coordinateur pédagogique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire selon profil et expérience

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s) - similaire

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Animer, coordonner une équipe

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents