Supplay Lyon Tc Pharma Salaire
Les salaires sur les positions chez Supplay Lyon Tc Pharma
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez Supplay Lyon Tc Pharma
Supplay Lyon Tc Pharma recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- garant de la production de la paie
- suivi des interfaces
- communication auprès des gestionnaires et responsables d'équipes, mise à jour de la foire aux questions interne
- contrôles balance comptable et analytique
- contribution à la mise à jour des référentiels de paie
- participation à l'amélioration continue du service
- garantir les échéances du calendrier de paie
- gestion des habilitations des différentes applications
Exigences
- vous justifiez impérativement d'une expérience en maîtrise d'ouvrage paie et management
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du client, sens du service et esprit d'équipe
- votre capacité à fédérer est reconnue
- la connaissance de GXP Link d'ADP est essentielle
- de formation Ressources Humaines ou informatique
chef
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- il s'agit de la prise en charge d'un portefeuille de clients diversifié, en toute autonomie
- conduire et coordonner des projets Qualité Au sein de la filiale France
- en lien avec la Qualité Globale Apporter un support Qualité aux projets business et fonctions supports
- assurer des activités transverses au sein de la filiale France
- contribuer à la définition et appliquer le process de gestion des déviations et des CAPA concernant les activités GxP et réglementées dans son périmètre
- formation
- qualité Pays Contribuer à la rédaction et à la présentation de la revue Qualité Pays annuelle
- la révision des comptes
Exigences
- expérience managériale requise
- vous êtes une personne qui sait animer, écouter, organiser, communiquer, et bien évidemment prendre des décisions
- formation : DCG, DSCG, ou Master en Finance
- expérience : une expérience similaire est demandée de quelques années au sein d'un cabinet d'expertise comptable
archiviste
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- 1ere expérience en archiviste
- expérience archiviste
- diplôme niveau BAC+2 minimum
- bac + 2
Responsabilité
- archives spécifiques. Il assure la conservation à moyen et long terme des documents d'activité dans des salles d'Archives selon les standards établis
- il est en charge des processus archivistiques pour les documents d'archives conservés sur site ou confiés à des prestataires
- il rapporte hiérarchiquement au Responsable du domaine Vaccins et Industriel France
- il est en charge d'assurer le service de consultation des archives auprès des services propriétaires ou lors des audits et inspections
responsable rh
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- sous la responsabilité du RRH Site, vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée du site
- mettre en Œuvre la politique RH pour une population dédiée
- décliner les programmes RH définis par le groupe, politique salariale, entretien de performance, talent reviews
- veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site
- être garant du respect de la législation et de la mise en oeuvre des politiques du groupe
- conseiller les managers sur le management de leurs équipes
- vous accompagnez le site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe
- accompagner le Changement
Exigences
- relations Sociales
- expérience en environnement matriciel/complexe
- act for change
- coopérer de manière transversale
- développer les gens
- qualité d'écoute Intégrité et engagement
- autonomie
- de formation supérieure en gestion des Ressources humaines ou généraliste grande Ecole ou Universitaire, vous avez à minima 10 ans d'expérience confirmée en ressources humaines
assistant de direction
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gestion administrative
- gestion d'agenda complexe
- préparation et organisation de déplacement
- préparation des réunions CODIR
- gestion du Cloud
- relations fréquentes avec des contacts à l'extérieur de l'entreprise
Exigences
- expérience de minimum 10 ans en assistanat de Direction/Dirigeant
- vous avez une belle expérience en assistanat de Direction
- vous êtes Bilingue
- alors postulez
hydrobiologiste
Rémunération
- 20 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyses hydrobiologiques selon les normes en vigueur , détermination au genre souhaitée
- gestion des prélèvements et mesures physico-chimiques de terrain (Calibration des sonde
- vous serez également en charge du véhicule de service fourni, avec les chargements, l'entretien et évoluerez en binôme
- de nombreux déplacements sont à prévoir, le permis fluvial et une première expérience constitueraient un plus
- prélèvements hydrobiologiques
- que sur les activités courantes de laboratoire
- COFRAC et d'agrément par le ministère chargé de l'environnement
Exigences
- vous êtes passionné par le monde des macro_invertébrés aquatiques, par l'étude des cours d''eau
- une maitrise de l'outil bureautique est indispensable
- vous avez également des qualités relationnelles, savez être réactif aux demandes et avez la capacité
- vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de discrétion et de
- et disposez de solides connaissances scientifiques spécifiques sur les invertébrés aquatiques, ainsi
- vous avez connaissances de la législation en vigueur
- rigueur
- des déplacements sont à prévoir
operateur de production
Rémunération
- 20 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser les opérations chimiques comme décrit dans les feuilles de fabrication et dans le respect des normes d'environnement / sécurité en vigueur sur le site
- vous effectuez les contrôles analytiques de routine sur les intermédiaires de production et sur les produits finis et gérer les emplacements de stockage des matières premières, intermédiaires de fabrication et produits finis
- enfin, vous notez les dysfonctionnements constatés sur les appareils de production, alertez le responsable de production et proposez des améliorations sur le poste de travail
- de plus, vous suivez les niveaux minimums imposés pour les différents consommables afin de prévenir à temps le responsable de production
- vous stockez et conditionnez les produits finis et assurez la maintenance du premier degré des installations ateliers
Exigences
- de plus, si vous êtes rigoureux , autonome, vigilant et observateur , ce poste est alors peut-être fait pour vous ! :)
responsable marketing
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer la stratégie d'engagement des clients dont vous êtes le référent en adéquation avec leur besoin et développer leur satisfaction
- initier de nouveaux modes d'engagement pour améliorer leur expérience et maximiser leur satisfaction
- développer et optimiser l'expérience client via une approche omnicanal adaptée à leur besoins
- être le leader de l'expérience des clients dont vous êtes le référent
- co-construire avec le client les solutions de demain, les prioriser et séquencer les délivrables en adoptant la méthode agile
- développer la connaissance client, être au plus près de leur attente dans le développement des contenus et l'exploration du choix des canaux
charge de recrutement
Rémunération
- 22 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients
- sourcing, passage d'annonces
- rédaction des contrats de travail, saisie des heures
- gestion des visites médicales, des absences et autres tâches administratives
- recrutement : entretien, tests, proposition des candidats
Exigences
- vous savez travailler en toute autonomie, êtes organisé , rigoureux et réactif avec un bon sens relationnel
- vous êtes titulaire à minima d'un bac+3 en Ressources Humaines et/ou vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- evidemment, vous serez accompagné et formé sur votre poste dès votre arrivée
comptable
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser et justifier les comptes liés aux immobilisations des entités dont il a la charge
- exécuter les opérations de clôtures liées aux immobilisations
- participe à l'élaboration des comptes
- participe à des projets et fait partie de groupes de travail engagés sur les outils et processus
- gérer les évènements liés à la vie de l'immobilisation : création du bien comptable, mise en service, sortie, etc
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3393€
Dernière offre
Variation totale
+16%
depuis 2024
Dernière modification
-3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3263€
sur 3 points
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3393€
Dernière offre
Variation totale
+16%
depuis 2024
Dernière modification
-3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3263€
sur 3 points
Tendances salariales - coordinateur
Salaire annuel moyen
Actuel
3393€
Dernière offre
Variation totale
+16%
depuis 2024
Dernière modification
-3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3263€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez Supplay Lyon Tc Pharma
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3421 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).