SVR Salaire
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Romery
8 RUE DES GAIS HORDONS, 51480 ROMERY
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SIREN:
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Commerce

Les salaires sur les positions chez SVR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SVR recrute pour des postes:

pharmacien

Rémunération

  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer, fédérer une équipe par des formations terrain et digitales adaptées en journée ou en soirée
  • suivi et analyse des performances sell out poste formation
  • relayer et développer la communication via les réseaux sociaux
  • gestion opérationnelle d une plateforme digitale
  • mise à jour des books de formation
  • gestion du Back office
  • analyse des data poste Event
  • mise en place et suivi des challenges

Exigences

  • vous êtes pharmacien
  • leadership
  • vous avez une expérience réussie dans l industrie pharmaceutique
  • charismatique
  • excellent relationnel et sens de la pédagogie, vous êtes à l aise et structuré dans vos prises de parole en public
  • excellent relationnel
  • votre sens de l organisation vous permet de couvrir votre secteur en parfaite autonomie en optimisant votre temps et vos priorités
  • autonome

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

conducteur

Rémunération

  • salaire selon profil
  • 1750€ en intérim, puis 1995€ + primes en CDI

Exigences

  • conducteur de ligne
  • vous avez une première expérience dans l’industrie, vous souhaitez vous reconvertir professionnellement, nous vous accompagnons dans votre projet
  • brétigny-sur-Orge
  • CDI , Intérim- 6 mois
  • temps Plein
  • bénéficiez d’un programme de formation théorique suivi de 6 mois de pratique avant d’intégrer nos équipes en CDI
  • secteur : Industries Cosmétique, Pharma et Biotech
  • manuel , Communication Orale

chef

La langue

  • allemand
  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • mobilité France pour évènements ponctuels
  • capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
  • connaissance marché, produits, concurrence
  • première expérience en CRM, marketing relationnel, ou data marketing
  • formation supérieure en marketing opérationnel, commerce ou évènementiel
  • force de proposition
  • première expérience dans le digital et dans l’univers des cosmétiques appréciée
  • première expérience dans le digital et dans l'univers des cosmétiques appréciée

Responsabilité

  • le/la chef de projet RSE junior aura la charge d’une partie du reporting CSRD du groupe KRESK
  • A ce titre, il/elle assurera la coordination de la remontée et l’agrégation des données ESG auprès des marques du groupe
  • animer quotidiennement les réseaux sociaux des 3 pays : publier les contenus et assurer la modération des messages
  • adapter les messages aux spécificités culturelles et digitales locales
  • mise en place et au suivi des opérations promotionnelles
  • il/elle contribuera également à la fixation d’objectifs, à la rédaction du rapport et à la communication interne/externe de ce travail
  • sous la supervision du Responsable Amazon, le Chef de projet Amazon est acteur du développement des marques du groupe et des marchés, sur Amazon Seller
  • gérer la clôture comptable mensuelle

responsable développement

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • accompagner les clients dans la gestion de leurs réclamations
  • contrôler et enregistrer les contrats de vente
  • enregistrer les besoins des clients
  • assurer le suivi administratif
  • recueillir, étudier et analyser les dossiers de réclamation et autres besoins/demandes, des clients
  • mettre à jour le portefeuille des commandes
  • informer les commerciaux sur l’activité de leurs clients
  • faire un retour/un suivi aux clients après résolution du souci déclaré afin d’établir une relation de confiance dans la durée

Exigences

  • autonomie, sens du service et satisfaction client
  • expérience significative dans le développement des ventes, idéalement dans le secteur de la dermo-cosmétique/ pharmacie
  • connaissance du marché Suisse, de ses canaux de distributions et de ses réglementations
  • vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous
  • dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

ingénieur

Responsabilité

  • gestion de projets logistiques
  • participer activement au pilotage du projet de transition logistique
  • développer et automatiser un tableau de bord de suivi des flux logistiques B2B/B2C avec notre DSI
  • collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir l’alignement des processus
  • suivre et analyser les indicateurs de performance logistique
  • contribuer à la communication et à la documentation interne liée au projet
  • fiabiliser les bases de données logistiques et mettre en place des rapports d’erreurs
  • créer un rapport BI automatisé pour suivre l’état des commandes en cours avec la DSI

Exigences

  • étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, spécialisation en Logistique / Supply Chain
  • première expérience en entreprise ou en stage dans un environnement logistique ou industriel appréciée
  • autonome, rigoureux , doté d’un bon esprit d’analyse et d’un sens de l’initiative

designer

Responsabilité

  • veille à la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supports de communication et des produits de gamme
  • création d’éléments graphiques et visuels pour les supports de communication
  • déclinaison graphique des campagnes de marque sur les supports retail et trade marketing
  • conception et déclinaison de packagings produits
  • réalisation des artworks et préparation des fichiers destinés à la production print dans le respect des contraintes techniques
  • participation à l’amélioration des processus internes du studio afin de fluidifier le flux de production et optimiser l’organisation des projets
  • création de présentations visuelles pour les présentations corporate
  • suivi de production et contrôle qualité des livrables avant diffusion

Exigences

  • excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud
  • excellentes compétences de communication et capacité à présenter et défendre des idées créatives
  • maîtrise des outils d’animation ou de montage vidéo After Effects, Premiere Pro…
  • capacité à donner et recevoir des retours constructifs afin d’améliorer les propositions créatives
  • autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant
  • maîtrise avancée de la retouche photo et de la création de maquettes visuelles
  • esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses
  • expérience dans la création et l’exécution de supports de communication retail et de lancements produits

directeur

Exigences

  • formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent
  • dynamisme, enthousiasme et sens du challenge
  • organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • excellentes compétences en analyse et pilotage de la performance
  • esprit analytique et force de proposition
  • aisance relationnelle et leadership pour fédérer et motiver des équipes itinérante et multi-marque avec bienveillance
  • sens du service client et orientation résultats
  • expérience confirmée en management d’équipe terrain, idéalement en animation commerciale, dermo-cosmétique ou retail

Responsabilité

  • vous accompagnez une équipe terrain et pilotez les stratégies d’activation de la marque auprès des consommateurs
  • suivre la facturation et l’analyse des performances des prestataires externes
  • encadrer et accompagner une équipe sell-out dans des univers de marque distinct
  • analyser la performance des animations et identifier les leviers d’optimisation
  • suivre les KPI et les indicateurs de vente pour maximiser l’impact des activations sell-out
  • garantir la qualité de service des intervenants en étant garante de leurs accompagnements et de leurs suivis. Veiller au respect de l’image de marque
  • assurer une veille terrain et une remontée des insights clients et consommateurs
  • assurer un reporting régulier et ajuster les actions en conséquence

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur des missions similaires, idéalement dans le secteur de la beauté
  • doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et faites preuve d’initiative
  • de formation BAC +4 / 5, vous êtes issu d’un cursus universitaire avec une spécialisation marketing
  • vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous
  • dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • suivre et analyser les performances sell in et sell out des marchés
  • participer et donner des inputs aux équipes marketing développement sur les besoins internationaux en matière d’innovation produits
  • accompagner et coordonner au quotidien les demandes des marchés
  • contribuer à la définition de la stratégie & du plan des marques visant à développer et animer la marque auprès de toutes les cibles du business model
  • des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
  • accompagner les marchés dans la déclinaison et l’adaptation des plans marketing internationaux en plans marketing opérationnels locaux
  • participer à la construction des budgets marketing filiales et assurer le suivi opérationnel du budget annuel
  • sécuriser auprès des marchés l’application du business model et le respect de l’image de marque. Accompagner les marchés dans leurs adaptations locales et les valider

visiteur médical

Exigences

  • expérience confirmée dans le secteur
  • qualités personnelles : excellent sens relationnel, autonomie, sens de l’organisation, dynamisme, rigueur, pugnacité, connaissances scientifiques, sens de l’analyse, capacité à convaincre
  • qualités personnelles : excellent sens relationnel, autonomie, sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, pugnacité, connaissances scientifiques, sens de l'analyse, capacité à convaincre
  • dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
  • des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
  • une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement