SYD GROUPE Salaire
Les salaires sur les positions chez SYD GROUPE
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez SYD GROUPE
SYD GROUPE recrute pour des postes:
testeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Testeur Fonctionnel
- chiffrage des coups de validation
- filtrer
- rédaction des notes de cadrage
- rédaction des plans de test
- L'intégration de solutions
- pilotage des campagnes de test
- retour
Exigences
- vous connaissez JIRA, et une 1ère expérience sur SQUASH serait un plus
- recherches similaires
- bac +5
tech lead java
Responsabilité
- définir les solutions techniques à réaliser sur les produits applicatifs tout en étant en lien avec les différentes équipes internes
- création du dossier de cadrage tout en prenant compte du développement, des tests à mettre en place et la production
- sélectionner et accompagner les meilleures pratiques possibles
- L'intégration de solutions
- vous aurez pour rôle principal d'intervenir sur les cadrages orientés technique en lien avec le développement
- la Communication avec la Production de Contenus Graphiques
Exigences
- C'est l'opportunité à saisir ! Pour en discuter, n'hésitez pas à nous envoyer un CV ! :)
- vous disposez d'une expérience significative en tant que Lead Développeur dans un contexte varié et avez pu intervenir sur des sujets d'architectures internes ? Vous appréciez avoir une vue d'ensemble et êtes à l'aise avec ?
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
chef de projet web
Responsabilité
- nous recherchons pour un de nos clients grands comptes, un Chef de projet MOA Digital Web à Nantes
- animation des ateliers avec le métier
- recueil du besoin
- rédaction des User Story
- dans le cadre de notre développement, vous serez intégré chez un de nos clients grands comptes dans les équipes marketing / commerce, , vous travaillerez sur les sites web BtoB et BtoC
- nous recherchons pour un de nos clients grands comptes, un Product Owner /chef de projet MOA Digital Web à Nantes
- priorisation du backlog
- recette
Exigences
- #MOA # web analytics
- de formation supérieure expérience exigée de 10 ans en gestion de projets sur des sujets digitaux web ou application
- de formation supérieure, vous avez une expérience exigée de 5 ans en digital et plus précisément site web B to B et B to C
- le savoir-être est très important : bon relationnel, écoute, autonomie et organisation
- de formation supérieure, vous avez une expérience exigée de 5 ans minimum en digital et plus précisément site web BtoB et BtoC
- bon communiquant, Ecoute, Prise de recul, Adaptabilité / Réactivité / Engagé, Force de proposition Autonomie
- postuler à l’offre
- vous êtes intéressé ? Envoyez-nous votre CV
développeur front
Responsabilité
- participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques
- coder la solution
- réaliser la documentation associée
- implémenter la solution avec les technologies retenues
- dérouler les tests et valider son développement
- gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application
Exigences
- vous avez un minimum de 5 ans d'expériences en développement Java sur un poste similaire et sur un environnement technique riche
- vous aimez le travail d'équipe
- expérience en mode agile exigée
- de formation Bac+4/5 en informatique
- N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV
consultant technique
Exigences
- de nature organisée et rigoureux vous aimez le travail bien fait et en équipe
- de formation supérieure en informatique, vous avez une expérience similaire sur le même type de poste. Vous êtes bon communiquant
- rédaction de Dossier Architecture
Responsabilité
- vous travaillez avec les experts Techniques
- identification des cahiers des charges
- etude technique
- choix pour la sélection des fournisseurs
ingénieure de production
Responsabilité
- le Conseil: Transformations métiers, applications mobiles et Infrastructures L'intégration de progiciel : ERP, CRM, GIC L'infogérance: tous systèmes, de la PME aux Grands Comptes La production de contenus graphiques: animation, motion design, e-learning, pub, content marketing
informaticienne
Responsabilité
- contrôler et gérer les so
- la production de contenus graphiques: animation, motion design, e-learning, pub, content marketing
contrôleuse de gestion
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement nous recherchons un contrôleur de gestion IT pour un de nos clients grands comptes à Brest
- assurer la gestion et le suivi de budgets RUN
- préparer les revues mensuelles
- fournir un compte-rendu hebdomadaire de vos activités
- conseil et Pilotage de projets MOA/ MOE
Exigences
- vous justifiez d'une expérience critique sur les chiffres de minimum 2 ans
contrôleur de gestion
Exigences
- vous justifiez d'une expérience critique sur les chiffres de minimum 2 ans
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez SYD GROUPE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3941 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).