SYGESTIM Salaire
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Les salaires sur les positions chez SYGESTIM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SYGESTIM recrute pour des postes:
assistant de gestion
Rémunération
- 21 500 € Brut/annuel
Exigences
- gérer les priorités
- autonomie et rigueur
- la gestion de l’accueil physique et téléphonique du cabinet
- la location des appartements jusqu’à la signature du bail
- différentes missions administratives sur les services de gestion locative et transaction
- BAC+2
- BAC +2
- maitriser les outils : téléphone, scanner et logiciels informatiques
Responsabilité
- accompagner la responsable dans la gestion d’un portefeuille de biens en location
- réceptionner les appels téléphoniques et les clients de l’agence de Domène, suivi et traitement des messages
- mise en location des appartements, suivi commercial, visite des biens en location, rédaction des baux
- gestion des départs des locataires, rbt des dépôts de garantie
- gestion des relances
- gestion des relations avec les propriétaires locataires et les entreprises prestataires
- courriers…
standardiste
Rémunération
- 21 500,00€ Brut annuel
Exigences
- la gestion de l’accueil physique et téléphonique du cabinet
- la location des appartements jusqu’à la signature du bail
- différentes missions administratives sur les services de gestion locative et transaction
- bac + 2
- la gestion des départs des locataires : rédaction des annonces, mise en ligne, commercialisation des appartements
assistant comptable
Rémunération
- 22 000 € Annuel brut
- % du SMIC
- % du smic
Responsabilité
- saisie des règlements des copropriétaires
- rapprochement bancaires
- saisie des règlements des factures
- préparation des budgets + suivi et contrôle de trésorerie en cours d’exercice
Exigences
- bac
- comptabilisation factures
- gestion des règlements
- contacts avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
- gestion des appels de fonds
- établissement des arrêtés de comptes annuels et des exercices selon le plan comptable de la copropriété
- saisies des données comptable pour toute nouvelle copropriété
hôtesse d'accueil
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- bon relationnel, sens de la communication et sens de la diplomatie
- bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- bonne présentation
- esprit d’équipe
- maîtrise de l’outil informatique
- organisation, réactivité, adaptabilité, polyvalence, mémoire
- disponible le week-end
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 590,00€ par mois
Responsabilité
- classement et archivage
- diverses tâches administratives
- saisie des documents numériques
- gestion des clés, télécommandes, badges
- classement et archivages
- accueil physique : savoir renseigner les clients, fournisseurs, etc
- désinfection régulière des espaces communs
- accueil téléphonique : savoir renseigner les clients, prise de messages, orientation des appels vers les différents services
assistant administratif
Rémunération
- 1 600,00€ par mois
- entre 22 000 € et 23 000 € annuel brut
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- en tant que conseiller location vous accueillez et renseignez les prospects locataires, les bailleurs et les locataires
- vous assurez la promotion des biens à louer
- courriers
- vous effectuez les visites des biens avec les prospects locataires, montez les dossiers de location, rédigez les baux, réalisez les états des lieux entrée et sortie
- syndic : relances copropriétaires
- désinfection régulière des espaces communs
Exigences
- basique
- vous êtes doté d’un excellent sens commercial et administratif
- assistant administratif : 1 an
- BAC +2
- issu d’une formation supérieure en immobilier de préférence , vous possédez une expérience dans le secteur immobilier
assistant en communication
Exigences
- 2 ans d'expérience sur logiciel de graphisme
- être dynamique, passionné, créatif, curieux, investi et force de proposition au quotidien
- la connaissance du secteur de l’immobilier serait un plus
- capacité à travailler en équipe sur des projets avec de nombreux intervenants mais également en autonomie sur certains projets
- compétences et qualités
Responsabilité
- identification du poste
- assister les chargés de communication et chefs de projets dans la gestion et l’organisation des projets de communication du groupe : création de campagnes publicitaires, création de nouveaux supports, organisation d’événements, création de messages et visuels pour les réseaux sociaux, mise à jour des supports, etc
- assister le responsable webmarketing dans la gestion et l’organisation des projets de web : Mise à jour des sites internet, création de supports digitaux, gestion de la bonne diffusion des annonces immobilières, etc
- assister les graphistes dans la création et la mise en page et déclinaison de supports de communication
gestionnaire paie
Rémunération
- 1900€ Brut mensuel
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réaliser une comptabilité analytique par société
- enregistrer les factures d’achats et ventes, les notes de frais, les opérations diverses
- établir et analyser le rapprochement bancaire
- assurer les analyses post-paies et les traitements associés
- assurer l’établissement des fiches de paie des employés d’immeuble
- saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer
- missions principales :Assister le Directeur Administratif et Financier dans sa mission comptabilité
- assister à l’élaboration des tableaux de bord de suivi de l’activité des agences et de suivi de trésorerie permettant d’améliorer la qualité de prestations du service
Exigences
- BAC + 2
comptable
Rémunération
- de 30 000 € à 31 000 € annuel brut
- 22 000€
- 30 000 € Annuel brut
- de 26 000 € à 28 000 € annuel brut
- salaire brut : 30 000,00€/an
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein
Responsabilité
- comptabiliser l'ensemble des factures d'achats, de frais généraux et relevés de banque
- importer et contrôler les factures ventes et achats de la GestCom Sage
- paiements fournisseurs sous SAGE 100
- pointer et lettrer les grands livres fournisseurs et clients
- les rapprochements bancaires
- rapprochement bancaires
- suivi de la comptabilité analytique
- relation directe avec le cabinet d'expertise
Exigences
- expérience entre 2 ans et 5 ans
- la comptabilisation des factures
- comptabilisation factures
- gestion des règlements
- contacts avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
- le contact avec les fournisseurs, les copropriétaires, les conseils syndicaux
- gestion des appels de fonds
- établissement des arrêtés de comptes annuels et des exercices selon le plan comptable de la copropriété
hôte d'accueil
Rémunération
- 22 000 € brute annuelle
Exigences
- la gestion de l’accueil physique et téléphonique du cabinet
- la location des appartements jusqu’à la signature du bail
- différentes missions administratives sur les services de gestion locative et transaction
- expérience : 2 ans
- la gestion des départs des locataires : rédaction des annonces, mise en ligne, commercialisation des appartements
directeur d'agence
Rémunération
- 50 000 € à 60 000 € annuel brut
- 36 000 €/an
Exigences
- vous possédez au minimum 3 années d’expérience en gestion de copropriétés acquises chez un administrateur de biens immobiliers
- vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et contribuer à sa réussite
- votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste
- directeur d'agence ou similaire : 3 ans
- vous disposez d’un bon relationnel et d’aptitudes à convaincre ainsi que des compétences juridiques et techniques afférentes à ce métier de syndic
- diplomate et à l’écoute, vous savez prendre la parole en public, gérer les conflits et êtes par ailleurs sensible à la qualité de service
- vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et contribuer à sa réussite. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste
- vous êtes issu d’une formation supérieure en immobilier Bac +4/5 de type ICH / école supérieure de commerce ou issu d’une formation juridique
Responsabilité
- rattaché à la direction de l’agence, vous aurez la responsabilité d’une agence immobilière d’une dizaine de collaborateurs assurant les activités de gestion locative, Syndic, transaction
- piloter, animer, manager et développer l’agence - Prendre en charge opérationnellement un portefeuille de copropriétés
- animer et développer l’agence
- prendre en charge opérationnellement un portefeuille de location saisonnière
- au delà de l’aspect stratégique et managérial, ce poste comporte un aspect très opérationnel sur la partie syndic avec la gestion d’un portefeuille de copropriétés impliquant la préparation et tenue d’AG, le suivi des décisions prises en AG et CS, la gestion des contentieux/impayés, etc
- vous serez garant de la qualité des prestations proposées à la clientèle de l’agence par vos équipes et veillerez au respect de la politique de l’entreprise
- vous serez garant de la qualité des prestations proposées à la clientèle de l’agence par votre équipe. et veillerez au respect de la politique de l’entreprise
- vos missions en tant que Directeur d’agence impliquent nécessairement un reporting régulier auprès de la Direction